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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
5 F# d0 o. U6 ^- g" y. K7 A2 E) g6 i% G1 `" N5 H# a  b7 u# {
2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。% l0 a5 c( w2 R# Z9 l
+ Y# n; p3 V1 g
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
+ ?; ?0 R$ `* k3 ?+ e- t9 k- O8 q& o) O, A+ I/ R' p  s' _
4. 管理是一种严肃的爱& L" @9 c8 s/ V+ O) m- x" ?" _1 s
$ Y7 Q7 ^9 l( p; x* O4 u) o. m( }
5. 管理就是让别人完成事情
$ v# m5 f+ \2 S& \+ q& Q! ?
, v+ _2 Q2 L) p! Y1 r& l2 E6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。0 h" b0 \  H& f7 M# m8 I6 M

5 A, ]# x6 c: ]+ T1 r: f* o. R7. 质量即免费6 J' a5 x1 c& i4 g" z
. {% \2 g& [, _, W
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。8 G# h! d' Q# j5 G+ K7 M; y* E

; e# q" n3 N5 w% F9. 先做人,再做事
9 N* v% w! J. Z7 G) S* d- U5 |9 b, l8 @* s" f
10.管理就是追求一种调和' H; Q- Z- m# J+ ]3 u

6 m# C) ~2 @6 b  m* T3 N11.最优秀的人才是免费的!0 u' e  N4 w+ r# [" P6 F/ `

2 [, E' W% l) A/ h  l% m8 g12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
4 {2 E" {  A7 b/ o, M/ A
( [+ j0 y& s, K* U9 M13.人有多大胆,地有多大产。) [3 Z" y+ C8 c

+ x! L4 A" }! N- Z+ F# I14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇1 z1 D0 v( f0 x. r
4 Q& \! f  c7 }" I4 y5 J
15.以人为本
' s" G0 Q/ B4 L
- ]: x' J7 d" \7 C; W16.上之所好,下必随之。8 |( o7 a9 W& B, ?
% z0 X. T' M; V8 M6 n: v5 I
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
% s8 X! Y; X2 Q6 q) d4 h" ^! b8 k
4 z: p! Y: l3 l- h' V0 }! u: N18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
( N) F, f. j  ~( g) @$ E: k
9 u9 D4 y4 x/ Q  M5 C1 r" U/ o19.管理=勤奋+智能+知识+心理学0 E7 f0 f* c+ w% o7 ]

- p) a4 r. @+ _; `, j9 U20.管理就是更有效的利用资源。* `5 C( y8 a) r3 Z. D7 y
" j, m  w. n4 @5 u
21.管理=[管人+理事]  w2 k' K3 z( f8 a0 o+ s1 @+ F
/ N  D6 W! W: e" Q7 L
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
4 _: B, q, ?6 d4 M# D& F$ `: B
* N" F3 ?+ [# \6 V" _8 c- Z23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
9 G1 P' Q0 ~& n0 d5 N$ S, c+ p( a0 E& I4 [
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!  a4 }$ l) C# ~! o) V1 |! t. ]5 g' u
2 O  X$ ^) o5 R: M
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-! o; Z9 F. q4 y
. B  q# Y" A8 `/ N3 `) @5 t4 V& I4 h
26.已所不欲,勿施与人$ A" r; _5 w& b$ n  |7 y" V- b8 ?
& L- g  Y+ I9 P8 i5 g
27.没有规矩不成方圆。. N, ^/ d* w$ W, O4 P* q

: g4 L# s$ A8 P$ a- Z) N28.要做就做最好的!$ ^3 {% E4 u% V$ N1 b) U6 c: K

  Y, u/ C6 _9 F8 Q29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确5 r( V# y- x" }1 A* r
4 R  K3 m: F2 x+ h7 z0 G
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
9 t' i+ x+ ], Q& a# I4 Q% R9 x# Y: E3 v! i
31.易之思之& j$ S( X# j# V# B% O) E
, \1 H+ A$ [' y7 ^$ I$ a5 I
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
- i0 u3 q- m3 d1 p% f! g  I8 U( t
: @4 ?1 R8 x& Q; |6 K7 H5 b33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。! G* Y+ m: Z% \' ]3 ]

6 l$ b# i7 W! h: \34.计划、组织、指挥、协调、控制3 V5 W) d- x6 O% ]

, T) x; H4 x+ L8 E( I# u35.管理的精髓:把复杂的事简单化了- p0 r- N- }6 @4 A5 C. z3 e

+ ?7 [8 _' P5 n' T36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
$ i& M4 _1 t; P* d" E$ L: I2 Q2 n; u
37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。: x  z- B9 T3 l0 x/ L# b

! o, K2 U( V. `4 h6 ~1 a5 D! X$ l- t1 n38.从办公桌上看到的世界是可怕。2 Y; o: y) }/ ~" f. f

; B8 D4 i& O% M6 b$ @, B  U39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
7 u5 n; Q9 S& t% i2 k9 w# N' q
/ Z9 t) E% q0 a  B3 {7 C2 N40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
/ Z4 g2 l8 e* C  A0 b% A  F# J3 ]+ o2 v5 R8 \3 D6 X8 B- B
41.沟通、协作、勤理;利润第一1 ~+ ]& Y4 K# p: |& m# Y" S0 W- U
2 f$ w* D; s$ j) Q" S& u* I
42.管理就是先管好自己。7 _) Z- w- N3 ]! D

; V  U! b. i; @' G43.管理的最高境界就是利润的最大化!% }3 i5 R0 `9 C+ V2 D. T
, L4 w) r7 k; S" w, n7 ^! k. Q
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
% E6 O8 D: }$ ?+ l
6 Y- N# }6 u! {/ f' J6 w4 }5 B45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。$ g- j% l( z  X: b9 `2 C9 T4 N

4 R. d5 m' D% |- y* B46.夫为治有体,上下不可相侵!
) O& L$ [, n/ j
+ b% X* F  q& b: T) o% Q47.一切从沟通开始。。。
, [2 j( O* O3 p) v  U' T& e2 D0 O' `
& f- t+ H% u' Y5 C1 B- w! F' W7 P48.管理的最高目标是社会价值最大化。: t4 L2 h3 y$ K, y+ Q1 Y) P2 ]( z
. L* j, w; L1 `7 a
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
1 ?6 g  c, F6 ~7 A/ o6 b" a' r( w) _, r
50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
: r; w. k# j3 D
* X2 s% o" F# w6 Q8 ^  s( z) t& V51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
5 s; {1 Y$ b( X; _1 ^9 E# Q
/ i3 k& V4 a( }$ y52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
1 @* b+ P% E4 [% u" P& F, E7 f. c, S+ Q8 a* o' X! I7 R! j  F
53.管理没有真理!# z6 P4 p" R: h5 S3 H% G1 p

$ F/ `, B. m' d5 t, o6 {54.管理是科学,领导是艺术!
) A9 t7 o! C3 J, J) u! Q5 F. ?' `4 G( [) U# U
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
0 Y& V. W, p/ q! B3 ?0 Y
$ F6 `7 Z) S( m9 U56.沟通是一切成功的源泉!
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57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略2 Y- G  p2 G) U" p9 r3 n

. h: u# e* _1 p6 E& g6 e+ p58.管理就是沟通沟通再沟通4 t( ?) c* j" V$ C5 m& n  o  L
+ N. ^$ q. Q3 a3 Z  ^# s( Z. e/ X
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
3 E& p4 l- R; t- g8 K% u, u3 \$ b) w3 l# s
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
, M! p) @9 k* @5 {& K3 l  ?5 @- U: @; W8 E
61.先做文化,再做管理。
6 Z7 ~" G/ x# M  z. ]3 ?: Z7 k- G) ~9 O6 b( d, |. F% u/ P
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
- f0 X. V) Z& d' u; @
1 k' x2 [$ l! v) G$ g63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。7 U" ?8 H# b, z0 J8 Q

, q& s) ]! x" \, v. m64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。- O4 w( ?% D0 `) f
& q. `6 ]# f$ u7 d/ h" U
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?4 d7 E) D$ O" J1 S# }- Y3 P+ F

6 \/ i' F) a) C7 ]66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。, G1 `5 F' @; I! J6 c

' a% s8 g: w* @7 y' _; ?/ |7 A67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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7 V7 p1 m8 F: u; f% A! {7 i- C68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。: \1 |: i* \% }+ x/ X# D

: O: k  [5 G6 w% K69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。' w* Z  {0 q. i/ N) B/ I6 W

5 G) J2 P/ K. @0 n/ s70.任何改正都是进步。8 [4 \& R$ M- u# N7 d
# d/ i7 @: l7 A8 d% B" [. G
71.管理无定式,事事皆学问!( h$ f6 A. s- k

, |8 ~: Z6 i+ F4 ^; ^; A72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
0 N; A- g$ X( h0 y- r* ?5 w: |( u
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
/ Z& Q% H% ~7 P" P$ P/ m) g7 D2 i# J4 k( b6 }# R5 O, F$ L( M$ n
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
( E4 _  q  Z, O7 N4 W3 V& G. x' }- ?: r1 H- Q: }9 p
75.管理就是用合适的方法管人管事* {' e/ t' F4 R( X4 `& A, C

8 q  p/ g! L" z) c- q76.管理是艺术的一种表现形式而已3 L( }" }6 d3 L% r3 G' Y+ q

8 U  C/ K4 E7 a( k. c77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上, Z2 W. M" I# E! |4 T+ J" T

3 ^' o' G: F8 S& D) p; g+ d0 [; C78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!0 @* Y% a) |5 T# F# V+ _1 `3 k
0 G2 H1 j0 A) m, m
79.管理的关键:要有良好的执行力!
, K1 I* m8 {, n0 q- \# x3 O# p' C+ t) l9 Z
80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
" o; T! ?, ]$ ~' x
- Q" l. \( l2 z81.我爱你们,但不要以为真的一样! U, b3 t; o( [7 P

! ?$ M; G$ a( t82.管理就是让一句话变成一百万!
8 Z9 R" V) f+ b- f; ~  K- _- L! r& m: w# g! A
83.一切皆随缘!
& f3 x7 C3 @  Z$ R  A! A
  k+ P% }2 C9 A, O84.革命领袖说:存在就是合理!3 D7 ~1 v; w; B+ q
4 w% ~! e" m4 [1 D' ~
85.管理在于充分而有效的利用资源。0 w# e. z0 e" z, V
- h$ l! z4 |1 X5 @0 P' t7 t- c, J
86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
2 M8 t2 j* o* o) E
 
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