再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

/ m9 i( T' G6 G) b7 s: ^! N政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

, |+ ~, t$ m& X' l; N- l宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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+ B; Y! `; q4 F% `3 B7 p& \' s领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

- k7 x& d# {2 I1 C6 v! d  |立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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# u/ f9 ~- N; @* ^* j: ^: `+ }  k; W领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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( t% A9 U6 T$ Z. F  A团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

) R* E, r( F1 x8 K7 |权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

  R* `" v) z% ^0 [; e% z3 @容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。

# K- {' k( p% u& w& W( r正副书记一条心，班子内部无杂音。

/ v, H/ u* L. t7 K2 p9 J% w维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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) Y. @1 C9 y, O& H正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

; f- ]* C, U' s4 O6 z8 Y个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

# ~1 R  R, s6 c4 F批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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; q: C4 q4 r: ^7 c! g; t# O  a批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

6 I; m. x& D4 M; E; a- J, E正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

4 x) _  Q! i/ B- ]5 ?+ k! k5 y问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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批评难，批评难，书记带头就不难。

+ b6 g# y' ~* k2 t2 z. j发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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" z6 N, v" \' I* r. f委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。

4 N3 u& s  M4 T$ u) [5 \, b强化打牢信念意识，以理想明方向

4 k. m! }# i( p" i- }- M强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益

9 w" R# V; |& f3 x. L7 N: D4 q6 j# E强化树立形象意识，以正气凝人心
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* P' m1 a% k. k- U4 L7 }强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

- P5 z( h. a7 N- f' c" c  U克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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7 b, e- M, @4 y  W, Q6 C克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

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9 X  |& Y4 a. b5 L; ?& o
搞清当官为什么，牢记公仆意识，

3 l: O/ M9 ~  u* n  p搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。



+ i: J$ O+ Q9 `2 ]- K; r班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；
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% ^2 Q) a  X  h9 L二是增强团结意识，自觉合心合力；
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  s) c) R: l1 u( J( U- ?三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。



8 ~- E* N" F& R4 D) x, u强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；

  p$ i, r3 Y6 _+ W  r+ p% r$ T6 Y强化全局意识，开阔视野；

; G/ w8 p) }# ?) q& j9 Z( M4 @8 c强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。
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9 K( _8 B; p' `# }  i增强四种意识

! r: P1 O; ~5 f4 ]" z一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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# @1 b$ h2 Q* W; z8 }搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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, R. p" J3 i  h+ V  Y% @拼搏进取精神，
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9 U3 n, m5 p. ^' S1 n( `! @艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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8 ]- E6 k7 Q* p9 W+ u) P% D# l4 E( A改革创新精神，

" ]) M- Q: Y* q! v+ d( I服务至上精神
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0 `( f, M+ U# C# o9 J+ O
0 ]/ J$ @. _* K0 h无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神


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要树立：
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% _5 @. U6 t. J3 F# k+ r3 t4 D, {崇尚真理，尊重客观的科学精神；

, H& \! u) K, D立足本职，脚踏实地的实干精神；

5 Q  k2 R) G; N0 b4 v! A2 t自我否定，敢于扬弃的批判精神；

1 p  N8 J$ u  J+ M: m开拓进取，超越现状的创新精神；
2 x+ j: V6 s  _/ y- s* I. ~/ U
$ ]0 X; Q. E, y$ K自己动手，发奋图强的自立精神；
" n0 A/ ]: N* Q- L7 A# t
2 B' _/ a9 i; e" f- V: `4 k+ d不甘落后，积极向上的拼搏精神；

6 c8 s* j* D, H锐意改革，努力进取的探索精神；

2 C/ \1 {' j7 h6 V9 Z2 d据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；

" \; x/ z6 B! c$ `. [8 \藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
% h6 j; v$ }" p4 L5 d" O; g
- k5 w( w4 O* p2 r, E% [不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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/ s' e9 o9 i" x8 \% M# b
0 R- B# k( ^# e
( w# `/ Y) K8 J" y8 t9 I一要有自信自强的精神，

- C( o  [9 R# ^& _; Q' ?二要有实事求是的精神，
# I2 g  U* t+ R4 H$ u0 W, H5 R& F
1 t( b8 W7 E2 P  b/ i三要有脚踏实地的精神，
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7 j4 o1 N$ ^' H, Q7 z) v# ~! z四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。