“新”系列
( L5 E( v; G- t* |7 S( h4 h新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, v) |" O9 q, `6 i( t/ x. l) R新局面 新气象
- n9 m3 p1 ?5 ?( }' k“者”系列6 x6 l1 W/ q, C6 U" D; J0 ^
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者. K- d3 O/ _# ^4 _5 v9 d, |. s3 H
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者# g# L9 } y2 a* ?
“外号”系列
+ J: n/ m4 a( L- Z- H( z" M% c(个人)& ]0 v+ p6 {- G: \$ S5 o5 e! M/ Y" i
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器. r( O' T% b% n, w
（集体）/ ?4 q; w: r4 I' m; z
大熔炉 主旋律 接力赛/ f$ x5 Z; |$ R) u. ]
“性”系列& X, T$ l C2 v$ a8 S
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
' u0 E5 k$ p1 |1 l3 }积极性 实效性 机制性 特殊性6 |8 x! ]2 W& i0 u; q
主动性 有效性 体制性 多变性
) r' r9 E8 [4 p) Y) [5 ]/ p创造性 坚定性 保障性 危险性
1 V# m5 x, q3 F- V3 r准确性 阶段性 流动性 盲目性( R6 i. K7 x! E
目的性 层次性 稳定性 实用性# V4 Y/ \* i# s- U5 B
预见性 启发性 全局性 科学性1 T; M t; n5 R0 V
前瞻性 警示性 局部性 局限性
@/ U m! b+ L5 z% m针对性 苗头性 根本性 约束性
! c1 t1 t4 \0 J. t7 F9 l普遍性 倾向性 长期性 理论性$ w7 K* P* l% ]& A% V) ~ u9 c$ _
典型性 经常性 精确性 系统性0 A" e' p ^) }
示范性 思想性 果敢性 完整性( {$ S) p/ a# o9 `- ~. x$ B4 X
必要性 知识性 坚韧性 多样性% o# x o/ {+ c; s
重要性 趣味性 敏感性 服务性4 u9 d1 M- [4 `0 |4 \
先进性 随意性 警惕性 指导性, w% R ?3 _" O; y4 O
优越性 反复性 技术性 思想性
" \3 G& U$ O+ |; v" }全局性 前瞻性 战略性 创新性
5 O0 T* q( e! y6 Y$ I2 \. x指导性 可操作性 目标性
+ h! o9 C, P }; k! J, t" \0 ~: U$ t, | h4 b6 ?8 x4 U
“感”系列6 o% b3 ]' A) z6 F2 S9 M
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
N: j# d' i7 Z8 j( ]认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感/ J# I; ~' M0 P
“化”系列
$ Y( X9 f9 o) b6 v& B, T8 U4 q1 Q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力8 @6 s4 E. L2 }3 }- G [
亲和力 号召力 感召力0 g6 J8 V: q+ E5 @! R" v. r# E. b& S
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
8 y* D. y" v$ K) j+ j“意识”系列+ Q" ~ }+ x4 _" c& S, L
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
5 t$ j: d1 W$ S- z" Q; o责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识% v5 B7 K1 U G* g
“三字经”
( V+ q6 i9 j4 ~创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 z2 U6 E9 [- a) G- h
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 m( |$ x# Z/ E$ q4 E2 j+ K求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢6 B2 u* V+ [0 R$ X) y( G
“一”; H+ x( e4 O1 h+ Y& r: A
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
# {3 h9 a0 E/ y7 d( r一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
- a6 r B0 p; [% i8 h# y“一种”! V6 _8 k" A. `, I1 b' H& ?3 [
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ x8 H! s5 r/ o) v7 A2 W
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
% @+ E# C3 |4 h a一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
; C( E- i# |; A* M9 y8 c3 I一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
! ~( O) y) p2 S一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
! ?8 F$ V h* Y一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
- m) F+ K2 z5 s) x* n一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解1 d7 _; W$ D0 M/ T" d2 p
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
! x+ D0 M B3 n* Y P一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱, c" B% y/ F( |! ^/ ?
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误- _) C) G- |, [6 C6 R+ ?
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
! U( r) J' m- K5 ^- K一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈! f. L/ v& i/ B0 }# c" ^
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
% o! |+ w) C! b9 b2 B一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担$ Q ]7 n8 ~% ]" j: C
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
P8 K8 x. Z& L# k; |一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁: S- u7 ^- N# _. D' d2 l. [
一种压力 一种能力 一种本能
3 C# v: N. \+ m/ }2 U) E C一种动力 一种约束 一种爱好
, T7 D) {6 s, }一种进步 一种哲学 一种权利
$ }- V- k- S. T! J一种精神 一种缘分 一种尝试
* i- Y2 [! u+ x1 Q. E一种幸福 一种偶然 一种实践 # R# j* ~6 y! m$ S( ]
一种幸运 一种必然 一种精彩 3 E u5 R( r8 e6 s5 ?+ Q' ~# H7 y
一种福气 一种美丽 一种过程
( }4 x* M! A: Y2 g* u% B( u6 x一种智慧 一种魄力 一种自信
( _+ ^, f3 _# o关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
/ }7 l9 S! z; A: [3 B小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革! f$ |9 L/ S" X) G5 A0 w, N
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明' \1 y# ?, L) M$ h! S
关于“观”7 o/ `- c; R1 y5 _
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
) R5 ~1 j+ }* w' f% g" r+ y- E宗旨观 和谐观 政绩观 得失观. [ T1 }: b: X1 b3 {1 L
“型”系列4 C6 n: |1 x# k, h+ |9 r
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
& {5 p& o: j( o* r) Q学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型4 e5 T" j9 E; G: p. a$ {
“点”系列（三字）
/ G) _% l" C/ o v+ U' Z切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点: _# v7 w, A, ?& p: F" d
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点3 k! W+ P8 T' n v2 P
“抓”系列
2 b1 U7 T4 X! U! h6 X+ O% b抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
1 ?% O% M2 k+ |9 o- {- F, E抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / r9 R: t) Y- y/ t3 s3 I2 T
抓建设 抓管理+ t0 [1 g( w; k1 b( [, V
“看”系列9 ?. r- |5 m9 P* v$ p8 |0 o
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ) ?6 Z' Q1 Y/ B J/ p
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头4 f- b$ j! _, w5 K: ^1 I4 R0 m
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
; {) Q! J& ]+ m9 R1 z会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会8 C+ i* P: G6 I) e* ~# E/ V8 @
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能4 Q+ x5 k, S! r0 f& r
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率' y% j- t" n% t8 J& @: K7 i/ {* L1 U
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) H. i* m+ Q4 p! ]! x" K$ _送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; b3 |) U2 G7 I$ ]* t% V5 g5 @度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
- t3 T0 G. N% e ]5 Q零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% S. Q. z7 [1 s. ]零距离
$ }( Z9 v1 S: A9 Z! u/ c安 安定 安全 安泰 安0 E3 ?: J, r( ~2 r
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! u! w" n+ C5 t
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈7 B2 j6 `* ^# R) n% d
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# @( D7 N6 y* a4 W" F- Q规 规模大 规格高 规定严 规范好* y. M2 b" G$ b
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警; @( F3 R# d5 Q" {6 v2 u
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
" l$ `' B/ I% r改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改7 c/ n/ t" L/ x2 h2 n) P
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
2 W! y, h1 J2 w2 _$ x- E7 l5 o警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
, T* f) |8 K; E+ A' Z9 Z力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
* d r: P1 h, @5 T4 n5 @战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、; j4 q5 v R# |& x1 U9 I! a, h$ ?
仗 主动仗、翻身仗、硬仗0 W' q; q) p1 G4 A+ z$ ~; G. V' T
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
; h+ W9 @/ D+ d0 D+ G/ E% B多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
. M/ J' Q+ k' n9 ?1 u高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
f( W9 h) V% @( ?# F落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 # t7 G, P" U& ?) S
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意9 X$ Z- c7 Q' D
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
7 J# e* S, v. y2 Z不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多7 M7 r3 a" a/ g# X* Q+ a
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”2 U/ z$ _3 w' x
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
9 A, K6 X9 S: W0 `( `) l& [6 R确保“边”的安宁。
. h1 ^2 K: E, E, e8 m' M6 Y" }苦 辛苦、艰苦、心苦0 Y7 j; C0 g. ~
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. Q; y9 Y0 w* u; d& G! G心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
9 q; I* [- Q$ f8 ^; E入 入耳、入脑、入心、入家
) D+ C/ n) g' D% p招 实招、新招、狠招、绝招3 x$ W9 R2 k1 ^
新 刷新、革新、变新、创新、更新
4 D$ |3 f2 E; B3 B, @$ g寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念0 m) E+ D6 j$ A9 W2 [% x6 ^( s
规 规模大、规格高、规定严# r- E; a. ?8 G/ B( \
事 精心谋事、潜心干事、依法办事! M' y- Z5 [/ o& }" f5 h% M# d
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度7 {4 }' U0 v& G' J2 E
阶段/环节
* s+ j" w. _% g准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
t; X* r9 b" X9 U, \1 }整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段- m' N; d) A) p1 I" g6 c
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
5 i1 l: j7 b" V; ?; G勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 7 ?. @5 e5 `* s4 l7 w
题眼系列I
2 B' @7 `! j8 T* L, c统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
! \ ^3 I7 C1 S0 Y/ A9 S3 C积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
r, E% f4 R9 F# Y3 J0 C服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. w, I+ o' i8 h% J& K5 X抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力! D/ P U2 U& W! _
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
/ o& f4 X/ L- N( B紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导5 F9 t4 Y; u% W$ ]: l
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
5 O5 U1 {1 Z% J3 ^' F9 [1 N% l, u振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 , W5 W% B) N3 ?
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
' ?" E" S: N, i) l( O大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强! f7 {8 V6 u" R* {/ x5 L
题眼系列II0 S' T: E: } N* h
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神- Y/ W" ~7 n- w2 c* Y* h. D' o6 Z j
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . t) z d9 O( K# k: z( d* g6 W/ t
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" p' M; z7 w) q2 j \2 A团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神& a, c2 C2 R. p4 j4 w7 S
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神+ V* J1 b* v: _
傻子精神 蚂蝗精神
# Y2 n- s2 `* u9 L. }) G. z“大”系列+ f( M1 m9 c# t$ d5 T8 y: H
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
) A6 R* X0 [9 c8 j# r大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 " K9 l5 A. j6 e P" N8 p
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
0 E/ D. X& K% C$ \+ s: t: B大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向3 ^ o* Y0 d% _9 E, }2 \
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
4 }' z: P- e# c+ `大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
9 H$ |; S9 _& z) F“人”系列' |6 ?' D9 [& s* m( ?; E1 [
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
) ]* @4 A$ h8 U: J清白人 正派人
$ \0 n( t: s) X& k1 {“上”系列. N+ ?4 b* Z$ n" B l7 R6 ^
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活8 T" e/ J% ~, L
督导上求实 实践上求效
: v- g( f& g- L3 n8 C“不”系列# b0 p9 w4 e f& |1 G: I. b2 a
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ l( c/ D0 w* [6 R4 u/ F不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响- H! M6 x8 G' o, b0 P( v0 W9 l' v
“高”系列. L' M3 v9 @( h" d& B
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
3 |' B& k* N" l. @4 j高负荷, v7 E- a4 b5 Q% f3 W% ^- l1 x
, [8 P+ t, o" I+ h7 \
4 Y5 q& M& ~9 A3 g4 Q5 D0 {4 ]0 J! v6 T6 c j1 z# I' b
9 q+ Q# W0 u! z( l& j$ Z8 W4 i# C* E0 T; s( H, m& t& [2 A! u
9 H( a# T( B1 |7 u$ W艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，2 n1 S1 u: F1 P3 n6 @9 [$ A u8 B
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。4 F1 q: V, q9 s# I
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”5 O+ X$ ]$ W; I4 |
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" z! i$ n8 P1 `9 W零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 a" z5 z, I( X: H3 P, \1 r1 q8 s0 o& F
& s. @' f' ]1 H' N4 Y
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。- X3 o3 g1 |! [! y e5 Y6 [
* }; X, Y, z" V: {“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
# ~7 r+ K2 B2 H( d, e8 J“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
: [. O+ k/ Q! x0 e“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
4 V1 M7 V! o8 _建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
- x) H& ^- |5 b# Y; v4 h) B0 C" n$ w5 N/ u* p% s
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& L( a5 c2 p( ^0 t2 v做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）8 _' d! f2 [7 l0 }# @0 X; T
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）# z( \% m9 L& ?/ {6 K/ z r
. K e2 j1 U3 B9 A6 k) d) m善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 e3 z* _/ n' A“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。% A+ c" t4 _, L0 k7 T
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) t& [/ d4 o2 f2 T# Y0 a$ }: Z' \5 g$ e Q. q' D* C0 X3 p
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 g# N( r/ U0 z7 U5 \坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
" e2 V1 c% o% ^; _- L. R* W' d坚持督查抓、抓督查，确保工作到位: M, |" l8 M. R8 {: p4 h# t8 t
! j; l( T: {$ U0 C9 h不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；- `; t. J" ?) o' q0 o7 h b
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；6 L* m2 W4 h0 r* F3 W+ i1 Z* R
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
% _ W4 s3 p6 L# I, d) ]3 H2 A
7 L" N" j/ D0 P, I g8 z监所管理格言+ q3 d' G9 e6 ~+ |, _( R
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
, X8 I& D0 J1 ?$ M+ R+ I+ m; j★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
+ y+ _$ J H' J$ p- q& K9 E★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 V# [- r' |# {3 g★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 / G! f" P, @: q2 V0 p3 Z4 w% q
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( @, H' f4 s8 F★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 8 l- b7 d- [. [7 N* x O+ A7 p( U' q
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 0 S& X" t1 x b" i5 J) o9 k
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 : u/ {* ]. c( o, ^
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
' m( s# `+ }( H9 C! a★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
1 G/ k0 ]' O( l. Q% c" r( P( P★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 # h. a$ l% K# U9 H: d
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 " \: G8 F1 J, t" \5 v
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 X* d3 q8 S2 f. j9 i新增：
7 T7 q+ `3 Y8 O: b( {/ E) r' T! B V. C& Z3 S6 G
7 R' L9 u9 X8 ]% X; \6 L
# r" J; f) M# }4 L' l! C" }, k" p$ G% T5 O E
# N) b% j# X# h, r0 D! L8 E! c/ U: X8 L* x) l' G( \) X. g4 }/ O
) ], q" a) n( P+ Q O1 E, B4 s3 D" k1 u s/ x2 h6 y- G
! p. l7 Q4 W. ^8 ^# A" v3 W" J1 A) y% g$ j' Q
" O+ p: _" G! H6 R# D [
5 w. S: C6 M3 r$ H: L
& J& ^1 ]' a* j# l5 B7 m
+ O' k' `% e0 D: k/ |
0 V& e1 O) K" c% x2 T9 ~
2 K# v3 L, Q( q7 v- U1 n2 ^领导讲话稿的标题
. \$ J7 G+ K$ W. A一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效5 E- k$ l/ {9 a3 \! [
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作: l2 n; q, S' E9 D3 X% f+ u; O
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
* G2 E* D6 U9 ^3 A3 B1 C+ s! o; ^! k
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感+ f8 k6 [% S( G
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作' y# |& {% B4 ?
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
; e9 ]; M& }2 _. U' U二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
E$ Q6 Z' U. S7 U1 B& J三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
0 R% x! a, G' A# D* U
) d8 W# s4 r* X: R一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
) ?; e- A' R9 D$ P0 W, N* r# R i5 o1 P8 V+ B I
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
+ K# s% V, |* j' R( m二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 h. [3 i `; Z8 ?" N三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。+ p2 J& o. f4 Q& K
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