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3 _8 t4 u, d w; m7 G( Fmso-line-height-rule:exactly">- `9 U# f# }# d1 c* _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先* R M7 l- e8 t4 `" Qmso-bidi-font-weight:bold"> 9 j" b; A9 z: D4 u' }' z
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mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">' B- F" o6 Y0 {) R, W, L) z" F& Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 ]! g' h7 }8 |" N' F6 r. v7 C( u
bold">同志们：: b& i$ G& r" I! i2 D
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text-autospace:none">, R- B2 D" Y1 I( D3 D7 L+ F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。1 @5 p1 a( |2 u( p# W# ?mso-bidi-font-weight:bold">
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2 A' _2 P. S2 N+ G4 X. g' ?( Y% _% N9 l8 p$ R0 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ P& U* E. V" m% J' Q* t8 I# jtext-autospace:none">6 r8 Y2 Q! z0 m( b# i2 Z4 K' Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，. U/ h+ q7 c4 i5 h% l6 h# omso-bidi-font-weight:bold">xxx! L2 N5 C1 D; B1 L4 y6 J( o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以4 A& k% ~) ^3 P3 [6 F6 E% bmso-bidi-font-weight:bold">“ A) D! ]8 w# b; D& u' g: ?% t! s( i& h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼 e; Z8 D* T, g! g4 O. A
mso-bidi-font-weight:bold">”( H5 t1 u/ Y9 x/ h/ C) y3 u( n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以( X, J5 ]5 A0 R, C$ umso-bidi-font-weight:bold">“8 N' g1 y3 l# Z8 ]( L$ ~( f) p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔' S1 L1 U: n$ Z# r
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。' |4 @9 A) d/ S$ ~% Fmso-bidi-font-weight:bold"> 0 l6 D/ s3 |5 F' a0 K8 n
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 c5 ?+ R! W6 M/ C8 C
text-autospace:none">9 \, C$ N8 O2 {6 h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：" D0 Z) o* n _1 d, @mso-bidi-font-weight:bold">
; j3 u8 V1 {- G$ m0 o7 F& |3 u: v( o# F+ f
L" F1 z7 @7 Q3 C3 S U
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text-autospace:none">/ g, s& N$ _1 K0 O9 `' w2 O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) B0 ]) z n8 c* ?$ ~1 f+ w1 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 r, z3 U; u }% E( ^
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？$ _3 Y _, v) V7 F
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4 z9 K0 P- ?6 a, W& [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* u/ ], B* Z( W* X' ~, O- Gtext-autospace:none">* s1 k. x8 Z: F7 X; ]: ?1 O. ^+ b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 @0 C6 e( H) D) S9 }. ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ ?; ?, @7 k7 ]- r; d3 ~
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？4 E) L2 }6 M& m! C6 ?' [" f
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9 v) x$ i. K8 o. ^. K3 U" ~; z/ n9 C$ Q, C" lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- ]0 _) E# R1 A! P# c5 t
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mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。" z' p' o3 l! Q: h7 K' x
mso-bidi-font-weight:bold"> . X3 R- x) S8 ?5 t
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mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子& Z4 J$ j2 h( |, K9 S4 ~% D
mso-bidi-font-weight:bold">·; P+ C% f4 N1 r; s) s6 _$ _9 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：+ p* d7 h3 `/ v& hmso-bidi-font-weight:bold">“: T: M: D4 I3 n' ]/ _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起* f6 I, Z# M# Q2 F' A, |0 B! y+ N! W" ?. f
mso-bidi-font-weight:bold">30007 @# u$ D) t2 B* ]8 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗& x: w& }1 N2 b/ [% B5 Q& bmso-bidi-font-weight:bold">?”5 A; I7 @" q- H9 p: P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：8 D8 p r7 L% H) O7 e
mso-bidi-font-weight:bold">“4 e4 G+ ~. s, U$ n' F9 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。- |4 |5 {1 ^* U7 k. @mso-bidi-font-weight:bold">”6 U. S9 T' Z) m" R v8 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：# M/ w' d5 ?$ c) g
mso-bidi-font-weight:bold">“; T9 C5 \* Q! V# _; W; Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。8 P; {: \$ Z5 z+ h8 S
mso-bidi-font-weight:bold">”“. h; [/ `* a' J# A2 z/ X! r) y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢- S6 w" @6 V$ @1 F- _mso-bidi-font-weight:bold">?”+ }: G i- \; S/ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：+ m* e% A& n% N8 e" V% [! Tmso-bidi-font-weight:bold">“/ g. q! }6 R, C' m" A2 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。/ w/ z2 z; _% V4 n- u, F% w1 ?4 \mso-bidi-font-weight:bold">” . H$ U- r' g( b. }
' A3 l+ ~' h4 n, G+ O3 R3 T; O5 ?8 b* P% v Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ H: h: S9 h6 e& y5 stext-autospace:none">9 p/ o8 D. Z3 y2 ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：0 t+ Q* w- z* B8 ~7 u
mso-bidi-font-weight:bold">1+1" W( K. T- b' h6 T" Y4 T6 `: F% e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于3 Q' h q3 O' v' {, _0 z8 Dmso-bidi-font-weight:bold">20 |! O/ [& r! c8 o0 Z" f% p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">， {" E; c0 W6 l( K# D2 b) n
mso-bidi-font-weight:bold">100+01 X. w* h2 B* v9 V$ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; }4 g( r, o, i' Vbold">也可能等于6 S; Q9 M& a |. e& D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">06 }' t6 A0 |+ {( l+ Q0 c6 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ G- y# E3 {; J1 Z6 C& {( t
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有* h; z$ W1 k) |
bold">100& a1 c, Y2 C0 `0 M7 f3 Y/ \6 [( g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：9 \- f/ P; C$ ?
mso-bidi-font-weight:bold">“( R$ q( L8 o2 z @* x8 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。% F. K" ^% T; `7 V$ k, X
mso-bidi-font-weight:bold">” + ]: C$ t% k+ | f$ Y! v3 F
, |& [& K) ~0 C, j7 }+ [' b+ U, [3 I3 P, U$ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( x- S& T7 }: i
text-autospace:none"> n. R* I1 r) ]1 z% emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。" h* a, J2 j4 t P4 I l
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 g; ?7 I' e- F. `7 ~, f9 \
/ q7 j# d0 W3 S- L5 D! w: V: m9 O. t+ p9 }1 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 u( s. I! M' z0 l# Ctext-autospace:none">! L% N1 ?# o- i2 E9 x; I& J* ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。3 V' `2 j6 N5 V
mso-bidi-font-weight:bold">
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1 i7 C, l# C) c" Z, \7 {: s4 [9 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: O: p. S- G5 r9 Q' |mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯+ K7 U$ f1 r, l! A/ ?# t- ?" ~! M
bold">·6 q, n3 H c2 X( L; ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。6 _4 P2 W1 v% w( O' r7 i7 t: d; Gmso-bidi-font-weight:bold">
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4 W. j( _- n" ]& q4 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 r0 G6 K4 k+ m9 G/ j3 `font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:2 h" x/ |2 u: b7 d, U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念% X6 l) ]& {3 F9 ]4 W* q! c
bold"> 1 {% F( E9 J" n# a5 G
- }2 l! H/ L/ V k/ f' F$ J y3 x* }# A+ E5 S9 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* ^( b6 F1 K( Z1 d5 o7 j. Rtext-autospace:none">6 ]6 _+ N- q! C+ ~4 n1 h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。7 x7 A- A; P7 P( }9 N
mso-bidi-font-weight:bold">
! c( H7 n4 W# S( T5 h# A5 O1 a. ]- a
! l3 R1 U$ h$ _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" ~% C, ~0 `" ^. B$ m, vtext-autospace:none">. H4 D; |2 V6 n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( i3 k9 X6 i% i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: W9 p9 ~( n$ A8 k0 r$ K I
bold">、深谙学习之义。! c; k: A( [6 H5 R4 N4 d7 n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。% t- \, E1 `: N" amso-bidi-font-weight:bold">
6 B5 }( o; Y# r ?" h) u. W
0 X( U9 k+ q8 @/ Z) o7 ~; g+ n! ~) q+ t6 _% o5 f+ v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ P; d7 \8 f2 W+ p, L5 q
text-autospace:none">$ T) R9 [- w3 J4 c& u9 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。9 m" y- A/ H; m B0 _5 |/ ~
mso-bidi-font-weight:bold">
+ c9 r% B; b( q
+ H' e+ q7 r. {+ e' T5 r4 d- b8 b) w3 j- `: X6 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 r7 }8 O& Y# |$ V0 w+ Atext-autospace:none">8 a2 T# X& Q5 y0 V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：) [! y& @9 L2 n) [; C- x
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D- _) V; _' u$ Z, L0 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# Q8 d4 R/ V' s' l7 a/ ?( hbold">。这里的: l& e- B, T2 G$ y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L' u# H! G3 U0 S$ y8 m0 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 x; ~) A8 p1 R: P5 C0 U# f% H9 [bold">，表示学习；' M6 ?- u6 G9 d6 a6 @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C- A9 A1 A; D; O8 T4 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& B- O5 e8 |9 z' x0 F4 Abold">，表示变化；7 k7 b/ E5 a$ K- J! C; S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D% n- V( T, \, d- jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 s" Y' }- L) \( [! v' V8 k, ]bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 }# l2 a# H" N9 K. \bold">“2 Y3 L/ ^+ n8 [2 E# D6 Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母9 L6 o( M0 d# G" E7 J0 J: Wbold">”6 i1 z7 j5 Z1 a" E
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、; T4 a0 V# w+ t# nbold">“, {4 p" B& p9 M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母7 [1 C0 b, |. j3 ]% `/ L) D* Jbold">”' k5 R( x( o2 n" ~/ _/ P( X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说" n# x. t- R( X7 ?0 X$ Obold">“& S8 I; y1 U- d3 O% g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母2 y: j" D2 u( y- l8 U
bold">”$ N$ q( Y+ T1 [3 i# F6 }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。 v) p3 }1 ?* ]# N( Emso-bidi-font-weight:bold">
3 n% t' A* Q) n4 X1 ~* k+ [7 E9 j" X+ ~
" k! C- |4 r: O% E( Y4 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 V+ U0 v( Z8 f/ O
text-autospace:none">5 w+ B! l8 y$ N8 B2 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如& u( A! ^7 R! x7 c. H
mso-bidi-font-weight:bold">“" i" P% T: p7 f, O4 p. m, q7 W, \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊, D+ d/ R' C; W& O
mso-bidi-font-weight:bold">”4 q6 T$ Y2 H% {7 Y# z% G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；4 T( w. n1 D" xmso-bidi-font-weight:bold">“; E5 \! N! g1 [" s, b6 F! v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。0 l' f- ]: t( l) w: ~8 X1 H$ i" kmso-bidi-font-weight:bold">”0 y5 X, d4 `6 _4 b. l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：& @% J1 X& ?: l0 d" V- z4 n0 ^mso-bidi-font-weight:bold">“: e- m' i3 w8 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝3 H8 j8 u( P6 ^: ]3 s2 U" C; ]mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂# K, ?% F; a) m1 ]. i% K% umso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。4 Q4 [( g/ E+ J& H2 L2 d3 n2 B
mso-bidi-font-weight:bold">”" J1 p8 G0 Z$ k {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。: f& c' A) D7 ?7 w8 Y
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& s) _* d1 A2 A3 j5 u& q$ M3 e5 ]. d( L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ m& L _7 z% O$ [/ g5 m0 F
text-autospace:none">" u9 L$ A! g- y9 a9 u p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此" G* ?7 t( F U: E* K: b9 Y# umso-bidi-font-weight:bold">“$ y0 X3 R2 s# |8 q) N7 c8 J" w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人* @4 X3 x9 Z+ N( _mso-bidi-font-weight:bold">”# N7 h p) @% Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是/ ~" _& \0 P% p) G4 `0 q4 j
mso-bidi-font-weight:bold">“& i) ?& e$ J1 q& m9 W" n" ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学# d' P3 M5 _+ o& k! O- J- ~mso-bidi-font-weight:bold">”" W g& S: @8 r. d8 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！ `% D, L; R+ C1 L" Mmso-bidi-font-weight:bold"> # o( V2 i9 n7 w
% ]5 K! @ k# y( C& v! c" D8 ]$ z ~4 c. |. Y8 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! ?& V- a& c1 S6 ?1 ytext-autospace:none">& A" I) D2 a6 s3 t. }* S+ j7 N! L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。4 |, Y1 Q" J: C. d8 m N
mso-bidi-font-weight:bold">
/ M8 `) r6 v5 F. e" S" ` B6 z
+ D* a; B1 v! v- I' t2 B% F% k f; X" j Y6 j2 k1 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' W0 Q- T, ?+ `$ {& C5 z
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。: }. h8 `' ?) e' c3 c3 }$ Zmso-bidi-font-weight:bold">
" Q( R, |; M+ q; z. e
. `+ q( g# O2 b$ y6 z! w+ g& `$ o! q8 S4 Z$ ]/ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 ~8 B7 u8 A; \# r7 Y+ I
text-autospace:none">& B: t# L0 J) W; ^/ i" T1 Y
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 L' w& }9 J. p# y& {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 |4 `, X M9 {5 i/ `/ jbold">、勇担学习之责。0 x$ I O, M, lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:0 R7 u6 F# D; P5 d2 N# r5 }' w1 B
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的& ^& s1 ^# R$ m2 q' X. P+ L0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“% Q }5 j" B: w; a. S; W
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量, |/ F( H; k! s3 P0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”! z5 q% i# J. G4 W! n4 q
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的6 u' T3 h- K1 c
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“2 |$ m9 q' T+ t6 |mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量* k; s. r4 {' j0 _: a0 R0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”4 }2 \/ \4 Y- }8 B& D
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。+ L) A+ C. ]! xmso-bidi-font-weight:bold">因此，2 t9 v8 ?' P* q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
5 r/ g* ^ r2 b) D* F9 vmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。' N3 o- x" O5 B0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ! H w& X6 p# M7 t! _$ }7 m
( ~* T- P/ g y) u# r3 P% P5 Q* ?! [1 G+ j s2 pexactly">4 i: ]9 f% |. d; Z9 B0 j/ N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：1 U1 j& k s k! q% \mso-bidi-font-weight:bold">“3 k! _6 Q- w! c3 j0 T% j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。9 a# a" F4 g# q0 i1 K9 E! J
mso-bidi-font-weight:bold">”# p5 ?' |$ U6 l A! b. k6 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。* l6 [( C! U' Z7 {; Ymso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。' S( c0 K; H1 b* ~2 q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> . Y) J4 v/ r' T: l) Q* `8 g
f4 I3 R. k/ a- J
4 C! ~' ^1 @* F! dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) z9 K( @. d5 q, P! i. xmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。" X- M- A" Y$ a* f1 U. @
mso-bidi-font-weight:bold">19: e' @8 m/ i3 m. R5 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是' z, s; _7 x Q( |+ |$ B
mso-bidi-font-weight:bold">50) j( ~0 `, ^. U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年， M! ^) e; G2 X7 ~4 Kmso-bidi-font-weight:bold">20, s) M1 e6 r0 n1 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是- f1 j8 T: n0 C$ Bmso-bidi-font-weight:bold">104 Y) a6 |5 m* O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有+ u% C0 z/ y' p; P+ jmso-bidi-font-weight:bold">3$ L, ^& K8 P! g/ n7 s/ H0 @# j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至! O+ h( a9 y4 ? Y& n: B
mso-bidi-font-weight:bold">5* |/ Z; k! Y4 B9 L" @$ v! F, ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。& P4 m. z; ~$ y
mso-bidi-font-weight:bold"> ; z+ ~; w& O- Q/ {/ u# G
1 ~9 K# S1 U3 Q; i/ p1 P' Y
1 y1 ]$ h) y# K0 J# M# b1 W* q0 k
exactly">' O; a6 E0 l& O9 u/ R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了- l& Z* p [! s3 R
mso-bidi-font-weight:bold">“# _4 y# ?* h& p" D$ H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量, ^% g+ U, i9 A
mso-bidi-font-weight:bold">”8 _, b( z1 C& x, W9 l: s3 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说8 V: v {3 V4 s& p. u, a6 U
mso-bidi-font-weight:bold">“ ]$ m: f. F. @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格" P- x1 U; }% ?; ~" ]
mso-bidi-font-weight:bold">” W- g! ?8 j" b* ]$ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。, ]' P9 x# W2 Q3 {7 m+ B- U! e5 q4 p8 Qmso-bidi-font-weight:bold"> . z3 @) I) j8 e8 t
+ C) Q/ ?! V2 R7 O4 t/ v% V) i$ e. N" i6 C$ G oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 J' q( E& M! Q7 y, v, zmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：! B; X% M- q* W5 \0 O. l# Dmso-bidi-font-weight:bold">“# e0 u& F; p- M# q) ?, U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？ b1 w/ A/ C5 }% x& x
mso-bidi-font-weight:bold">”4 l* U3 z' J7 w2 j `9 P* }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。2 Z a! o4 o0 U8 \- Imso-bidi-font-weight:bold">“; }2 P* ?' N: d7 J7 h1 P- @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？7 _8 o0 C, `& g0 Y) z/ u% gmso-bidi-font-weight:bold">”" d8 J; m7 f3 ]0 I Y9 u# z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。 b* K# i& v; O5 |6 s
mso-bidi-font-weight:bold">“ i& z& h% p) B) Y9 q% [: d$ C" Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？' q1 A8 G5 a2 u; x0 T' f- o- w
mso-bidi-font-weight:bold">”! i* p! L# l% @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：7 w' f" t0 S+ O1 }) vmso-bidi-font-weight:bold">“( z! v* w- }7 i, R& w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。5 I6 S6 G# V0 ^7 _. e, A- g$ H
mso-bidi-font-weight:bold">”
/ T4 ~! A9 w# _+ b: O
' }& j1 x) C) c& L1 o4 G* ]+ i; y2 p b# @2 f9 \
exactly">5 t- g& t! a) k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身/ d, d! \3 z Y/ E- obold">xxx9 U, h: l. ^# r: I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。% F! ~* x1 H# |, ?+ H* y; h! A. Vmso-bidi-font-weight:bold">
/ P2 K$ ~ [9 P! H3 I* R4 _4 `5 B2 T# v- T- e" Z- l
( T) _1 B9 e/ t% zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# M6 Z6 z8 D5 Otext-autospace:none">0 ?; t7 Q; E7 o$ u楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3$ ]8 n1 p( \; M J ~3 L
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: x0 E3 A7 A1 \* Q* Ybold">、活化学习之法。2 J$ y+ i) `( kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的$ }; {& P* l; \) c/ m2 f
mso-bidi-font-weight:bold">“2 h, X9 M9 s- G/ {. S& c8 c. f0 x1 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场. |. F0 y, n d% _mso-bidi-font-weight:bold">”; l5 u( n( Y1 O2 [. V5 Q8 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是% \. l. P! y, Y" nmso-bidi-font-weight:bold">“! L. d6 n) y" U; Q$ d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。) ~0 N9 |4 @: ^. ]" Tmso-bidi-font-weight:bold">” 3 I0 i6 d9 u/ f7 _5 M
/ X9 k0 d/ a' a+ U x8 ^1 Q5 x$ t. j' b) ]5 W9 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" t. o' q: p" A" I" n! K% ~
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，) o- f0 J7 @, @) X! B0 Nmso-bidi-font-weight:bold">“! F0 o0 n9 e. Z: W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章/ ~2 m1 x! S4 C/ F+ h. h& Hmso-bidi-font-weight:bold">”& R: O$ c2 F- ]6 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说! C1 c- X3 c9 Tmso-bidi-font-weight:bold">“7 b y( t- W* Q- v" p. ~! Z$ d- l9 ]' j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书6 c, s( E8 |+ c3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”; o; {3 x I8 W& x8 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。0 A+ n( `4 R3 H" e
mso-bidi-font-weight:bold"> : ?8 E# G2 B6 Q4 f4 e
I5 X) t9 \& r0 S* T- }, u+ E$ y( H
- N' O6 `# i; K$ @- w" T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 A$ a) r- K2 _7 ~. T+ m7 N% U# Smso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：3 X3 L1 }) d$ F9 v7 Z% n" ]" Y
bold">①* u4 v" y) Y% j- i0 J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 f: X2 x) Q+ h5 f
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，& U: B$ o' L# @5 H3 p0 l
bold">②( `- G* L; C# v% V# ]% b6 _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; v- {2 C0 W! g8 N
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，/ R# n8 N1 W( lbold">③; ^) J# m. M1 T* \& Y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 Y( i: W4 ?/ C. |- V4 A
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，: `' d' D J. S! g5 D
mso-bidi-font-weight:bold">“- n: P- a X. [& c# {! m' Y/ i: h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事: q M4 R+ @' {, ?7 b
mso-bidi-font-weight:bold">”9 X( V# z/ x& S& ]5 g) ]& [0 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。" p8 k+ q3 t% M$ N3 u; m6 N7 Mmso-bidi-font-weight:bold"> n! n! `) J9 l) e* V
P, l ^9 L! s2 _' f& {
O2 B! o2 R9 n6 S$ `' J2 U; w" A% dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 B( p* Z8 H1 z! o
text-autospace:none">* O& D' D' o8 m5 X# e+ H
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 n# c. r$ B+ } r% G/ Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ^) b% o# H: @+ `# ]7 l/ ]
bold">、常悟学习之得。- q9 j: c! W2 ?4 J) x; G, Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的% E5 f5 \; x7 o! k; \
mso-bidi-font-weight:bold">“' V0 _' H$ S$ l8 w& @# a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关7 M1 P0 r$ [+ Q' R
mso-bidi-font-weight:bold">”! `4 v( @, v9 y7 X# I/ T0 y( D1 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的' y7 w7 L5 \# E* {( ]
mso-bidi-font-weight:bold">“) J# X% Q: p8 v# E. K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑7 y0 @* X8 L. z! W' Y5 n1 _mso-bidi-font-weight:bold">”- l: k. R, S* b: p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中0 z5 \5 x! t2 E9 ?mso-bidi-font-weight:bold">“0 @: M* x' [% m( W% `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益6 ]. Y* `- a- ]1 E% ?
mso-bidi-font-weight:bold">”6 U. g+ M1 S0 R- z8 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。- f0 K! L: \" Z8 u) p7 ~. Z
mso-bidi-font-weight:bold"> % X/ U2 I, C) W' D( D R- [
: `% [# d3 M; p" k- B2 ~: c. G/ O
d. E a! ?8 p+ ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' g* t# `9 y: h' C9 t3 |6 ymso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为: {' Y/ e) T3 u# q0 S8 xmso-bidi-font-weight:bold">“2 j- B, z9 M' b6 `! j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒2 \. k. Y! Q9 H( P' j* S! Z
mso-bidi-font-weight:bold">”+ b1 j0 H# G5 r2 `3 o% x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. \5 ^( @& W& ^4 M; N& Y5 r1 [ Y2 jmso-bidi-font-weight:bold">“; B$ M! t6 j5 @: z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走7 H6 @% h6 `8 L- ^7 X* w: `mso-bidi-font-weight:bold">”6 i1 X2 i a- }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循. e# j# t) @( N n7 g5 Mmso-bidi-font-weight:bold">“4 l! i4 f) z9 n2 B0 @* j/ v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律# K; v2 V+ L- [ v& `* n& p. Tmso-bidi-font-weight:bold">”/ i3 n* R: o( t1 J y6 ~: C5 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好$ K$ l: m- \6 U3 [# w- `2 \
mso-bidi-font-weight:bold">20%0 o$ R6 R6 c" J& T" g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他* o3 P4 @) E# e0 y/ smso-bidi-font-weight:bold">80%; U5 E% t: i# V, \* @) k. f" S/ {, r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。; ?: A2 j( Z. p0 Z
mso-bidi-font-weight:bold"> : d8 `; N0 o/ l8 Y2 ^
- s$ P2 e8 s# Z! Y9 J( n3 C! B, i. j8 _$ _/ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- a0 T- W4 s- _1 Q2 u2 E f/ }. Dmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。' q' g8 Q8 b( l! R8 m
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0 Z+ p1 `3 j- ^% n' w- T1 n6 a) K+ } t: F5 L9 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 M' r3 I& _( n+ m+ lmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）* ]% c1 k) C* o1 g$ h
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3 r+ a# Z6 a' v9 B6 O7 n& G/ J/ A/ v6 V- U
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
$ c& b$ R6 t0 \, H# P# T1 a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力2 K* E5 K% y z0 p
bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! ? I1 I) L+ Q8 ~+ l7 I) f
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫8 [4 _, J. V. _3 l+ J; p- Y1 U# c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Q0 K( z3 V& y! B' F. l9 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" e" h% V4 Y B( ^% m" \& W
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能; ~2 {" s' c i9 W _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( j# t+ Q" P5 I3 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：' M) D* u3 b/ y8 i3 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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; W& }4 ^; V3 E5 Z* W/ S; |" ^' Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, [9 m" F3 L1 u% a4 S- b# g2 k3 I G
mso-bidi-font-weight:bold">13 { k- A. g) {1 ?! Z楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' T* K/ }# p. v1 f" K; i- M k# [bold">、学会双向思考。4 b9 W) a3 d- X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ |$ d& D; P- |3 cbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。 e7 P, P1 v; p0 M9 k& ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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( ]$ n5 S' H/ r& y9 [$ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% |. k! Q6 `* _& O& N6 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 u& H* _, A" m) L8 ]mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：! M; i- y$ O3 s2 P+ X9 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 d1 Q# l: {+ `( A* Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- L F3 B6 H/ T4 B! Mmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。* W! C& ` Y# K8 d
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:( @* R! g2 I% Q' ?2 g+ S% z m
bold">” n$ x. i# E8 c2 r
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔- i/ u* }8 \* o) t P5 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·/ ^7 v5 {; H; S8 i) [6 r& }& h4 b1 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, p9 r+ j) d4 t/ y( t
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：" ?; J# o" P" g5 |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, h6 }/ c$ F) a- scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。( P" ~6 r+ y9 A( j0 K0 ~3 \" C* Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- A2 ?4 H' U0 J/ e& Q# t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( S, h) l/ G. Z; s7 F. G' Wmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。, |" Z" H1 m* z0 u% }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> }- e( r# x5 p$ g" j% S1 h9 [
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/ i0 a& }# ^2 |% {6 ?( w% T# O% q; Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ d7 u# N$ O! q" T/ Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# T( \, x p& Z7 Z1 @# `
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲3 `6 P$ J$ S2 @5 t8 j8 E, j9 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, Z0 \0 Q0 \4 o% |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 l# U7 Z0 X8 O! ?% z" X7 K
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑! |9 u7 g! _/ X" C% Y0 e16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- c+ h% R; R* {: c5 j1 k) C& Y3 Xbold">”4 y0 |0 x, E& [3 E" k' l0 z"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个' ~% p5 z; o3 G4 M. n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 j. l$ {1 d. d1 E) J# j$ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" s1 r/ t$ X% P7 `
mso-bidi-font-weight:bold">疑/ R$ p: p* q9 f8 X# Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; x* ^7 K$ f+ A5 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一' y: }: u3 Y- B/ c( `/ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 @+ L I+ E+ Z, I5 W7 t3 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 v. E! i( _* h% g
mso-bidi-font-weight:bold">疑2 h$ V7 k7 ^, I) m) f2 V4 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' P# z6 w1 }/ F; g! I" c$ Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）, s8 {) Z2 ~9 P f% Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# A; U" m9 z! |
7 W; V3 T \) E8 [( t! @; b8 i- K; s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 e$ U9 i( W1 V3 s1 o. b |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- T4 [8 G, ~+ g6 i
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先 o% N2 s$ T. K- K6 T' c& mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2# G+ J( j# g# B5 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# |* ~3 s, G) m, p, j
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出* ?8 @. [' i b. C2 S8 n8 Pmso-bidi-font-weight:bold">52 n' ] ~& Z. V( o& B4 b2 m; c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 a- V! V) W) X% d) j" t. v
bold">分方可出线。几秒钟需进球% F3 J/ t% Z9 Y- n+ T7 j! R8 y仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! W! G" W3 U( L1 e8 u7 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难' y% Z8 D6 i% A# q2 Q1 B2 Imso-bidi-font-weight:bold">!! o: Z% h) o) L ] t& k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! j4 k3 V+ H* _3 w3 `bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住# i- s; G, F2 q1 i4 D/ v5 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% Q% F6 t3 J& H3 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 }8 L) F# G7 N. s
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投" s6 O, I3 b1 l; w16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:' \8 m1 G2 V! W/ X( U
bold">2; n* m5 A- @) m
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨" E/ L$ ], v: F5 C Y, V- A: m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!+ O: h- l& S1 J( a. u$ y- efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' V9 S5 h! m: ?" h! G
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转! s, N; ] J% A( a; g) f* ?7 E- Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1800 H5 V0 W4 U) p% m3 ^' S) \1 K6 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) @6 w- |0 j R) K2 `
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂* u0 R# v! n ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! j d( |7 m' G5 ?. d) O. a$ @/ L9 e3 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 ^; H' k. I! @; H2 cmso-bidi-font-weight:bold">叛徒$ |* j- a0 D. O, x9 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 V) P1 E: s) l; ?+ h7 ]* R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上+ ]2 E3 i/ @9 L2 T8 w* p3 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 y9 Q; S. N7 x7 [, d$ a2 ]5 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# B6 S" x7 W' w7 A
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出( Z1 g7 A: d, W9 b' x5 x/ ]( Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6* a E- Y d* j2 I5 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 Y) X% Y& P- y- h! Q2 v4 H7 D
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。2 a9 c: _5 {3 B0 C4 tmso-bidi-font-weight:bold"> Z: A$ r9 w; R1 ~2 X
+ \" \4 X1 `9 u5 a7 ~# l- t+ D5 Z4 Y
" \0 }) t; P, a/ w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ @2 A# @5 \" ?3 _* b' W' B% Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 b8 {2 ~' Q; D( Y2 F1 {
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看& ~& f4 I# D( @6 n, Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 i- w9 \( S. a6 B' h1 a- a9 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 _0 H4 B1 o+ B0 l& ]' K9 Jmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么2 v) I! u$ C/ ]( h: x* d' ?- `0 j9 {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ k6 s9 P' y" n+ C d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。. ^1 E+ z5 |+ f0 I7 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 t, @7 c/ z' J7 f1 R& |9 F" Y% [2 A9 S& e' J: R% {
V Q& T1 W$ ?8 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* B g$ ?7 \6 d2 B; H+ e* X
mso-bidi-font-weight:bold">22 D; G, v1 U/ B( ^0 G8 D
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, b* e# ~/ G" }- U
bold">、善于发散思考。4 O2 P* b4 \2 f' ?& Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) O& s2 b8 |6 p2 a5 Y+ u% c' `, A/ rbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲& p2 X2 K% K2 F6 f. {$ jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' b- F0 ?8 J) Z* [& b; a. y0 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, ?1 e6 q4 K& F3 _mso-bidi-font-weight:bold">适者生存' R2 c7 A2 \2 e0 m/ J3 rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 w+ G1 S. I& ?" F2 l: i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了' O* g3 W! X* s7 A( b; @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- z2 P8 {" C' s, r; e7 k+ q+ g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 L' c8 ` d. w
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存& g9 e! m4 @7 I7 [; ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; [+ a5 y2 M8 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。: Z i: H7 G4 ]7 F+ t: _2 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' u' F9 U# z3 E$ L: S
+ R" X1 v2 G! M! P. a3 k
1 o: ]* M. y& o: E5 B1 N/ Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 V/ z2 M/ m9 C2 C# k6 P9 p* o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 I- S, `! Q3 ~$ T3 R; t& r5 U% |) q5 r
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对3 d% u. z' ^ ?, ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, o; ^( s! O* x& O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& w8 j$ q& V; |" Q b, o9 f
mso-bidi-font-weight:bold">问题3 f a! a9 [" n$ e8 w+ x9 }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 e) G/ A- ~/ @3 X, }, k! \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的# |' E0 T6 P) X @+ s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 e- d' @6 l4 r' W) A; o% t* H0 B2 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 f. Y, u* t- Q, K7 x) I2 _6 E2 ]mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律2 w: C/ N; d: _" h- v2 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! |' `3 f2 V3 B, T0 T: r1 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。5 `( @+ w A5 e, [5 e9 L( k# O) O8 ?mso-bidi-font-weight:bold">
% q8 s, ?9 J* }
% a6 [# A/ x9 s" j; g% u5 r+ r, O# d# [) d+ m2 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ b3 K$ N6 L* Y" M/ i7 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 }2 f4 I; p4 L# p8 }3 amso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。$ w; N7 ^8 _' j7 Y/ u, Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! ~# n" \& R5 k! t* ]% i% afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& t y+ x& z# [' G0 G( Wmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗/ h. ]$ V6 n) p6 G, e' s# v2 b& cmso-bidi-font-weight:bold">”. V, J& f5 x* v. L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- G* ~. p9 [) h4 kbold">，. ] f) N5 I7 e5 ~8 z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) w/ o- g/ e2 ?& `: _5 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路& P- E) ]% e S+ U+ w. L, b
mso-bidi-font-weight:bold">”2 O1 ?1 t( [& n8 q" ?0 H' b% P& t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' i6 B& w" G0 U9 M# X$ A: dbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。+ o4 Z" e8 P( z% ?; w& C, _9 G* [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . h: ]. }; b f! Z8 Y
) q, G3 P X3 h8 b& `7 a* T6 z( ]
1 W. i# j. Q8 q; q$ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> e6 H9 v+ p' z2 D5 u# W) ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& w# T/ H0 s: T9 c# m, d* Fmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。' w9 g; T; z6 x! J+ Z
mso-bidi-font-weight:bold">1928) | t6 ]' d8 o1 ~" h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 D( A6 _/ x' _$ V+ ~4 N; |bold">年+ P5 M3 C5 v- [: B) g4 q& S4 K仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5+ k. i0 U! B* s1 [% J0 @# |( b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月- `8 T5 O* T4 g% U5 l; W/ |7 qmso-bidi-font-weight:bold">238 q3 {- ^' B2 }" h' \( K; D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. e1 ]: D% h) ?bold">日，米老鼠诞生于美国。: I9 \3 G6 z6 Z1 b$ b3 Z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">833 ?2 [- M _* @# ?6 H. ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有* b4 a2 i5 X4 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400) R5 l, V/ ?/ j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 \+ B6 S4 |5 t- T
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。) ]/ K' h) s0 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & v7 b; l; i' _( `, `$ X9 R8 ~
2 i1 M# L$ o8 f2 Q) X
! C7 f7 Y" Q# l1 S4 M6 c: T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 o7 i8 Q6 T0 q: p6 P' v- U
mso-bidi-font-weight:bold">39 q5 ^) I1 x7 v' K7 u4 D) F6 M9 ]: H
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 t3 c8 b* K0 y+ r* ]% Lbold">、尝试动态思考。$ B) J7 {1 Q: x& B) M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. K. I) z: I9 D! l/ s( m2 O
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。* D4 f C( H5 @5 X" x5 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 k ~1 P) G# `
! l2 L. T" K$ G. m/ }1 ~1 k' B9 n4 t" Y& h! u( X% ^/ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; u9 q2 h9 h; R& i$ g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" U: v5 i+ S) K& _7 C; K/ }/ l/ _mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。) G# p/ l* N# n, [3 `$ f4 i9 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 y& n1 i6 W6 d/ b1 z- T, m: b" Y" l \6 S: B! a Z
7 ]3 s1 ~) E: jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 U* E b% q1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ a6 _ s" s9 j8 f! ]mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。0 J8 J; _; u3 P/ _9 M4 X/ z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- U' C) O+ e1 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, ^ e, x7 h; I z
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，4 I* k, f9 n6 i) tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. T" }. n1 ~& n, O% hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 b d% n( K3 Z% o, n: K! j7 umso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，& J8 d1 T2 |$ e8 u/ P7 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% P( h( `, N' t1 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ E1 g7 I0 X% i/ z. q+ ?) T' Xmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，% d2 l) L( |7 s; U- Y- Kmso-bidi-font-weight:bold">3+ E; Y0 y) `) C( @9 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% T$ W; j6 f. J$ d$ T$ }+ g3 E9 [bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是1 _6 w5 j7 l# [ f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- O0 Z% j- ?0 w& O" `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。7 d! o, T' |+ F3 U4 {3 Pmso-bidi-font-weight:bold"> ! S! J8 F# K9 o$ g, j* B
2 D* v) c2 R5 Q- i5 L0 a& C, s
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> I v+ A3 ^- I. P
mso-bidi-font-weight:bold">42 I! c ~( b5 T: }. \$ q4 y
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( @! _- O9 F& R4 w8 E$ d* U! |bold">、注意辩证思考。: W& a1 q) Z# b* E* h. p0 Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ G6 t c! e+ O% a" Wbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说/ L! y3 h: m2 L
mso-bidi-font-weight:bold">20089 r- k3 O1 m1 T! f; b6 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# C- ]$ m" l' T' z( q8 ~% W
bold">年奥运会，中国获得了1 e% L. Z: f; ~" [- n* W% Z仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51; v7 N7 T$ ^ O9 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；1 X- b. I5 @- i5 w5 M. Amso-bidi-font-weight:bold">2016* x, X: V" R" N e# n; z5 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 g( b; p' | E# m) lbold">年奥运会，中国获得了4 G; Z( H" A" b4 }' f仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">264 W$ y0 m9 K+ G& U0 ]/ rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌5 y+ d0 W$ q$ y; _3 i% i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 G5 U7 S9 @7 h! U2 y/ E2 e" c. vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 w$ ]- R5 ?: N9 b6 p: Z) O1 @6 @
mso-bidi-font-weight:bold">零! e3 f+ s3 T4 {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 [5 E2 R8 S7 e& _8 F1 z( H" D( Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。0 `5 u3 d' M% n2 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 f, w( N' \6 d6 ?- }0 E
; c( `4 |. x% }! i6 v
9 `( i! d" l' f9 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 y5 E& R: ?9 n6 h" p# O4 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 ?: v* D9 d" Y4 ~' \) xmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。5 n" `$ b7 U) [! t3 r: K' gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: A5 t0 c8 C) H* i9 V0 s% K1 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 i" ^2 X# w: E6 w' smso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美& y! D! @( T5 j, s k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 h$ c$ L/ b% I+ |) n/ l' g
bold">”5 C) t$ ^ L1 V
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。: H" D' R* G% q% G) wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; W+ |% p0 Z( a( O+ B5 ~2 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& U2 D* L! B9 U
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人: q$ w( z( U2 a6 L" w
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; J6 j% J8 G, w C
bold">”$ z K8 R7 d& T9 S; m/ R2 p
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，# W- o' Z. X+ G- W8 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 E2 y. u/ I. r' r8 M$ I2 k' Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 P% `+ d; [4 o8 G2 V' o6 pmso-bidi-font-weight:bold">次优 r" n# R6 i: C8 C5 U: Y9 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; N! T4 S3 p# K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：- L$ T0 L8 r0 t( B, z% Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) L: Q4 _1 ?$ H
- @5 J! U$ h1 `# `* t/ K: e
" Y# P, p2 ]. G- U' @% v8 b" o8 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Z P2 f" F( e* }& ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) T/ Y) a" s5 T+ ^8 Smso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。( c. E6 L4 g3 E( a- L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' ~, ~2 W4 l. O- `" @* x5 }' n+ Z
* e3 N5 ^7 ^3 L" L5 |' t( P4 [+ |* k i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& o! u" k0 @4 T# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% |3 g- O- Q4 Y) }0 x
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。* I! i D- D5 ^/ t3 n6 @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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0 U, u1 M' x' n1 r* V i5 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* b$ P6 c/ p, D; mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; n% k) D3 \1 C" I3 @mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。% K$ [% I3 D) X4 Z* q3 o
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 |0 g- X2 R0 Z& g+ [2 P
bold">“; X9 Z1 |9 p; s! p4 ~" \
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼/ V% G* W3 Z4 C% {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 \' ^5 C+ j; A; u9 m. Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 f8 E( A/ o) d: Amso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。3 c- L5 U; e$ R. g+ Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 ^+ ]% T D3 l* w1 `; D! L( t
) O! y0 T7 E7 T# D8 f
) X* S, W* {, n1 l! f5 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: W2 q& y6 [/ v y2 Q9 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# _; R) N; c/ w+ M7 ]. o
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说) _6 k: i- R" [* e I9 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, ]. { o- S6 k* ~ Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" W& C- m+ F; k; S3 c& |
mso-bidi-font-weight:bold">是* G3 a0 j/ p/ y% Q$ B# r1 o% F% Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” A4 o5 B; P: n5 ^( y% n$ u( y% M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说% o5 [2 _4 D) C% g
mso-bidi-font-weight:bold">“+ B3 S: `) `4 i7 _3 K" G" g. P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" [) K) B U4 I1 ?$ |& bbold">不4 ^5 C$ e7 D% {( n仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 }" z* N. M6 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。6 m- \) c0 X+ F( L J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 T& a: T. r2 ?6 c
& L8 F( R; Z( D' E) J: G% X) l8 `7 F& Q; P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& h8 I8 c3 p$ j# z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! w; D3 p9 p( Y4 amso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。1 q1 M$ {3 e* @" icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 c( P5 v( v5 F# m _+ P! p
4 A ^2 P, K: O) [( O$ K3 f2 s
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 R# X$ C4 p+ L
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
9 b; |! P# F3 O/ E2 {; d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯, R+ a! J- ^, I5 E9 sbold">
+ m# Z0 o M' @5 m: h- u; y M9 V/ J0 e* {5 p
% e- U# `# `- v5 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% u$ Z9 v( \$ sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) @% A @; Q' O6 P0 a: P. ^mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。; Q7 e$ O' Y+ J5 w6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">
4 e& Q$ F3 t. ^& S" {- f5 |8 S* {% _. x* p+ X# Q# M/ s5 S% E
* J$ Y/ k. u* e& `9 T5 H9 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 k" w. j" {" ?# w$ f$ T* p6 ^text-autospace:none">! u7 G J/ P, h. [( C6 N
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 v2 C7 h( O' a6 Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 q$ q/ ?6 l% g" ~
bold">、正确对待细节。( w8 d- @3 f) x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，+ N$ [' K R# d$ b5 U+ a! v
mso-bidi-font-weight:bold">“* n; ^) n M) @& }1 ~2 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍4 J: y. u3 s8 ]4 o H& |mso-bidi-font-weight:bold">”6 C) }3 X* M; p; t5 C3 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。, s4 L& W: J# B
mso-bidi-font-weight:bold"> * Z' a! s0 Z0 S, H0 z+ E5 N/ P
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% A- u6 W: X7 x; {/ r3 U7 G. pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: |1 p# f/ z# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 B" ?5 ` K M9 V# T Q
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，" } W2 Z B- y* @6 y: S. Bbold">“+ R! J* ^: a. m3 c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄5 H- k7 E9 p, v( n1 i
mso-bidi-font-weight:bold">”7 Q) |. u* N1 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。 H. @$ e; V$ B9 emso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: b( c8 s' ~$ u: f% h2 x
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。1 r [9 g: O) v+ J6 N1 G
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6 }; V3 p( k; S( S1 Y- d; j+ @" ^% K& e& N6 N) M
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是9 f% S" c$ s$ h) s8 g- [4 Z. g3 Emso-bidi-font-weight:bold">“8 Y( k7 {0 L0 G3 L$ \! M1 }5 `* W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人; }. F( A% g$ k7 @( G9 s
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。6 o( {% O: Z2 t2 k& P3 x" n E. [: Xmso-bidi-font-weight:bold">
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4 r( |7 N) U# z) ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 R/ X3 r; o3 W1 Z7 W, Jtext-autospace:none"> x% f2 L$ Y* D* m
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ h5 ^5 y6 c, n z" c! i. yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ c, s9 e* m* r8 F
bold">、坚持做好细节。2 i6 L9 R' O# P' v+ c, M) Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单3 ~4 x) T4 q$ _& A5 `5 W3 Ymso-bidi-font-weight:bold">?. L/ F8 a) G% N/ m" m: i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易" l4 p3 B5 J' imso-bidi-font-weight:bold">?4 r$ a: q. @3 ]# T7 E- x3 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。& N& \& A' o8 U5 R2 {. q+ W
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ O4 X6 o: r/ }% x* s' k o
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说6 ]% W0 y: w0 y, h. Y& l# m9 ~' Dmso-bidi-font-weight:bold">“+ o% V* J p' V) N! R( r2 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水" I2 g# Z8 P. Y, Pmso-bidi-font-weight:bold">”+ W0 U# X1 ?8 Q: b# Y$ }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了7 o7 I, k# L) N7 U* Nmso-bidi-font-weight:bold">95, U5 {2 w2 m1 \) E: b, c" P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：2 d/ f9 J! C' S' K! ?2 L2 A) g9 U C
mso-bidi-font-weight:bold">“8 z% r1 _$ s: \/ ~1 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。6 y* k( O( l/ i7 D
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。- O& t- j4 s0 }* zmso-bidi-font-weight:bold">
* Z$ Z3 o) J9 q5 `% H! i0 r) w" w9 u
+ ~, a9 [; U/ c8 R; S$ k3 @+ Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) l+ X3 Q$ Z# e) h. J N$ ^9 [! T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 p$ @$ O4 F6 b
bold">（7 q/ f; _4 U* V. a" A$ l3 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" }/ ]+ w6 ` l( O3 X0 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. V" u1 Z( Q: Wbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造( B# @9 p1 r T8 f; h0 C! ^2 D. d/ n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) ^1 q P9 J5 u" o% d# y
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬; x9 \+ Q7 T' Q5 J& T4 W! w! {) r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( n! D+ n& A0 g0 K+ U6 b3 A
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。; t( i$ x. |# L! G: t/ dmso-bidi-font-weight:bold">
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) N% s& i- L' r; ^" y
mso-bidi-font-weight:bold">（3 X6 ]3 h" c, N% z c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 j. }1 s! e8 }% g
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。* ]6 j% c6 ~: v& i6 o" Z% r; q
mso-bidi-font-weight:bold"> * f$ P. _; \: @2 ?' h- _3 s
2 z) E4 G- _# B- c( w1 W8 l ]: e6 n. O( |8 U1 s, ]6 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 l7 e0 ?$ l7 k( W7 |" Z% rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' M% {5 P% o, Dbold">（1 d$ G3 W/ Y& P# P/ E
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. @' }( P$ x4 v( Y( o0 j
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& o/ ~" a5 x8 f5 O+ ?bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。! Q% \$ a9 `" Z) V/ ^- I1 B- P Zmso-bidi-font-weight:bold"> # p( \9 G8 C* P) G" [' {& X
( A$ o$ f5 y" Y9 ^0 t- `* I) K) Y2 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. d4 ^$ r9 Q" ^) \% r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( {9 d4 h7 g: j2 T
bold">（$ `- N; G) L, S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% z$ ?' C; t" wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& y! B* M, C6 _2 d# L2 z# ]; Ebold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓' ~1 Y+ m7 T+ _# k% K( p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; M% |5 {; j% u. N3 J( l# K. Emso-bidi-font-weight:bold">领导/ ?8 {3 y% o, H! m! O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ X2 p" `9 z( p* m) r
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要4 J. D2 _! i* r# F1 t6 @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" m, I/ k/ r/ f# Q# W3 amso-bidi-font-weight:bold">领, Q2 a: o3 D' V) M2 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# Y- N1 u% G2 G$ D5 Q# Y4 I
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要" {- P% p8 p x
bold">“0 e: ^6 f2 f7 ?8 ?) E8 U! y# X. _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导. K0 Q2 R1 K* _7 w
bold">”3 ?% W _# i m( Z& K' d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做, i, u; ]0 p9 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“6 M' m6 p' q# S0 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来9 }% H! N% E! J- [& q3 S
mso-bidi-font-weight:bold">”9 n' }/ t- ^& t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是$ t; ~/ o: \8 K% e3 n' z
mso-bidi-font-weight:bold">“0 m- C+ |. Q# ~$ v7 D, M7 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲: R$ t% c$ `8 G+ h: W3 K; G
mso-bidi-font-weight:bold">”4 U) D9 k6 Z: P2 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。( w# R* @* E# l4 ~1 I! a
mso-bidi-font-weight:bold">
0 u$ L2 x/ a! K
: V5 L, r+ B1 Z) F7 x g3 R7 [( z& N" f% t. A$ }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ e1 k7 n2 \! {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# F+ j' z% @& f6 M
bold">（( l0 e9 f. }( b0 Q" [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5$ b& `4 \% v$ M* O4 h6 A) @9 N0 v) t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! n6 G1 T: [* H, rbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现2 r& B6 Y% k5 n' {2 @* h# e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; Z0 r4 A! V" S; s @, p
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋" X4 A+ `* D& X2 ]: Y! A1 `6 y Y
bold">”6 T4 z$ V' L7 {% a% S1 p3 u9 T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。7 U6 L9 Z) c( J) A, J9 [( ]. X
mso-bidi-font-weight:bold"> m2 d- O+ `$ w& V4 X! I O1 J
5 ~" @7 \8 {2 j. a
3 F0 L( s5 ~. d: g7 g8 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, @+ ~$ d8 R% O N5 A( s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 ~$ M- R- {! n' Nbold">（4 c: r9 d( W6 d
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6( n0 P5 f, Q" t) J6 s5 r) _/ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 s# \; Q- c+ Q8 x, C# ]: u
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。5 Q" i2 F! `" Q1 w8 \ omso-bidi-font-weight:bold"> : y: B* e4 P+ e% n
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# T m! a5 [$ R, [4 S8 s. K- Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> \1 h9 b; k1 I& }* d- }4 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ I% E( |+ ^+ N% d4 Obold">（2 J0 _( G8 J: T1 G: z: b" [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">79 K$ f$ t C& W! a x+ n- {" efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ U/ w$ I. q1 Y# i- n
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。5 Z% B0 d' M! q% `( R7 q
mso-bidi-font-weight:bold"> # I! `& B; m1 g8 H3 Y, k$ q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 U3 R0 D9 n4 ^ Y& z4 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% j' D& Q0 A' c& Q/ s/ q
bold">（5 f/ ` e2 Q) Y w+ x% v+ D; ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">82 _5 C! H' D2 B l+ [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% A3 Y8 p- Q, I9 T' ubold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。" e! k, q. y! Q3 I7 d9 Cmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ a, m$ `& d+ C/ S3 x* \( }$ r) l% Xmso-bidi-font-weight:bold">3: W: \! @* A. p0 N( u3 Y
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。& \6 U1 T3 X" w0 D9 nmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的0 M! m: Q% j1 z( h" ~
mso-bidi-font-weight:bold">“8 G, P5 @$ v2 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处7 {$ W5 Z( X: \( H# W4 _; w, m+ @mso-bidi-font-weight:bold">”) Q) m, H' u) r+ K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。7 e2 f0 B9 C# M V# P4 s2 f" M0 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。! V) C, N6 [! Z' I, Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; M1 A5 s) C; [! J
, |2 d7 i A% B; G: B! h) } b9 `" {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' `) I) ~, ~2 E: I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用' i9 Y5 @+ W7 Y$ X4 [8 L$ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2% {- T, e4 |# L6 u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! r$ _" _8 }; D( ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：' N/ O/ ?/ p) a9 b
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16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 U/ m# M3 G+ n+ P5 o3 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。- I3 B* `: d8 U1 ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 b: d8 _8 x# h! j' x( E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 x9 M! U# V: A3 c5 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：% {/ Q) ?) @5 B# x# X3 [0 k/ `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# S s1 k/ O9 @2 y! S) w/ [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
v- u/ B6 N' v3 E- T: emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。. ]4 v: |3 m: N; S+ @. F, b9 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: @# N0 M" h! x4 j! j/ q' B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* F, m) }& X6 G6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：8 ~# j% q7 B+ E& b c$ x) `* k( b0 E2 P2 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 {* [, z3 G0 t* d, X16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% s+ H8 s3 c2 w/ j6 N: S; z2 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。* v/ {* Z( H; d# Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 e0 _0 y- O; d0 s1 _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 E/ W+ p, u7 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：: ?# v3 Z) x4 h9 B7 l- Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( x" B% M, I1 N4 u. ]; B9 [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. [2 c! n$ T2 @, Y+ K5 K4 V3 d U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？) u/ z8 x+ G) W X; O( Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“! p* c# {2 A/ N( Y1 \) i" p8 p) K% ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。 N; O/ _# H0 G" ~7 J( d. \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! }# R7 i4 I" ?! {9 X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 r; W% y/ n5 j4 ?. ~: K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：) {/ O; y% W( R* G, u L4 P' T8 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 Q0 p* J6 e) s0 p; H; C: X* H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 ?/ P! B- `3 _& n9 o$ T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？3 W. M7 k+ [( o" T/ i- J) }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& k/ W6 [$ ]9 `9 }! ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。5 {6 C! e" L* b5 w3 ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ W. T; R. U+ v. O! ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱$ B" f. Q% @: k+ q5 a0 \: l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”" w/ i* U5 W% j& V6 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:+ V, ?1 G T l% q: j
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：% ~' ~/ _, g2 L
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 d0 m: c6 e! W+ h& u
bold">“3 y$ y) K0 t% X" G% R h2 {* o& D0 F
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。) }* q9 Z6 f8 }% j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” }# | x- F3 `% l3 B# o
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 ]' @6 \. t2 d& a7 H5 g1 `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，( Z& c) r1 \0 |1 S+ ~9 f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" W2 f* [/ |& n! ]# K/ }" P+ u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:7 v, J" T8 \% A
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。( v3 s8 G% h- ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” N" {8 C9 |: P L
( P5 w4 g1 T. \3 Z e
2 ?! _: g+ @6 k# v) ]- fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; i2 K2 |0 H9 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：6 J {9 I# r/ f) N+ z' {0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* g* M9 z4 ^5 Z+ u: j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 ^+ u0 l: C" s ?% F
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？% v X5 F( n! r) S( W' J! ~0 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; X# j% _7 H- C0 |5 ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 g/ o8 @+ `8 ^9 R) }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：6 v$ s4 p( X7 _. i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ x ~: C' c' ^& T! v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
+ X7 u6 Q& j1 S- [+ V$ J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。, d( f0 r$ Z3 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
2 A5 w4 k' A& Q$ f" ?' B+ c; p$ p& g* g, F8 e
* f- j( Z3 s& v7 T( |( W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 N/ I& {& g; d' d" ~
text-autospace:none">1 P9 A+ @4 Z3 t; C4 A: c# pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 r% X: W! t$ x7 i4 w! @bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：* t' {' ~! _4 m3 C3 \, r$ [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 N9 x, |9 U4 T$ d! t9 Y
5 ~+ D' i& h+ z+ V% N! Z( U, m# u1 z4 b5 ]! ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) u- l6 X/ x4 ~# i8 z. l5 J4 k5 `text-autospace:none"> _9 |0 [+ P0 f8 O/ e H2 s9 |0 [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' g/ g! ~' Q8 P! q. _6 T, G$ Z3 Vbold">在昨天晚上的选修课上，我把' }; c3 A% B) M3 v: p" @, j. X
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# q$ O: t' M- J/ E4 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。9 I& ?: i4 {9 c# T4 W5 B+ {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 H! o, X' z4 M0 N- H$ E7 R" p
1 C& j/ _0 z& M) F8 ?( u$ b7 N# R; L4 T- z) f) L* \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- `% @ H& X" o" `+ z
text-autospace:none">" C3 n/ C8 E' O# [& R h& imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* i2 @" a% W6 w" E$ q' s& A5 d3 Fbold">这2 |, Y# T) k c/ @: y% E仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 M i" E, r! M! |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近; _7 |' {* v( @/ m; z5 V/ \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300% k% n( [0 {9 U Z% jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。+ ]- B E3 u z% S& ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # p6 o! m8 o/ `4 }. W
+ f1 C$ a" `$ U9 B" y7 L1 S" x" x) _
: W3 a$ ~' Y W0 _9 R/ {( vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 o5 _7 ?* n& T/ L
text-autospace:none">8 |/ n8 P. O9 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ s. ^ \/ o N3 g/ W# T) H
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。: i7 u9 O) x# b( @3 q. n' A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. [$ U$ P# ^9 S; d! R+ F" F/ k, c3 I: }: [2 N" ^- l
6 ]2 B0 l& }* N' h" N
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7 q3 h6 P2 f) I2 o* `( Ktext-autospace:none">3 i! q ~+ Y5 Z( E' C# H. `0 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& q+ r5 b" Z8 {. r: j" F9 k, c5 Abold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。) e% v8 Z2 V$ N: I2 R' g1 u( i8 U8 s3 e% kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 ^( ?& f0 \6 |. N4 T/ `& ~
{' b% w& H7 e7 M! F& w. p/ Q7 _4 `& `+ I2 B1 A) [+ Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 {; w: Q3 i& d" z& _1 N3 l- G* ttext-autospace:none">6 `" H: f( k9 L4 L) g, o% i, l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. K6 A( o+ g9 j- j+ n( ^- q4 B7 Jbold">在这里，我再次郑重地向这" c, U3 L' l4 [- K) R1 N
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 F! B; Z/ Q/ O. p+ U$ zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：5 ?. t- K4 y! C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 y9 Z' ^2 i6 k! w% R9 v1 K4 v
* ]4 G* F: J; t. V" c6 E d @' w& |3 l$ }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! g8 k- y+ T! a0 o: F7 b
text-autospace:none">! m( [+ k: P/ j9 O6 g# Q9 U% Y! n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 A% `9 |( ?. m- P
bold">（% f# W. y% \1 u* } {" [4 I7 ^
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">11 q9 @! z% V! n+ `9 D. n( l" r# `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。* {% s% y+ a1 r' E4 q" H) I- V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> y2 `! r9 z, z8 u& C! C6 _( E
' M' H6 G8 h' i, A: p* W% t/ j$ E+ i: z: g2 }2 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. }" c4 k- {8 c& r7 c
text-autospace:none">+ ~+ Z" @- c: n# N* o, {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
Z6 Q3 F# | Y$ ?- g k) ^. ybold">（7 A% }: _: q& ]" i$ B
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">26 j2 V5 O$ R4 o2 ?! k3 M5 Q) R0 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。% F* v( `$ I; N; ?7 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 ~. {: a \8 f+ k2 y8 f( H" b% w+ r" v5 H$ v
( R, {' w( z# `" C* g6 p, P' uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# Q& z0 ] K2 ^! m% Q' w \
text-autospace:none">* f7 c1 d, u8 @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, d: j' I* c" P( b( ]3 Z4 R: S5 j
bold">（+ q+ u1 l* v4 ], w$ F7 J( P- ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3. K4 Y( C3 p3 u( Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）) s" ?% M% a. M4 [9 m% z9 T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 `. L- Q/ y% b/ X5 F8 d* G$ z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:: K1 `0 _( O. Z2 s/ w
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。, l" E" x7 G7 U$ p1 l3 H0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 e7 S% U" k2 q0 @% T, Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 j( T. r! Y# d6 \7 l( m4 @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被+ \# I- c" J9 v# Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, r0 U! X. q5 {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 {5 h' ~4 T2 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去7 T" P( Z( ^ E- [) g4 ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ I$ S4 A: n& v5 s" yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
" Z0 _1 V4 @0 f7 B' b. I0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。8 h( i" G) o9 [% d! Z' ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. t- A+ y' w' ?bold"> 4 o$ D4 }3 y& ]; C% D
/ Y! v* c+ R7 o; y; ^0 A, R. w4 ?" C8 K- p Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ @- t* o$ l# X- m2 T1 j+ Dtext-autospace:none">6 Q1 c. }( k5 `) M* ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: M) a( m7 V0 _5 K+ \. T, Ebold">（" c& [9 Q I. U% K3 G仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">47 E' Q! U# m1 g0 s. Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。% S& m* f; D6 B Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 m+ D+ l6 W z$ d$ t0 P
* q+ i& b/ {4 F( [; K- F+ F' r7 e( h8 n A' g/ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 k, o3 Y! ~( x2 O, Y+ o* X
text-autospace:none">4 a5 \" t9 ` g( B6 @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 w% I7 {: o$ d. W8 t$ f) ~8 sbold">（* K3 H5 f; C/ L* S6 t仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">59 z( {7 W3 O5 L! Z5 f' B/ @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。. `2 m6 W8 U7 S5 c% Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . G( k, w, o/ E
! C7 K1 b5 x# D& T; Q, p
8 M, E- l: ?" A* o* Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) x. d' O: L% J/ h" A
text-autospace:none">1 b2 i$ ]: D O, Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ u* W8 U) s7 q5 K7 G
bold">（ G' p* {, N9 L6 M8 D6 Z2 V
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">69 D' X2 R* r3 K! u5 ]2 t( `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。& m" Z: c% L3 _: O. u; a& o# H& r
mso-bidi-font-weight:bold">
/ K5 ^! g5 x: W% }# g+ u! v& ]! N& l! L0 Z3 R% ^
6 _; V% q, V6 l" L- r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, F9 k# M' A2 Q7 B" B, _
text-autospace:none">9 _" s, V7 {) q8 P6 {
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 C& ^0 S8 k6 ^font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" U0 E; ~3 n! n: x9 R
bold">、时刻关注细节。: C% h" i3 t& Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 w. \, U& q1 y. Z% R1 H
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。, L. }# g, l x j3 U7 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 A+ W3 z; j/ A0 Q2 ^: W& i- g; @
5 j) L; L, l. s& _- |* _# u. Y3 Y! t2 O5 F( u5 k5 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& @& J1 T; k& k- x, I8 X1 d
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄( x' `: o1 g$ z' l' w7 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25: k& S8 g, x! gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ e5 A/ M8 a/ H# Z+ e) c# r6 X1 _mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。% E4 [% e. Q0 X# B' ]! k& bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 N* g2 x5 R4 I M
* F3 K" a* A8 d9 ]3 j9 I, u) n* \( s/ u) u* C# G+ `4 S, |$ y$ A: cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- m1 g. v0 @. I1 c; i8 Q+ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？, Y, f5 ~$ V+ t! p/ S3 R6 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 `& p1 k8 s. R l Z" t
# N/ d6 L4 U4 a
; T- l y* r, B" P; ?5 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' N0 d( `. d# }+ zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了/ O. \7 ~8 v, q; p! a7 F P0 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">14 y: y0 Y% c. d/ w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% Z# X! p) q; C" }/ n! I
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。0 d% L& F) i. n8 p$ q% `3 i4 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; H) f; g' Q; x4 k- D$ H5 F6 f' {3 X7 e- y# E
- S- {' C1 M- Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% m0 N7 r+ P3 [, K$ Y" Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：; H& a/ b9 x* R) G* m6 ] k* A" i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98/ `9 j" v \/ |" l3 u" jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 G9 }" m& F! F6 q' C6 x0 E, [9 E0 L
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。4 g+ m: R+ V, W1 [( Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! v7 r; x6 E# m; u2 K8 Z( C$ f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" A9 h/ o+ o" y3 ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。) h- \& Y/ ~' f i; Y1 f* ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # l8 X' ]( {* k2 B) E" d$ ^ Z
! G2 y, R2 h8 m3 h3 U6 `* f& F$ S. L! _& g: Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ F$ y& S/ j# j+ Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。/ h v) s! k3 I5 a1 {/ G- ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . X5 A& G6 |2 L+ j; b4 W0 y
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了, B. V2 Q( o' w6 h1 U- Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 G8 N: R. a+ M! a6 P6 \5 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ [! e/ b5 D8 K1 I( ]1 C3 imso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。' ^# @+ k4 C3 [0 `5 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( B' }9 j6 z5 W5 T' v* `6 c5 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。, X( K: R7 \3 K# e; A( d; @3 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * h; F1 X1 F3 `* }: T+ c* v" V
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+ I* L' ?- q7 b7 H/ nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! _+ _" i9 {. v0 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。 {! X3 _2 q) `) j0 |8 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 _' z) j; t: y( o U. l3 c r# N0 ]7 J0 l' E& [0 r7 Z) }3 k
% s/ @ E- c' e& Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ m- B L9 s1 c
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:1 a( s, c r; F& } v3 e& c' y+ N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风: @' z7 {; l0 w4 d
bold"> 0 s% ~1 M% E3 H# L4 r1 ^5 t4 O) k
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6 w# Q9 \8 I* W5 F' G* ^; [
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- Z9 W) ^# u2 E! N4 v* p! |( qbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。# Q+ W( H3 P8 Y2 P0 _) \- N! xmso-bidi-font-weight:bold"> 1 f* Z5 @6 ?1 N1 b8 f* c& r0 {
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. q/ d0 C( \' K7 e1 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 S$ U. Z* }: d. Q
text-autospace:none">9 |# m3 e. w. k# y& y+ Q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 D& T" [! o$ [* e: w) \font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) F1 [5 K9 O) c+ x x* J! Y
bold">、增强责任观念。* [- W3 Q) E+ u& Q% C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。% K/ H" y3 S7 [* Bmso-bidi-font-weight:bold">
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! ^ ?* `; m! }0 ?" M) j5 b8 u. l- ~- xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># u$ O/ l3 b6 W. V* W* C) C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ k6 D! [9 I5 P- g( ]& ]bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对/ J, A' U& @3 g& o8 s* H2 H16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100' L' M. C- |% m* P8 ]1 X7 L
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：5 A9 X# X; V, y5 Wbold">“# j3 F* L" o6 _4 B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？( S6 m! A7 o. ?1 Q2 q
mso-bidi-font-weight:bold">”3 M/ x9 k! L, c2 Y. } l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（! C: C" U4 r2 C2 j% w& Y+ ^ T6 ? tmso-bidi-font-weight:bold">10 X! z6 t/ k, K) {/ d0 r c+ `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（0 @- O' S2 H& h& \mso-bidi-font-weight:bold">27 }$ z4 ^+ ?' i6 w8 _& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（3 _0 j" z+ T* N1 `7 T! Nmso-bidi-font-weight:bold">3" } [- W7 G% W5 G8 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（% i9 ^6 V- w0 L
mso-bidi-font-weight:bold">42 v8 H$ M' [( S! X" W; A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（2 v$ S+ o2 z5 n2 x0 g+ V7 c
mso-bidi-font-weight:bold">55 \+ Y$ b0 q) o) D: Y. y& B% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。6 d! ~4 T3 J! k' V+ kmso-bidi-font-weight:bold"> 9 [$ _4 ~" @ ~+ N7 L( X
/ {' {4 L* J$ t6 a5 e6 ^0 ?
6 j9 e+ a# S; w6 o4 a' {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; r. S8 Z5 W% w" r1 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 l+ \ v5 ^/ N; ]5 H7 Gbold">他调查的第二个问题是：0 N+ s: Y2 S# a& J" [0 @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ A4 Q' G; `4 ^' t/ F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ Q+ A% m( J) ?6 l/ E
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工 ]4 ^2 l S) J! u5 m8 Z9 bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”0 L( b( |8 Q7 i* i
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（* m2 M7 ?% f1 n: Q& h. p: N1 U
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 q n, T0 J: \, X2 x$ Ymso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（( p- O2 J0 U4 K( O& vbold">23 b4 Q& r# q6 j3 i* p2 n- ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（- g2 R. F( T3 l' {mso-bidi-font-weight:bold">34 w* I( C" o) {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（) a: l! J% s0 _$ D+ P5 @mso-bidi-font-weight:bold">4' A. D- F) g; N, ~: H9 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（* N7 e8 \3 M+ |$ I) k( jmso-bidi-font-weight:bold">55 F7 E$ t9 j+ Q5 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。2 H" m. |# U, E( D+ [. i
mso-bidi-font-weight:bold"> * X9 K5 U) f0 M+ r. B
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, ?& r t+ ~! ~" {4 R w& |
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：8 l- {6 \1 u) Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 M" \3 F7 n" Z8 @9 a X$ }mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。) @6 G1 K3 W6 Q. d* V0 v
mso-bidi-font-weight:bold">”/ F9 D1 t3 ^! r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。1 G1 u) a! G& |" }mso-bidi-font-weight:bold"> : F& l9 d- S8 _# x3 _7 O% _
, o4 ]: t" c8 M9 `( n( u1 |8 ]1 Z3 N1 n8 D0 g. ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- w( E& a) j) M0 ^+ f4 ^+ R1 A$ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) ?, M4 B# ~7 L9 c4 Abold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。: }; r( k% s o+ g1 e D/ |mso-bidi-font-weight:bold">
$ r" L. h3 M. ?$ f t( A5 K2 I0 m6 P/ f2 g
: S3 `) t9 s, O4 ]' @+ Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( l( }9 k6 }# L( W9 w6 \ l
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是： C5 W" N* ^8 c* q5 e
mso-bidi-font-weight:bold">“4 s; N( ^- A( W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口" j2 O" M1 h* tmso-bidi-font-weight:bold">”+ P: C6 j3 [* o) B0 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校1 v% C r4 j+ \, o1 u3 `1 Lmso-bidi-font-weight:bold">“4 b1 ^8 w' |" j! t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口, W6 a1 @' ^: i3 f* ]& n
mso-bidi-font-weight:bold">”% e0 i' ?1 q* G0 s7 `0 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）; D4 Z9 |4 A) d4 O, i5 I$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">19 Y3 P. f, W w& k% B& C9 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（1 \3 A2 h& v3 W6 }: t: n
mso-bidi-font-weight:bold">20 p, x$ L- `! |6 }6 C7 N: |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（2 _, G0 F2 n. l
mso-bidi-font-weight:bold">3* m2 B& r' c8 |" N( L2 Q5 k& A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（: o7 j! x$ O, n0 o" a. D: I y
mso-bidi-font-weight:bold">49 X, \5 k3 \- a$ S0 I: Q! D# a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（) p2 [) h3 ?% X; a, o% @& }mso-bidi-font-weight:bold">5; X! Z" w& [) T6 O% p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（) S* x {4 P, v. V) K3 L
mso-bidi-font-weight:bold">6% s9 T" F: K% g5 O% R$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ D# W% ~3 i% F/ k
mso-bidi-font-weight:bold">7- S! ], N! |; {% q- Z; P1 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（, ]# v' }9 L# o1 e: T5 V# |mso-bidi-font-weight:bold">8% |+ P: ^" ?+ |; y+ a# F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（1 E7 L& v* s% q% h9 s4 m! umso-bidi-font-weight:bold">9( Q0 c# t0 O$ ?- q% B, b& L& C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（8 C) |& a0 [9 L( e
mso-bidi-font-weight:bold">10/ S( I! }. f. f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（9 d3 f/ [/ ^. [. f! |: J+ H
mso-bidi-font-weight:bold">11/ I x- R) t) C( \) d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（/ ^# h* L5 F8 d7 u6 s; [* Mmso-bidi-font-weight:bold">12% W3 q* _0 Q h5 i! W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（4 l+ d; b) E, w# b1 p! umso-bidi-font-weight:bold">13, ]& _/ w+ [" A# }2 L0 a& A! k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。! A4 a* y6 f. t, r5 U
mso-bidi-font-weight:bold">
; `0 D2 |7 H0 _0 ]8 s$ u$ }! b
4 W# B5 D3 z! _3 k. k9 {. r' \: @6 s& y5 w$ u7 p+ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 T7 J* h( g% M( a8 Q$ [' T
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：" w* K* X; L# W( T1 P! |, ~: Ibold">“2 [0 {( f K& \/ c- Q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？+ [# S7 c7 z( x+ ?bold">”( r3 N& r/ w9 b2 N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答： T2 J' V& a1 u mmso-bidi-font-weight:bold">“' c) y, i: l: ~! h x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！, t) N8 ~: |; A: H' _7 m7 R
mso-bidi-font-weight:bold">”0 w6 r/ o: o9 z; A5 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的8 Q4 _- ?# Y; ~+ h, [- P% P9 A; R3 |mso-bidi-font-weight:bold">“% G" E. d( T: u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口* z# L7 d8 H% S1 D1 bmso-bidi-font-weight:bold">”% E, A o' l2 `$ O: e/ j+ M# }6 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。/ v1 E4 y6 w4 D* P5 R3 [; emso-bidi-font-weight:bold">
3 l1 D: v6 x4 `2 g; O' x. t, F( B: E0 E
. f) q) `- N8 G- e& E, `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. g) u8 F) ] x( Y" @
text-autospace:none">' X* Q& j: v/ ^ @
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: u* t) ]) n1 u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 u/ l! L" P2 O. R. r" s4 V, Nbold">、确立标准观念。- X/ P( d1 I7 V: }" U: p9 smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。3 o/ S* o6 d# b( B& o( \mso-bidi-font-weight:bold">“9 l7 H2 H1 L5 Y# s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬8 g1 {$ _0 e1 M' Mmso-bidi-font-weight:bold">”7 r8 [7 ]2 m7 j' u9 T; f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于2 G, T! n ?1 a N' t; A
mso-bidi-font-weight:bold">“* R% q5 ~$ M' Q, S' _$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多( t1 u! ?8 V, z3 p; @; Zmso-bidi-font-weight:bold">”4 B+ O0 ?! P2 E$ ?$ _* ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。- `. s; W: ~' }1 y) m5 P1 Y4 d
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 j4 }: O- S, c2 A
" z5 I5 {7 ^, O+ A u5 N. ~* z. | M; _1 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% P; _( t* F Bmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子: C+ E0 F, I: H) o$ mbold">371 v) O# m' J9 u, d4 v: v0 d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：$ K7 c0 r: q- Xmso-bidi-font-weight:bold">“0 ^6 u; Y% d9 D% ~4 ]6 V7 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。9 q \8 c8 U6 e2 E2 {mso-bidi-font-weight:bold">”- H5 S* P1 a7 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。' ?$ x' w& M4 ~8 L
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 Y+ y8 k- S: i" Z: a: c4 R% _
$ e2 ^4 I. ? |2 z( u$ Q! X) {2 b$ [4 \( B P* ]3 r ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% v8 @* J: j6 ?7 Pmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是3 n; Y* r( E0 w0 G" p& G# P2 C$ n H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- w5 R1 y' t5 [5 H7 @/ M* K
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; s- A9 N, q$ W z. ~& w2 g0 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一+ W( \; u! Z6 c' n$ O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; ` g" K |& F' c# U3 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:( P( ?0 _% w) i+ \. v' f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：& ?$ F4 P3 X2 o4 l+ E4 Z& Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
$ S1 Z1 {& J9 q9 r9 D- w3 f0 K8 ~
1 s/ y+ b% D* [! {$ L4 ^& Y/ S( J6 X6 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 B" P% P! {' }% A9 S3 n! ?, dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 i2 \ q' M* h1 K. Lbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓) x6 F1 V L- J V/ w0 f" ?mso-bidi-font-weight:bold">“( u- W w$ v' y2 X2 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏7 A' Y+ A) |- V6 ~3 e) P
mso-bidi-font-weight:bold">”" n+ ^) p: J" t3 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。7 U0 a0 B" ~8 m* t; ?6 B
mso-bidi-font-weight:bold">
# S, O1 L, d! K: H7 ~0 F
: D V6 q2 D. c% e% }/ W0 H+ E. C0 S3 H6 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> y# M) A7 \: D3 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- i+ F, t. P+ x6 S) {! Z! Nbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。; I. `0 J* ^: M2 T- d$ N3 O( Lmso-bidi-font-weight:bold">
- B2 J7 U7 Y3 @# g' K; p* n- a- X/ @1 x3 F/ w A5 w
/ m/ i5 b: w3 U. f3 y- n$ D) qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ [. o$ V {/ F; S0 H6 ~- Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 i: w2 Y! Z) C" `
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。4 `/ @1 Y' X/ C0 H4 G
mso-bidi-font-weight:bold"> $ Z6 I4 |/ E5 ?* w; a0 @
9 ?7 D$ E# ?% N# L5 y9 o3 P. P! W* f- l- P9 ]9 S. V# Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ~, ]# U( g2 F# I1 @, L' v1 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 f5 P, N! z$ e; ? a% a7 f" S- X
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( P/ c. Q' M: _9 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; f5 Q3 q( z- M( F' s$ D
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼1 w' v" P% L2 e1 q9 D \$ y ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 \! i. M6 B$ D H
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是" ~% f( }: v# X7 N( a* v- G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 c/ M/ r; l& ]
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼+ l) W/ w; u( W) E2 y; w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) R9 q+ f1 ^) k/ G) Gmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。; ~* ?% f" f Y6 r* w- I
mso-bidi-font-weight:bold"> % P ^( O' l( E @+ B4 q
) }. [( B3 W& V% A* }
6 ~5 F# b' q* F4 u# o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! {1 {) Y0 o+ V8 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 w+ i1 g4 D2 }
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。2 L* E2 h! u) J% K& ~$ b" g9 r
mso-bidi-font-weight:bold">
$ o5 N/ j. s* g' g. a0 r! f; W' e& n: ]
5 l' ?% b# h- V' r9 V/ R. |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
G# k: H8 A: stext-autospace:none">) H, d/ I) E0 A2 F t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3# H$ ]: X2 K( f% ]font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' M/ U0 Z. Q# w# h
bold">、树立惜时观念。9 Z+ X8 _+ M* r9 P5 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。5 e2 {1 ~7 N! k% L; d3 C' R" h
mso-bidi-font-weight:bold">
2 R" B# \7 a% p) H ]+ z5 f$ ?" k- ]4 W; v
; q# d; m! o0 f# M- k* ^3 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> _7 @0 p2 w. j: Z$ Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" X* q! J+ \0 ?9 ]! |& r$ [
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用+ _0 y8 w) I/ i5 N
mso-bidi-font-weight:bold">100- i* T( m( \' e' t+ ?: b" [$ V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做2 B: ]; h2 }1 u! t
mso-bidi-font-weight:bold">10 x. Q. E* q7 X/ G& ?* s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。3 p, }) T+ C* n5 o. e8 l5 M( pmso-bidi-font-weight:bold"> , M& d! R: Y1 B1 w
6 o" M7 F V% r; b/ M2 d$ b8 k# f- E9 C0 q5 J8 O& gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 _- E" Z$ J0 Y: J+ y7 A# r! P* @mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的( _% [6 g8 m# k9 y9 amso-bidi-font-weight:bold">“1 z& m9 ~3 v& u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清# N3 K k9 G% H) b+ Z. n. @mso-bidi-font-weight:bold">”1 n& e- b$ T, b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。4 E9 `% H( t& M. y% Q% u7 D7 x
mso-bidi-font-weight:bold">“, ^$ I! X S* a% \+ R' K1 i: R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清3 V' d* z( _; q- {5 t
mso-bidi-font-weight:bold">”& ?/ f( x5 @ r/ f) D3 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求( d$ |6 d( k' umso-bidi-font-weight:bold">“# q/ A; D/ V) K" k9 B- r, `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕& h7 [7 ^( v& R' s
mso-bidi-font-weight:bold">”) X6 ~: N) j2 ^3 t* M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题, f F7 _/ G8 s, p! [. Z" fmso-bidi-font-weight:bold">(" j9 W% c; N1 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象* u% S8 c( }% Y+ b
mso-bidi-font-weight:bold">), X+ D8 u. C/ V9 ?9 `! Z& U3 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是9 ]5 p J( M8 e1 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“7 M6 Q! i6 n8 H6 I; \+ y2 q2 r7 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮5 ~7 p' s4 r+ R9 b5 x h( q* mmso-bidi-font-weight:bold">”8 s2 k. O% c7 c3 L' j) R$ Y9 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。* P4 W5 Y+ i' v# m6 J+ U) n9 B0 u
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 }, n( L& \" y, ?! c, q
8 V3 V# l( }" v3 d N8 R M6 M' M& H5 r* ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* n1 m: v& r7 x4 E# d- Jtext-autospace:none">/ U m, n z& U" t; {楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- o% |; k O3 W2 u. N% j
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 i0 a2 p/ Q4 g4 Nbold">、培养合作观念。; N! P/ s4 W6 V: `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的" ?& ]" v4 I& l& A
mso-bidi-font-weight:bold">“" _8 @# ^- H6 }% `! A% p- a4 R5 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人. e) H& \( ^8 l% A8 W$ dmso-bidi-font-weight:bold">”9 @5 f+ K) V1 o, n% X( K# L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为9 X2 V) f4 K% m3 c' `- {* A$ Z
mso-bidi-font-weight:bold">“3 s. |1 b0 U; c. Y" [) T. }' F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。3 o: n* f1 u5 k: M$ U/ \- @mso-bidi-font-weight:bold">”1 i+ p. v% v5 h8 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子) c2 w, h2 {8 N6 g
mso-bidi-font-weight:bold">·' V1 ]- k! _: Q" E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）: a) P% a9 z ~: E* A
mso-bidi-font-weight:bold">
- D+ w: n1 X7 A5 v2 M2 e" L1 b
2 _/ ~1 d8 b+ }8 o1 u* _3 f4 t% Q1 J4 x/ W. d! D% tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ |" G1 w' x7 P6 z; k3 z- T4 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 ~& E. A8 u- O: a4 n! F2 K3 ^7 T' i
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前: m4 b S, z4 E+ R" Q$ i4 O: N. @
mso-bidi-font-weight:bold">25+ e+ W2 M1 E- H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占+ A8 ]/ ^+ c7 m6 ?: U) |0 rmso-bidi-font-weight:bold">41%- C# I& C9 p8 L+ ^! f2 i: |9 J* }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居 A# c" I" J9 e3 [! Omso-bidi-font-weight:bold">80%; p- Y0 U# u G9 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈: f4 H5 E7 Z( |: R. [7 J( h7 H9 o
mso-bidi-font-weight:bold">V7 `2 ?' w$ @3 _ \- m; k9 z$ o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出0 ]: K7 f3 ~8 E( i7 _) j6 O2 g4 K
mso-bidi-font-weight:bold">12%7 M9 [) {) N4 r( ^5 P! l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。' q: f. |# B% Y+ p1 Q1 P Umso-bidi-font-weight:bold">
, a4 f% S2 L+ D2 u" E
( j3 T% ~% a) k% V* K- A: } J; y1 B) f9 O0 v, h% B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 L U; D9 l1 K" f1 \) V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( n9 D# W4 a9 Q# E
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。2 t1 v# Y! B7 g. ?; v, L
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 Z/ r+ B" y: _. h
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" B$ V5 p( d6 L: W! q" U3 i# Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- L( \2 e8 A/ E+ I4 P9 f( `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. P* W5 M& }4 C% x
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。( Y* q# O! e7 k) S. `: \
mso-bidi-font-weight:bold"> * m9 ~4 i, q$ _& p- ^
$ V; Q p+ r8 @4 {4 r
/ F/ G5 A( S) bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' H+ D% F2 J( Y: R' }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" ~$ O( a8 ?( M, {; nbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。/ x5 y, B3 D- u* n1 Emso-bidi-font-weight:bold"> # ^" c0 X# [" x# k
/ C5 k' O* @4 B4 i. V3 u& [6 n* R7 }! J* e8 t/ }& Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 i! j0 f& b7 M5 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) P( e( q9 g/ _bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！& @7 e6 C0 ?5 v' r( P7 C( G1 m, x+ kbold"> $ j; C& y' z) E% w2 R; x
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+ i# F7 b( U9 g6 S5 D a K O/ z0 D/ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 O7 [( T; F g- o, P$ x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' C. }1 Y: f6 ~" v0 ^bold">谢谢大家！' w2 a* v/ J2 k- Q/ E7 i! Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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