写作中的排比句集锦

“新”系列
" ~/ l8 O# u/ c, c+ {新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
: h4 V0 X. p! M) }/ W7 @  f“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
8 j8 G% w3 l+ v5 h- E管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
% a* G; I5 M  F# W: Y1 N“外号”系列
' f! x5 \! Q# F; s2 j2 [1 D(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
8 r9 {; C* Z5 x/ b2 r7 S# C) g8 }) j0 }（集体）
3 i* d! p' R4 a/ J大熔炉 主旋律 接力赛
/ Z: z0 q+ H. y6 T3 c- F2 ]“性”系列
# _: {7 }3 D4 C8 f' X3 g% Z1 e自觉性        时效性        可操作性      复杂性
6 x8 F% w* l) G6 d9 I积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
' p0 b5 @8 v5 O0 r) m3 `+ M: n准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
% ?% e# F3 n; @& M预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
% A2 h  f" b3 h$ W; _针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
3 R9 {( ^5 L- c% ~$ Y" \) Y, ~典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
# s! j. J! K1 Z0 {/ u必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

; q) V" n- ?/ c- |, W  }% w6 A“感”系列
! a2 _/ g/ t2 I使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
2 [9 ?0 V' Q, [亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
' }& A) c9 |2 s0 k2 ]“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& A3 k0 N) j* s! G! s责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
' Y/ t6 u$ ~# x创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
4 G; G* d( a% \( g9 g查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( e7 A" _/ a& v7 m$ d5 a“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
% A4 ~) l, [! u) C6 {7 \（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
  t9 ]; G# ?! b4 w0 a9 C/ p一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
7 q; R$ W: q1 t. e$ k$ h一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
5 x+ `  J) F& n, l; y( Z+ r一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
' Q, {( ~) a+ F2 ]/ A' [一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
( T- u5 n9 T! d& E2 K7 c% N一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
% T. Q; b6 ]7 X- R: `一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
0 A7 z9 k) {9 [+ P一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
1 P& u/ O& @" j7 y( n5 I( O一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
2 r* d8 w% B8 t4 n2 i8 x# G  ?/ i一种精神        一种缘分        一种尝试        
' E5 ^" @1 B! Y- y) i2 P. ]一种幸福        一种偶然        一种实践        
, F6 ?- m: p* z+ I0 E/ Y' W8 Q+ U一种幸运        一种必然        一种精彩        
! o4 D2 e3 m( ?8 W2 x一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. ~* A4 i3 F- G/ Q+ h: @' F小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
! r  H( d# W& K3 Q* W" i- W# C- u关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# [( m. G2 q+ J3 W3 [4 x4 h宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
% k( w; C8 ^# W4 n9 q6 T( D（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
% e% R9 t( ^1 y5 f8 j学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
  d0 p& y2 ^3 n$ k- O' ~  H7 {切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, B3 M& S% q3 H7 B1 a) A: a结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 b9 B2 Z3 x1 a5 a抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
9 C- Y! P3 d( c# E8 M* p1 r5 X$ u抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
  V  c# j4 u: ~; u会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
! e7 w% J4 T, n+ X! k高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
3 c; h0 q+ J- _/ G7 N) B. E动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
5 @4 F4 U6 {3 n) U: l$ F) I送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 }: j" [' c9 u1 d零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
/ `% q  Q& }2 \! j' v安 安定 安全 安泰 安
: Y  i/ W- M8 B. L位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 T0 J' c: P& w+ I$ O' e谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
: U2 R6 Q( I7 j心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
9 y1 F) c1 z4 E$ Z! G规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
2 R3 P6 w' h' `0 P2 w, Q2 P线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
! D, m: ?5 ~) Y" S% G8 t改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
" T; Z4 x& W7 f# q5 o相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
: m- k$ O- D: _- Z$ {0 T仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
7 q  W9 x- N5 \2 w3 {2 f8 j" B4 R高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
  b4 I3 G; T: F, ~落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
4 B+ A) b. z0 W! h( b+ O+ v' L民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
* M( D* @+ F) e# T7 D度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
/ l" E: ?9 c4 X. Y  u8 ?  Z不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
. c' z, ]" M; J. R$ U零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
# @2 i* Y3 Z1 Y# G, J7 o+ t/ d确保“边”的安宁。
. I: d3 \! l; l9 F1 k4 R% a: K苦 辛苦、艰苦、心苦
$ X3 M- [; n2 |) N谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
6 q, t9 D3 a( @, X0 W9 f6 T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 m; @' |% H1 y( f5 |( q入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
2 M+ R0 E6 E$ ?: s  N. u& U/ a2 T新 刷新、革新、变新、创新、更新  
" O& N! Y; c) F4 o( {寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
6 X) C. Z( m6 ^6 N: g% U4 i6 J规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
: C) i" E0 f6 ~' G; D: N2 Q准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
% @: ]! z$ S. }# E整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
1 P6 g- H& E! y! A% Y+ h& O“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
8 X6 K9 k3 i/ d1 a1 q: m2 n勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! a$ p+ f! {! E4 I. r0 t. Z0 v2 s题眼系列I
' x" }% k- ]1 T4 f$ Y3 J/ b统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
3 h. I/ L: e6 A0 u步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" x- V2 g$ N" `( F全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 W4 V- C  Z, H' Q4 \8 [大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
/ P" F3 p8 \! c, w. X5 l3 A执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 c5 C7 N& L  U' m0 X( c团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 n+ T" p8 L! f, @0 K9 a, S攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. ]$ J  C3 e1 m傻子精神 蚂蝗精神
7 ^% s4 ~; X* Z' g“大”系列
! T6 J) c) o6 Q大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
; s6 S* J3 y% f7 v) _大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
# S0 A  W$ \; z. f0 o大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
9 ^" h4 a0 r# o) l1 I6 p“人”系列
' v, Q( `, T! p5 p7 C( K! E9 q7 V: ~保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
( n! F! c6 L- k/ x9 l“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
( K7 N8 A0 G0 f: p5 t6 @: N督导上求实 实践上求效
“不”系列
* s1 z! _9 h" n, _/ g4 u不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
3 O9 S& @' C& x6 |不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; s+ {; H6 d2 ^# s" T高负荷

' o' {& S) L6 N6 S3 o1 g
( B" {9 T+ f' d- a
% e8 V8 L  s' I6 H9 m
* j% g+ R; ~- p# U  h7 @
- J# b) Q, S* o) o3 K1 m. C5 r% C5 F. V
- X5 D' S6 G# U% _艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 [2 E0 ?+ N9 }( ~4 D- {5 w顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 R9 c. f8 T; K执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
( G1 B1 g9 H6 E# S公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
# @5 s5 P) b4 @* F) B7 U3 f* {
+ j0 ^) O% G5 l7 U“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
! a2 t. D1 L; P& I“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
7 M# z' Y5 x6 Z) X1 f建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

: U, q) C2 p! X3 E: f做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
% G4 [' x, ~  b' i0 `/ s做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
# c4 o( R7 m" \4 r( B( X' q9 i
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# p% {" D% ?: I“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- v  w6 V2 @8 k
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
( C! f; N% n7 k0 G# O坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
3 N8 n, A# n+ {, @, _  ]
2 [7 S) X+ m, [) J) m不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
% `% C; |: w1 y# N: C不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: B' |/ V2 q  }8 K) j1 F$ ^% i6 m不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
' l  T- ]9 u: R8 h监所管理格言
  D* j! v( R! R  D* Q★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( K* K# k1 O: O; h★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
: k5 ?3 p, G: a, R& ]* ?3 l2 P★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
  r% o( a; J8 z/ h& `★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
  I/ \: v) p, @8 Q9 l; N7 M( r★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
2 A. j( Y) I0 k* @6 Z新增：
" W9 n! u+ f) s6 R% Y
- _7 v1 a% }; g9 Y
; Y5 R, E6 G) V% |( q) o领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 T) g0 l2 |6 b8 ~二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
! q- o) a# R( n  g) F& k# c三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
) T+ v! B/ @, E) _
; j, E( ^! T+ Z% T8 Z6 L- T- t/ W一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
; U1 ^1 \* f- X  U, ?% A9 F7 W
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
% @0 k' G1 _. p三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。