1、健全制度,增强控制力。9 c( a( i* X# k+ y$ i5 z/ Z
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2、规范行为,强化执行力。
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s0 @# m Q' w9 l, j+ Y3、融入管理,增强核心竞争力。6 z1 E; U5 a' j
7 X: t T% n; J8 J) F三、建设和谐文化,展示管理品质。
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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6 p+ z( U* H4 |2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |