与领导相处的九个准则

与领导相处的九个准则 。做好了，有利于你的健康与前途。
$ f3 m6 D: m! N- V
5 `& ?; ^! X- B1 ^! }6 `! I" ^9 V

& w2 ?  T4 T5 K$ j9 C( I( s& B　　每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：
0 M: w% f7 E$ ~' ?" I7 S$ T
& d/ k5 D# a; X3 r- `/ P
# Q7 e1 w/ v7 ~) h% _; T2 A4 t- N
　　一、倾听
+ j) _2 @5 r7 M4 \1 m

9 ^8 C8 q: m2 V9 W* E
6 S, ~' c7 X- v9 b* L1 b    我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示。怎样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应。
3 }0 v6 r) `. Q9 `* K  Y# j( y
( S2 u7 v) z6 V, ?$ c) h
6 t" ?9 l0 l4 `5 s- ?- h
    怎样做到这一点呢？
) h- d: q5 z: S8 m: a


' R# A. l4 n8 X' s6 c; s    当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
$ T2 m8 d  W: K$ ]6 H& k

- r2 N1 t* p5 E5 P
二、简洁



    时间、就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
( {$ m" M+ Y9 i& P- n0 I2 P3 |$ x

4 n0 c: i# Y7 E0 Q4 G' V. j2 [9 D
    记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。


# `8 O9 W0 @0 |$ p# ?3 y
) Z. ^, H9 H8 f0 b6 o* G* a三、讲一点战术

) M0 c% G1 K$ x, }% v; w' R1 f' U

1 c% C+ i0 R6 \# W1 F5 m7 F+ |    如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。
- [, V+ m' w8 v4 `7 m$ _
8 L: p0 B0 ~! M$ c
0 t% _: i; g* J
    别怕向上司提供环消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上级做出愚蠢决策的下属境遇好得多。
: B, }* q+ S) x! J4 g' g8 A


8 S/ j0 U% ~5 a: f" j/ B6 \! v$ U4 e四、解决好自己分内的问题
' U; D. K9 h- y, Y
$ ?0 T3 R$ j8 R3 e1 _4 _0 A

( `& E) P7 e+ C5 L    没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目听地位。



五、维护上司的形象



    良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。

6 v. N& Z  Z6 B
0 g3 I# l4 u% P" x4 G
8 V1 U- l/ M1 F六、积极工作
. R1 b3 F2 p8 ]- M+ k

7 k, l8 ]6 G' p% I, R, Z
2 J  {5 r( g$ q" V5 M+ K( S/ n    成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

, w7 O  f/ ~: t, d, T0 |
; M3 o8 @4 D9 F2 B
    在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。



七、信守诺言
, }0 [$ `2 R6 p$ c2 k3 E% k# Q
! s6 O1 o! v1 {: u( \
: q( S$ i) C# _; Q* G

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

4 S4 n+ D8 W2 h% F3 D九、关系要适度

9 M# L  `0 H; ]

4 p6 e# k$ a) D1 K7 k* n    你与上司单位中的地位是不同的，这一点心得有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的不信任，可能还有人暗中与人作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。



& w% `% E0 F# i; K2 ]    与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。

6 q1 E9 Q4 N0 o* {嗯，不错，很实用，学习了。学完之后就要灵活运用了。谢谢楼主！

学习一下。。。。。。

今后工作中要注意这些细节

说的鞭辟入里，把在领导身边的

运用之妙，存乎一心。看各人悟性了