文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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8 F5 a2 ]( Q) a" S& a- S& O经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
; h$ ~& O) H8 r: Z一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
! o5 q& E1 x& S) D6 x2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
! t0 H* @/ }6 ~1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
6 |- m7 k; I, O9 b6 K2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
% c5 f; Y& Q  ]三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
% q9 K  H9 T( J( o1 E) K+ w1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
; J! b2 u' c* `& @/ e) n/ S- x: |2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 [% ?! t3 D, }3 c9 k( l8 o2 T2 a
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
4 M2 L7 \8 X2 i/ A  @# q5 K7 K0 g3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
8 w  [9 z: o7 {4 n& _1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
' L* l7 `5 |( C& N) t2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
+ E  T9 _: y" Q) T, C3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
7 Y" ]1 s3 |4 Z6 W5 @, I" Y# e% `三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
6 o7 m$ a  C0 v8 R0 y7 o, [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
! h( Z6 O% K% V8 @" ^1 e一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
$ {% V5 s" k' S$ g" K5 H二、建设行为文化，提升管理效益。
3 k( z. Q( N% g8 F: A4 m! |- [" x1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
% D( _/ q$ r/ B3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
, T8 m3 n/ i  D$ w2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, v& Q% K3 }. L" F3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
! V+ s) g& Q4 \8 m1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
" e# T+ p7 O, m8 i2 _二、建设行为文化，提升管理效益。
7 K6 o3 \9 q& d8 X; w' x+ `# }' V1、健全制度，增强控制力。
' i7 B, L: c5 T2、规范行为，强化执行力。
2 Q  `7 j: M5 n0 N( g5 Q3 w: l3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
. W; I8 V9 X+ g" G  A0 w1 z1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
. Z1 M8 T  ?+ F3 G& g2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的