文秘写作排比句

大标题：
- _. K3 y0 g$ Y) b3 S  Y3 `坚持在解放思想中统一思想;
& N. H7 ~) N! ?9 K& h- d6 ~坚持在解放思想中谋求发展
6 K  [; P, ?, h5 e坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
$ |+ f0 a& g* X) P4 g! J解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
6 D) `1 a3 N- `/ T从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
+ S. y& I& m! k& t' \. }从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
) c4 f& }* M- D0 {: r6 c& [从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
' K: t+ [$ ?, _5 n6 L从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

$ h! A& ?; s4 \1 \: U
3 \  }# l1 |& y真学，真学真管用
0 b/ g3 ^5 R1 x5 ?; J2 o5 @真信，真信真受益
6 P; @) d. y3 v$ d, ^2 `真懂，真懂真提高
$ j& x5 U4 f5 \) o真用，真用真见效
  F" f7 C6 w  @' P9 \3 N真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
' Q) h5 m: d6 w) e0 R
/ U- S7 C/ e  U2 }具体观点：

7 w8 u. n: s' u% h: C- U思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
& R- j8 C/ y- s$ Q只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
3 ]) a0 t( ~7 \% s  s9 T对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
% @" T& r, B6 P' O! r, V( n

既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
! [/ z$ E9 C, Y+ C% _0 `8 W% G既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
9 F  x4 u6 k. ~, E9 [反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
) t6 M8 T: V; o4 m反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
  c) R9 [& _; f+ ^8 A* ^要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

! |) s. \4 U  L我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
7 D: Z! x( `+ l; a8 H/ y$ M; k既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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# j) ]' H7 j# W8 j# X6 A如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
) M$ H4 w, W1 m8 G只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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+ V1 a$ P" J" N' \0 O) m/ C- X; U要让干部
) K; _% k4 n5 r9 P从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
" x/ i# u, i/ s4 e2 A不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

) }6 r7 s; a2 t: L解放思想的过程是不断
0 J" s: F$ o5 l7 K解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
5 L9 w" p) l* R" L% [是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
! }6 a& m- A1 m. B( h4 d* k少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
* D$ e0 b# y# S2 U“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
: U& c, n3 c- H: [' g  N见红旗要扛，有第一要争，
: i0 J9 T+ [% |! i, K8 M敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
) @0 c' m: y2 I! |比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
) V+ E& k$ Q/ H. v# S7 K! G与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

4 X# h( [: k/ K# s9 F3 _% j要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
, _: z7 T6 l2 P+ _; F( o6 Q/ v牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# L, c- u6 d& o. c9 K/ L, [要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
7 s) B: {* }9 g" U# }要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
1 [- L8 R: x  @7 \# f  a, |而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
2 U3 k7 ?  I, I0 [3 Q/ C7 A* c二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
1 `  @4 I& U! g“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
4 M! ^$ m: B" A! o' |& w8 P习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
& l" u% M9 E# R# \习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
' }! t( A7 f0 h2 S4 S习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
) G! T2 H* m& }6 c' X争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
# M  C9 W* j* I6 c& @从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
  W# B. g, ^" s: [1 S7 F* z6 E从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
% M' Y' ~& k" k/ a8 J2 L7 Z% w) w( j从人治到法治；
$ P* P" U1 b- Y, r: H; w4 p从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
& k1 c. Q: T( O. |“八重八轻”现象：
3 v6 O1 E5 n5 q  I; M2 b自由看得重，纪律看得轻
! g, G$ m+ Z1 z/ r3 N享乐看得重，工作看得轻；
% C2 }' K( X8 T" G3 F; H$ K官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
3 g7 D/ Z0 J, Q客观困难看得重，主观努力看得轻。
- }2 W8 Y- r$ h$ T1 a1 }. p5 v
/ N" E2 P" f. W; J' Y领导没有说过的不敢干，
6 O7 Y' N- s) c  ?文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
$ W2 r  V" c" h贻误了发展契机，
6 \- J8 Z/ ~5 L( h' h. O+ x窒息了发展活力，
/ v. S/ {7 F2 y8 B( u- h耽误了发展大业。
: z, @  L0 X! s! R3 P敢于挑战过去，
( A/ K' u! y3 L4 v4 f4 {# s敢于挑战传统习惯，
" {+ d! C) R( ^) ^; K# ~2 l' o: _敢于挑战旧的体制机制。
: O: U' W9 x& k' T0 c6 k1 c0 f
发展中的困难
  U' Q0 a/ G" o4 z4 u6 P前进中的障碍
$ ?7 B* p- y( z" r) ~& d改革中的难点。

0 p) G4 @+ x2 l- D7 ~9 |/ R4 ^9 s* v战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
8 s0 X" Z- f: @# R( M/ H
6 L% _+ j5 F1 Z1 n, i$ a1 w一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
+ p& F. x" j. Z$ F# f言行不一、表率不强的“指挥员”，
6 y. P0 S! d! d9 x/ {乱发议论、品头论足的“评论员”，
6 p; N7 y6 Y0 L: R3 V" ^' l+ c7 Z求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

/ u* l3 e/ F  {. g; W0 k# _“等”，只会丧失机遇；
) a+ ~7 @5 n, H$ _& [3 A  \“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
9 H  ]. Q/ s$ v5 l" v要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
8 I% q) {: I3 y% e% @+ T“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
; `8 ~2 F! c' Y" B# e
深圳人是闯出来的，
; d- _& w! }4 {) a0 H( _温州人是拼出来的，
" l  J: o2 C# J义乌人是干出来的。
7 x; {6 y/ D9 t8 N# E5 B
出路出路，出去才有路；
2 z! s4 a( @5 Q% Y! a$ R困难困难，困在家里就难。

  `9 t1 ?; _( v1 G/ ^河南内乡县衙一幅对联：
) F6 Z- W" w7 t. \3 O7 q0 k; z得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
$ X9 k& s  `$ P. L1 c" v8 V

8 D, }3 f3 Q* K5 d8 l4 t  j" A
要坚持让：
想干事的人有机会，
- Q5 E# L' N0 B6 I8 G6 N能干事的人有舞台，
9 h; e) f) ]: Z干成事的人有地位。
  s% W4 I1 D7 J- K+ I' E以发展论英雄，以实绩用干部。
! c* }: s$ ?' g鼓励开拓者，支持实干者。
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6 d' B" N3 o2 w
# t3 ^1 U( v  W8 X* }2 C
创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

1 T* K% ~% U9 v) S$ ?危中见机、危中寻机。
1 h+ |% F3 J- G7 Y4 f- M困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

% K! w, p( \- c8 }  D9 b- C/ D0 o( A机遇不取、反受其咎，
" ?# Z3 U9 k8 Q3 V% n' T时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
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: O. ?9 `% f' R. k4 q7 {# y$ d1 m发展是第一要务，
项目是第一载体。

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