如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
. H8 c1 s. H* C) T& A- N" T    如果
    你以为这就差不多了，
3 n+ T7 D6 G- H0 x' \( H2 ?: F    那就大错特错了，
4 D4 i8 N$ U& T$ n- c/ I0 W( d. d" x& r    有时十减一并不等于九，
/ O; G1 G# G0 X4 P$ q1 q+ ]% d    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
    事事都要精心、
    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
- p9 J- n" L3 V. }. M, q    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
& _' p7 S# n7 e% h# F) s    职位虽然不
8 b7 s6 [3 B5 Y5 `- k) B- e* W1 w    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
7 g- S/ W( V9 ^8 e2 ]. m5 _    作用发挥得好，
9 {% t0 u0 _' p    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
) q% {7 _, V5 @0 D    大事化小，
    小事化了；
# u% ~3 ^, F8 O    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
    无意中推波助
    澜。因此，秘书必须要信守
# @' B3 Q' k" N    “
    抹事不激事
. D. U3 ]3 [7 B' j# @$ h$ R$ A    ”
7 i! ]& y4 D0 }    的原则，
  I) D5 {3 n1 O$ B5 ~6 _. ^    “
    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
% M+ p0 s2 s6 s    ；切不可持有
1 }8 D; N4 q# |% o$ |, z    “
    鹬蚌相争，
    渔翁得利
    ”
, ~+ g' v' d7 ^1 t0 a6 |    的阴暗心理。
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    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
$ R$ Y) F. N$ ^+ H. N    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
    尽管如此，
    对于一些与领导密切相关，
    领导
    又顾及不到的事情，
    也要主动承揽，
    不能一推了事，
    或是一躲了
) r( n% \2 @$ S) P8 y    之
% l0 V1 `4 h6 r: A3 x! Q1 ~; O    ,
" m$ `) Y# L" z5 q3 \    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
! B, U  j% h' U( L7 o    也通过秘书这一关得到缓
3 y2 G( \; N* a5 d+ m% W    冲。
    “
* I6 r9 T2 T0 N* s; z% Y7 `4 d  D    揽事
    ”
6 V) z# c+ I4 ?& q    与
  b# ^! C6 S* [    “
    揽权
    ”
    不同，
+ f  G. r! e5 t2 F( n1 }+ S5 {    “
4 w. V' P% {2 a7 O- y1 k4 w4 ~) |    揽事
    ”
  A# W1 Y# t2 P$ b" t& g' e7 B5 d9 u    体现了工作的责任心，不管领
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' F" |. H! p) R
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" h3 e2 y( w6 ^! m' y( r! E
$ _! ?% h# q/ L" E    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
0 v0 l' \2 y+ v) x    的积累和激化。
    “
    揽权
    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
0 \1 `- k+ p1 {" J1 e9 k+ ?    这是做领导秘
    书的大忌。
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- A& _) o: n& Y" c    五、
    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
$ `$ p' s3 `& Z' E. V1 z    考虑事情，
$ B; J4 m, N- q3 [& n7 ?- k" U. ^    事事都要从大局出发，
% @0 A* l( j- ~$ a1 K# n5 I    为领导设身处地地去想、
& c; u' Y1 @& S( ]1 D* O3 U, b2 f    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
* Q: c: _) Z+ G. N0 {2 i$ F  T    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
3 j. J5 a4 V" Z    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
' F$ e/ U' j: ]9 [& @4 W1 y    “
( R4 I+ D% l0 R0 _    成事不
    足，
    败事有余
    ”
    的关键所在。
0 {  p# Z2 Z) F& G" ?) e    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
3 X  A7 Y8 h7 k* ?4 I    “
    假公济私
/ h* o' [- v% g7 [$ U; n    ”
; \$ P# k- s4 j$ T    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
7 q7 V+ ]) s7 H+ U1 q" B    给领导省了一点钱，
    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
    一种是
    “
5 J! Y! I) G0 Q8 I7 e    假私济私
    ”
. s0 q/ k* \9 w: T* o0 \% K    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
* @, Q# [" s  @- _6 K& s7 H; a7 m2 F    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
/ d5 T( B" ?# C7 P    种情况尤其不能原谅，
    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
" I6 H2 y2 b$ w0 h    个人。一些领导秘书
$ F( k- x8 w  ?- A    “
5 ?* b( n; N  ~3 ^' ^8 M3 [    翻船
! b% E% c& n, l    ”
. _. T# x9 X% n/ d' L    的深刻教训，
    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
" J; N2 k' `& `, b( p    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
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    个
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7 |5 S" j, N/ L* w8 x: y* n1 N    十要十不要
# u8 t7 \/ b: V6 f8 B    ”
* |% h9 v: Q3 l) o    。
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    一要内敛，不要张扬。
9 f* w, G: ?0 U$ [  X    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
& F! [" S6 z/ I5 @    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

    二要谦虚，不要骄傲。
4 V6 d1 w0 V! s# L& n. [    谦虚是秘书特别要注意的地方，
3 p5 q/ ]# R# V, y3 w9 ~    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
- i$ Y% l4 o9 ~6 e" u7 ^" j3 j    就自以为自
    己有多么了不起，
0 Z/ \& {8 l- x- `    时常表现出傲气，
    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。

" E/ L, }: ?/ ?3 X6 O' N  U    三要踏实，
    不要浮躁。
- e8 w4 f! W) j& c5 ]; d    无论是写文章还是代表领导协调事务，
: H: ]  c; ]) ~, s9 j3 l    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。

    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
* D# x8 F& p, h" ~: {4 G; \    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
! O: i/ `- I" r( _' T) \    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
; j+ w/ [( ?% E1 h' F    “
    贪
6 @6 S; N! }5 G& l6 l2 n    ”
    字当头。

    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
    正派的秘书，
1 ]7 Y- y+ \. P+ T+ Y- Y    应
" ^; V3 n: I0 o1 m. Z3 u* c
7 \% c+ J! Z! ^& t' ~) c
7 k% N  a8 ~) a: {( B/ a+ a# a
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5 b/ [- t3 N! O1 }7 z

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% @- \0 l$ K$ x9 G    该是一个不讲究排场的人，
+ S9 c- O9 U: O: V8 h& z9 }    是一个不喜欢铺张浪费的人。
* f7 R7 r5 ^5 I! v) O, }    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
) @% C# s: o8 C8 W  g  x& ?0 u5 @: R
+ P+ P# W0 E/ I7 i, m    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
0 E9 B# i( d$ p1 B" Z    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
( u$ I8 q$ i1 C* A3 c# ?# @    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
, R8 h5 X  Q- O2 ?& O    如果
    对待群众态度蛮横，
1 ~$ F; J1 G5 `3 \( p    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。
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    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
( R( e! C" e5 L  F    平和地对待一切，
    是一位秘
9 @5 ]3 e1 r: H! D& T" X# u    书所必须做到的。
9 b! B9 f) j# J. q( `' O    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
5 D  G: f! f1 m    你，那也只是暂时的。

- D4 ^0 r/ g) I. V# c    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
5 _2 n3 s9 e. _, z/ o    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
+ A) [. @$ a4 m7 u6 F/ [% B8 }    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。

$ w( Q$ m* ?) j) A) Z, z, B8 E    九要厚道，不要霸道。
7 D* [' n2 ~' P. G& a. ^    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
    到的一件事。一般情况下，
- X, X  D; s. M1 L7 C; g& W' F    如果秘书把持不好，
# ?9 y: I! M$ i4 V4 C: B    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
* S# @  ^( o* ~# m% d. h    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人

( w$ ], ~. S6 g" O( o
) j$ B( d: P8 n* m* b. W2 Z, R


+ D* I1 Q9 ?1 A# O5 l8 q


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    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

; k7 b  q. n* h! p/ a# d. `    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
' |% }' ]1 r! u: j2 E$ Z    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
( i0 X) n# A% o6 D& i    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件