文秘写作排比句

大标题：
# P& ~2 F! o' R. _0 h坚持在解放思想中统一思想;
  w# v1 ]$ U4 z! C) q* J* D坚持在解放思想中谋求发展
6 r% B! I$ W6 h# A% N: P% o坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
0 O# `1 _% ~/ d9 d: c解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
; C6 ^( L9 N  |% j9 m2 G$ \. y从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
5 m2 k% H: N; M1 E" L( u2 r! B/ s/ V从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
5 U! \* ]+ j! W& e' c从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
# A( i6 ]. y: t; a从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
. m) ^# d: u' C( M, _) ?1 y从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
/ E: s0 o: u) N4 v  P3 u真信，真信真受益
2 \! [3 |9 \: ]' D( N# S) v7 N真懂，真懂真提高
1 U3 d& \9 C% K3 a6 O% T" n: B真用，真用真见效
真查，真查真清醒
6 _- p+ n* g9 u# q3 p$ y/ I* `% Z3 }真改，真改真进步
- |/ w0 T) S: o6 K) v& ?) `) T; `* i真干，真干真发展
) V' J8 ?- B0 D9 M1 m1 H1 P  f# p+ F* N
) O& G6 t0 ?+ P( Q- r具体观点：
: o; X& b- e3 U) K# y$ d
# `% J$ j) f: `8 [% z7 _4 {4 t' P思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
. W; L! s0 @3 I* T导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
. p) s) X" I4 \/ C9 S! C- \9 [( p既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
: W5 L4 M- Y9 M既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
0 s2 ~+ M) N2 @$ `0 Z2 a  A既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
* q1 S* C/ T' }% N; v( u' J0 [既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
: V% g0 t$ c5 N
: {# e- V, _: H6 y. K6 w/ |# g3 ~干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
7 A/ O* K! @3 c# n& h. h$ X这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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' u& x7 ]% s1 _8 i% a! I* s) g观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
% x' K) u: W- J6 N% b  D要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

$ q1 a2 T2 k) m我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
  a) V7 u9 r" y; q% C  h9 E只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
' g$ N, [/ Q# {% d" q思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

- y+ z9 I1 }* r% r! C, L: m要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
6 i( `: O' y2 j. {% H“等不起”的紧迫感，
+ C& Q* \1 R8 L# ^; e( [“慢不得”的危机感，
- }5 E% _1 ?! }1 z“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
( l' ~/ r' ~- s4 j/ e. O比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
+ m$ \2 }8 w6 q8 _  S5 {( w与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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: x; ~7 T: z" P要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
  `! e- [5 S9 ]3 J牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# }0 O. Z9 h3 r+ z要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
: s3 y4 R" o, X; P. @  [4 P7 e/ _
3 F* ]- v' M: b' \* {# g真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

1 J6 f& Y4 Z  l" q: ]1 }" A0 d坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
* W' ^/ |8 `/ w5 g! v习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
  b& P( H9 I- ^1 y$ P& j& P习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
" `8 Z  Q0 K; v党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
3 k( }1 x  [! Y从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
1 L& `& w$ O9 a4 n& q6 |从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
  B6 ?7 R4 a/ g从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
. n/ F2 j( t. v: c& V6 p' A# K自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
# n* p3 \* T  v) @2 T官位看得重，责任看得轻；
4 B" Z1 f& x0 |利益看得重，服务看得轻；
% h6 w& d, I% S: Z4 S关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
1 m# G5 Y; q8 I' l, [' h; ~; V形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

2 k8 Q% g' G6 B$ X6 l  r* @领导没有说过的不敢干，
% U! }1 V: J; i. V文件没有规定的不敢做，
9 N; w1 Q, x- a$ }9 i, c别人没有做过的不敢试。
7 ^  y. B* j% ]4 k* G( e贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
3 c/ @. k! \) u+ i  G% h耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
3 H9 G: p/ L' D1 H4 T9 ?! r敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
3 T* r0 |1 n3 P( ]+ a1 B+ _+ x/ U
' A2 C+ V, J9 X8 I) w发展中的困难
前进中的障碍
& r  J3 L2 ^1 o改革中的难点。

& l9 A% W, K( Q战胜了困难、化解了矛盾，
8 n" n/ W/ m4 E, h; @就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
3 t) I* l2 T! Q. g4 S0 F纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

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一些同志：
2 w; z; j. I& }( `1 I喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
# U# X7 \' d1 ?: X2 j% l喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
2 }9 C* ]' P+ P喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

& y8 r- ~+ a  D, g0 N1 U& T' _“等”，只会丧失机遇；
$ i1 k  u! _- O9 T8 ^* ?“靠”，最终会希望破灭；
/ Q5 V6 D- |8 m“要”，要不来根本出路。
6 Z, A/ ]6 y3 x" b4 x要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
0 ]) x* R5 p6 |8 q0 i) c2 B% F9 t“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
- r( q- ^2 h% C4 J义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。



要坚持让：
" W8 ^' e" W3 _想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
6 v  h8 B6 o1 i干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

  ^4 m* l3 J. V3 v: X# S2 {
- Y* a$ M! z+ A: z0 `
创新都是在看似不可能处突破，
4 X1 I8 Z, t# M6 x# ?
( F0 u2 r: O% r3 u6 ?成功往往蕴藏在表面的风险之中。

- w# a9 C, ^1 y3 U危中见机、危中寻机。
. w. E+ [1 F3 ^' I困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
& F4 m: \7 s8 d# I4 }  q
机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
+ g: N5 ?! ]; V& S项目是第一载体。