一、建设精神文化,打牢管理基础。) Q8 o) h; w4 }% D* Z, m4 d
1、用企业精神凝聚员工。# {6 K7 V+ U0 ^- t% ^
2、用价值理念塑造员工。
: A" G! o% T8 Y5 c/ F K3、用先进典型激励员工。
# g- R3 |: n8 X% z# T- M4 H二、建设行为文化,提升管理效益。
! r( \4 l: v/ u, I* I! E1 w1、健全制度,增强控制力。
P& f# Z: t: Y2、规范行为,强化执行力。: [& ?# t& p# g$ y. d
3、融入管理,增强核心竞争力。
N! V8 I" O; ]0 u/ m$ e三、建设和谐文化,展示管理品质。
- D- X& ?# i" F1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
# y9 G+ l( w& q; s8 ?2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
- e, x# D+ l, E# \; K! H3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |