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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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粉墨人生 发表于 2015-9-17 11:23:22 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习啊,从标题看第三稿很精致。
 
wangzhexiyang 发表于 2015-9-17 16:32:11 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
这样的教程也是很好的
 
笑颜如花 发表于 2015-9-18 10:30:54 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
第六稿第六稿第六稿,层层推进,学习了
 
笔墨 发表于 2015-9-18 10:31:08 | 显示全部楼层
 
专业写文章
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新
 
这世界会好吗 发表于 2015-9-18 16:40:26 | 显示全部楼层
 
学习学习,受益匪浅。
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在天 发表于 2015-9-19 01:16:54 | 显示全部楼层
 
仁者见仁智者见智,不同的写法有不同的重点,重点可在事亦可在人。
 
出頭天 发表于 2015-9-20 13:20:17 | 显示全部楼层
 

% T- ^0 g/ j6 i* h公文写作网络培训班
- ]7 z1 R4 e5 `" \  L, u  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
3 _9 W; T( s# N1 R8 z: {# b
, v: d& k3 ?7 [9 N9 X+ y* w
& V. I8 ^8 F/ j) J经验交流材料:
: c2 T3 a9 `/ E+ C; b; K/ p- V8 t! D. [
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。( S$ ?! j9 P; Q

) ~/ ?0 I! v1 v2 y9 g; t$ |, P第一稿:
/ L& d2 K, I8 Z; x一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。( C0 D) ~3 O6 x1 _
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。0 W) ^# Q5 R' p
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
* U5 b( M" x) ?. {1 O! w
8 s# T3 d+ \! I+ X; K; Q第二稿:
5 O$ l* s: X- @$ u9 y9 ~一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
8 }/ n. b5 v7 \+ k1、构筑企业核心价值体系,内化于心。! Y- i' @/ e7 W# f+ E2 i" h
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
2 I0 ]9 I/ x# c+ K  o7 r3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
% R9 f( z6 u0 Q& t+ d; b% q1 M9 L二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。: u% d) Z0 H7 t1 ]" y( y% K& b
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
( F4 V* u* ]/ Z" C, x% W  d4 }2、以事业成就人,激发职工创造力。
0 A( s% Q; f8 C, P0 U8 p6 X3、以典型带动人,提升团队执行力。( i7 o1 d- Y1 `
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
( K: ~! @7 m5 K6 F/ Q# T/ x. F" J- u1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
8 j/ L1 C- v% X0 u* {  Q2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
4 q7 H- k9 ]* G! `: I6 ]3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。- Z& S: @; r  o: H9 ], z4 t( y
; o- W. e9 z' Z1 m. R
第三稿:
" p4 m: d0 l$ n" u5 }0 G一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
2 `: j7 V; U6 c* X6 o% o! [1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。9 x6 A( B( _  _) l" }
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。2 U" r- d7 D8 ~
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。6 l& x3 {7 v- Z( p
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
; G2 r# i; D' e  ?" G1 o1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
7 i' U: g8 V9 {) @' s2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
9 B7 U/ o; Q- X& E3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
- {# @- o1 Z# O8 i3 C4 k' [三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
/ B1 ^0 M2 q# @1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
: t7 t9 k4 V3 y' u7 ]2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
  W+ d+ I4 i, H  N3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
0 F* M" X+ r& j+ R* q9 J2 G# x! |: x3 B1 [
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。) O/ n; Z- E4 i) ]+ q# l
一、建设精神文化,打牢管理基础。
4 [) B1 E5 d) f, a, B5 R1 ]- X% g1 U1、用企业精神凝聚员工。
9 [' [8 M7 W& y% ?" q5 |) y( D2、用价值理念塑造员工。1 C# I; J- P* T% Y& B, \2 q
3、用先进典型激励员工。5 f, W4 v1 ~2 H* ?) e/ \, A" q
二、建设行为文化,提升管理效益。
' o) I5 Q) \5 h! q1、健全制度,增强控制力。( o8 y5 q9 r2 s3 M( c( j8 }
2、规范行为,强化执行力。4 e* `6 ^5 W. ^* |, V
3、融入管理,增强核心竞争力。
9 d; K) W$ P" T" v& _2 z9 ^2 t三、建设和谐文化,展示管理品质。
1 g" E  S& \. u7 ?# c9 `: K1 D' ^/ j1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。& F* ?( V2 c/ N; B" |
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
7 t6 T5 O# v  w* T7 x" E3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
呆萌豆 发表于 2015-9-21 08:25:09 | 显示全部楼层
 
文稿精品的产生,无不是经过千锤百炼。看看以上文稿,从词句的雕琢到谋篇布局的不断精炼,感受到笔杆子的智慧与心血。
 
clh14351 发表于 2015-9-22 16:23:59 | 显示全部楼层
 
貌似有些颠覆性的改动
 
白云深处 发表于 2015-9-23 14:36:14 | 显示全部楼层
 
我看写的都挺好,但是能看出来越往后层次越清晰
 
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