要坚守实业,确保“躯体”健康。
4 Z7 H6 l+ D7 o. \" H! b' z1 w要提升虚业,确保“生命”旺盛。) T6 U2 B6 a) ?1 c J. q% [2 J
要注重创新,确保“灵魂”不老。
! f# T% N4 W: m. n& }1 u8 m要注重金融,确保“血气”充足。$ `3 Z' D4 h C
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
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要摒弃“量变式”思维。" F3 T8 |5 i0 |+ g% K9 H5 u; f9 g
要强化“产业链”竞争。
1 S' P9 c7 ^( V* X. Z5 O. Z要实现“品牌化”跃升。3 {, L# ~" Y0 w
3、
. H$ R" C y* A7 G提升思想境界,做到“为官想为”。5 f4 M8 t w. E- F
强化责任担当,做到“为官敢为”。
$ v/ z" R' D# _锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。$ \# S( g9 Z; x" q' M% B# G
培养八种能力,做到“为官善为”。
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上下同欲,举好发展“指挥棒”;
( \0 Q, a0 i) L, z: z1 }2 _- i7 E突出重点,做对管理“运算符”;
/ @, O9 Q; | l8 P6 B+ H1 f本帖隐藏的内容
" r! l3 Y* f8 @融合优化,用足提升“工具箱”;8 I+ {# ?, n0 k+ C, i
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
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, H/ L# V# R% `“用猛药”抓转型;3 L( d# r. K# g1 x6 O0 y
“出重拳”补短板;
! r% U6 x' h. p! T( k! v/ X O“打硬仗”引大商。
6 d# v; g6 q: ~( ^# d+ J6、
& G4 ?/ {9 Z$ k( U+ o: y, I4 e2 Q聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
\# b1 v5 @6 d7 T* `; v3 Q' G8 t坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
! m* r2 t8 l6 h7 ^+ V总结经验、把握规律,把好“方向盘”,& J, O* O$ e: a& }. I- h
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
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始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;- e% @' X% m. L8 I$ M' m- D/ V
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;+ C- d+ L( x% R- ]1 h* l
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
( h- A2 @6 f5 F3 u7 b* u; h始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
+ \& c h- K/ m, r8、
3 F' y+ t" w) ?* m* z y% ^0 x虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;( ?) @/ h( ]* j% b! Y! O: j8 Z) |
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;7 l$ v7 l1 z% c1 |' L" @ S3 N. c
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
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8 Q( F5 x; ?7 u/ t. t留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
. w5 E/ g! V% [$ U* _盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
3 e" O# X: C+ g& l0 _/ r( t把住工作圈,做监督管理的“监护人”。8 |& A8 G( q% d: O+ }9 F V
10、) D6 \6 \ `5 l5 B8 g4 s- T/ A
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;4 G+ W8 U! {8 S3 ~" k
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;' E1 M9 e) t/ d0 x4 |5 j
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;4 |9 O& p+ ^( l F1 W. V: N5 N+ m$ b
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;: P; u9 ^% I' B: o6 e: L8 B' r2 X+ K
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
$ W2 {0 D9 R) \: h$ {0 w8 S加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |