前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 * d% n0 \0 |& ? m) P" `5 u* X: Q( e
3 w: \/ H+ g v) W0 s; l8 H) H: i
; W. U9 C. J8 V, [# w* u
( H: z; K6 J8 S, L) w; w& D5 [7 Q
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。
: q& K2 D- R F8 f, G( f& V2 |4 Q; B2 A
" V, G5 N' i0 U/ o$ V* s7 q, @
! j1 u$ p- n1 J& f- [- _& h$ V! H虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢?
5 Z# {" [. v! V. L5 O
# H' M5 p1 ^/ P: Z ; k2 l4 L% ~. H: a8 N9 h" N
) } K; L3 H4 i7 v# f领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。 # v& Q7 y7 j+ ^# R8 s8 I0 W
5 G9 G8 v% q: d9 I 0 L/ E$ P- ?1 a
" b4 @0 K' z4 s/ j( U" g; E% M2 _1 I
5 W* Z9 j6 h; e- |. g
, c* k( [% e2 F" a: l8 U" g8 X
要学会运用一种思维方式。
4 `" _) z$ f4 ]2 J% P- q
2 |5 K1 W8 e/ K6 V8 u
4 _/ R5 C/ \# [2 v3 u
2 n/ f" A" |( @4 W3 Y3 R/ C+ A这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”? , k+ n9 J J5 _' Z* o& i: B
" a& Q+ I) Z* A1 y# _; j
# {2 p/ j2 q$ I( [4 p& T- i
U8 d0 S: o ^5 e& r2 V, ^同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
( C/ Z2 D) m A" S$ L; u% k3 I& z0 ` O |7 J8 R: ~9 b
1 m4 i: E' q6 r! g6 g( u0 @1 l8 g) I% S) h! S# B* |+ y
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
* s$ U& Z' u& W, G; ~+ B% J- U4 J) v* D9 s
! S: \3 O U" k) q9 |, T
: F" X3 ~. O9 W( M领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。”
3 M- F" w X# [: B w9 ]
: P' U: T5 D" @9 L/ @# ^ 2 m: a3 V7 J2 [1 E# P% ^
9 } X' ^1 L3 m& K% K
领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 ' M* m' _6 i( ` T
: Z' ]% u3 i. e( ^4 S4 f
* T2 m }& }# A: I' T
. x# f" p; ^& c% n6 M为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。
" o; j% w" b# }7 L. `* k% z0 f
R/ A7 x0 b0 P. `7 v
6 c' Q- w+ e; G
5 C9 `$ c* s, T' u/ A- F! ^& r0 Z
* R+ x3 @3 X7 _ d- ~1 T7 ?( f. @要努力做好两件事情。 : G h/ v. {% A7 Z
% T6 G) H0 d8 v6 D4 Y
: f3 p4 h/ K* Z2 L2 {( k9 ^
! j6 J4 f' g4 M1 I1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
, |& s5 [, e6 J/ k: d" S# u
# E5 k0 `; a P: P/ {2 d领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 - G4 h2 e% c5 z6 M
+ F" u/ r9 s+ q- {! v; t7 x3 n
/ Z+ A1 S& w+ u9 `
( m6 U/ q% z: z: ?( ~3 ~2.废寝忘食地读书。 . b4 q- v: \. s- c& q" x1 m) Z# J4 U
$ q; R4 D/ h0 M! G/ y0 B- i6 S8 ?% ^
+ Q% X' J3 c) e$ u/ k/ [6 F& h) }: z7 o8 Z- [ o2 W
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。” * v" x( Z& @6 Z
* F# E9 j( ]3 h! x5 D2 p0 c+ X; V. x
- y. ?2 R2 }6 N' e6 I& _$ U* j
. s& \- p$ K- H2 Y( C
他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。 6 v ^; j0 a( K9 ~- S, Z& O/ J
% X/ q! K8 v# d* ~( \9 Z4 B3 o
5 G2 s4 x8 O, O2 o3 T/ |. `4 s
" @. p1 C6 R1 u$ Z
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 : Y9 A/ J! w* L6 Z
/ \. i0 T& m8 Q b: s' I# U9 j$ d: X 9 F+ N) T+ h" g9 ^
$ h# V0 C! ]' t6 n
在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。 - i! |+ A c B- C8 Z3 b
* i: m2 ^4 z" b8 x
6 X/ U& V9 H2 {. S8 c: ]( Z
1 N, _ _% S3 ~; j8 F/ J摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
. x) o v) }/ U4 n
' u2 j! L! w! x7 O& { 1 X# r( F# S- M+ S! d4 A
# M% k% p% U' x
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” ( u) L+ [' g- e& n3 ^, |3 Z
$ T( C+ {% [( O- N2 ]
7 j% E: I, [; c+ r: Z+ R f- Z# U1 G5 K' q; g, ?
) z( ]: _/ W4 `, t" u; r( o3 Q1 N6 D5 [8 i+ `
要最终实现三个目标。
3 x2 ~6 z. i8 _* j) a6 e* S% N0 A/ I
% l( w3 u" @5 ]; `7 w1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 6 }+ [4 x; L- _* X+ G
' P0 \+ I$ y3 |* C# c他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 6 ]# v: L# @- r" s7 x/ e* N! Y
7 {6 a t& ~; a+ l* K$ ~% U% _2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
1 J" c! p1 d5 U
" R9 i& r3 C5 x& u7 `$ p从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 ( L9 g6 {2 D1 ] u% i; X
% {& Z! C# M g# G( m; T8 b+ M
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。 ! D7 ?$ e: _2 u, P. q8 T
! v5 `* l6 y& w0 \% u" r
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
5 }" k0 p2 v6 c$ ]
* {) I9 f& \1 }, I最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢?
x) O. z2 P4 W' o4 N* M
6 A0 O5 R) _6 ^& X7 A7 z4 Y, r进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
8 f, d n( R1 K: l% q/ |6 n; ^$ l' s4 ]: @
3 x( P$ R/ a0 H" j# Z4 c9 b8 t8 o
$ t8 m, _9 R6 D5 C+ _7 U+ V, P5 \
* |7 [) q( S1 ?+ v, U$ m
6 e) S8 W* L* r6 f2 `; n* v作者:有风就有雨
: \3 g1 |! d3 v: f. c来源:办公室的秘密
+ H& k) U$ r0 R/ y4 _% D( @ |$ H8 e4 l( W4 L5 I5 d1 Z
|