1.要坚守实业,确保“躯体”健康。要提升虚业,确保“生命”旺盛。要注重创新,确保“灵魂”不老。要注重金融,确保“血气”充足。要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
: n6 u. L e9 c) x! L* q' Z& G5 z( c( c
; C- j3 u4 ]+ A! n6 }
3 u, i% ` [- u3 `$ a- y4 w2、
8 ?5 |" Q/ _# D( i. e4 E, P( t
5 b& _( Z$ ^1 z- U4 R# J8 h8 n# h! r2 {" E, D
; J2 \7 L% O, L: u要摒弃“量变式”思维。要强化“产业链”竞争。要实现“品牌化”跃升。
2 P* `& I# Y6 w* f( A1 i$ }, G3 d. |
* g& y w+ {- a* b8 ^' `( a1 \: e8 s5 F0 |0 m
- v: t( Q: z# D% R
3、
' _, N1 I- T' M1 L% `8 h/ a S5 J) ^1 r, I# B3 g
. e# b( n4 ]$ w4 ]. Z% L9 m' f) M5 B6 w: u0 I+ B
提升思想境界,做到“为官想为”。 强化责任担当,做到“为官敢为”。 锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。 培养八种能力,做到“为官善为”。
, f' l( x( r1 G. {' J4 O' ?. q5 {8 p8 s; j+ n9 C7 |
( j- U9 T4 M/ ?1 S( Z" y; V$ G' H, u
4、# t- g" s& \, c8 [+ }/ _
# b% A# a/ s7 o* k
5 w4 ]+ Z! C7 ]+ N& H' B( \
! u8 P+ q% \( ?' n' a5 E上下同欲,举好发展“指挥棒”;突出重点,做对管理“运算符”;融合优化,用足提升“工具箱”;精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
5 @- B1 J' J$ y2 \
* c6 e& o1 J# g7 L+ ?7 m3 \! @% ~. Q9 H4 r: L
' j4 u# A% l) k+ V6 ~! C0 E5、
8 l5 |' l8 c3 c: S; j& \
; F/ |$ S. d! M& ^9 H; U% `1 R# I
7 Z. x2 K5 }+ F$ c7 s9 q
' ]9 S6 b1 l- {( p/ o0 A( c“用猛药”抓转型;“出重拳”补短板;“打硬仗”引大商。
; m' y6 z; a7 E0 |# f1 t; v8 R) y( z8 ?
& Q; j! i# q; c w2 m y4 q
3 w) Q3 T: i; v9 O6、 U( q; u! x3 [$ C' O) w) f9 h7 C
, j+ {$ J" ~2 U' q0 [- Y
6 p5 K: S! g* `/ F: }
; c; x" O1 ]; W# y3 b4 ~# w8 l R0 N
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;总结经验、把握规律,把好“方向盘”,明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。" J, ?3 ]( a# ~$ d+ R! ?5 h
! Z6 L4 l* d7 Y4 L/ {/ j
/ R4 |5 ~6 K) Q
% H+ T! U+ r2 K0 A9 x4 D7、6 R' x/ J/ T7 f, K+ N& y6 I8 w
! A" K& k C; B& B/ T0 g
# Z, l0 R: f; N: I, A
, {$ T8 q5 x6 C始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
, T6 e3 Q3 a! p; O& K3 X* V4 s
$ t# Y! A; q" a4 H9 L' C1 k: L: [8 Z' m7 H! L* a: O) F
- J Z- T1 d: L; M( j8、
/ k& z7 {: ?* t6 Q, c) S" Y: g5 K6 a
' P' l+ q8 f* {3 c# ~ M
! x2 G" o( r* I7 |% l; S4 q! K+ @虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
1 }* K& u4 |3 R" G& N' B/ R
: b) D. H2 g* t8 K7 ?, z- l) z3 ^+ O+ y: T6 w( P v
1 R8 h' J7 f* P- L6 S
9、" _7 H, J" H* a% A
6 w: n7 m9 Q) `) G) R9 F# ^+ q1 B* ]: Z0 X1 A# }
+ {: a3 u- R9 j- Q% U
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
, v% h ?$ o0 k% V! b3 J3 ^* p% k G
& h8 v% k* U* V' I4 ^& G
( G5 V& ~% a6 C0 @$ J: Y! t8 \10、
+ E* i1 h3 |8 S g- \9 W
; s% ^2 j: V% }! x5 w
2 A# \& J1 i0 J3 w, ^3 C) n$ M9 L. S5 o9 @. b( B2 O7 _
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |