+ b, ~7 i: x! o f
“新”系列
v- c. m1 {! D& U9 A0 ~8 i& y新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法% X- z( b* g2 |7 o% i/ B
新局面 新气象
8 w# x- \- { t/ R a“者”系列 g5 s2 F7 h2 R% K
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
6 O+ v$ [' j3 C7 {, `管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ b3 Q1 S# F' G6 v+ `5 q# i0 H9 E+ B
“外号”系列% i4 j8 D' x/ M J
(个人)5 `: W3 {: T6 ? z& K5 |2 C! \
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器) X9 Y. i" `; l: W5 \
（集体）7 H% Y0 W3 j5 C
大熔炉 主旋律 接力赛
' o& O) l* A2 H“性”系列
3 }5 B5 ?! U# {自觉性 时效性 可操作性 复杂性9 m" X+ z' k- k# B
积极性 实效性 机制性 特殊性
0 q- {, o t$ U主动性 有效性 体制性 多变性. n: T. s. N; N( l+ Z7 A2 u
创造性 坚定性 保障性 危险性1 l" H* S- o! b, F+ n
准确性 阶段性 流动性 盲目性
' {. v, {7 Q8 r' z" l3 D& B5 E目的性 层次性 稳定性 实用性
0 ~' `4 ^0 f# W: L. U预见性 启发性 全局性 科学性5 D, y# S' u5 p ]
前瞻性 警示性 局部性 局限性. v: { A3 V+ [- T7 g
针对性 苗头性 根本性 约束性
7 ~. `2 D% ~ V' i( k; E普遍性 倾向性 长期性 理论性8 z" ~) L i" n3 {9 D j5 `
典型性 经常性 精确性 系统性' D, m6 ~! b% o* ~4 f# V( u
示范性 思想性 果敢性 完整性
9 `7 d$ c/ |- o8 r8 ?必要性 知识性 坚韧性 多样性6 t$ B) V, i- G7 X9 u- u
重要性 趣味性 敏感性 服务性
8 J0 ^ j0 A( ]% N6 K5 \$ ]% M# D9 z先进性 随意性 警惕性 指导性
* b; n# i8 e" ]; r3 z优越性 反复性 技术性 思想性3 ]3 V( z0 {3 T9 I/ ^
全局性 前瞻性 战略性 创新性( t) d, w4 v" Q1 S0 S' _
指导性 可操作性 目标性
0 k* J8 w, y/ _4 l! o
& e; v- x. X& D2 T$ g) s“感”系列) Y0 X+ a) [& |; l
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感% c$ d6 S" Q* Y: B8 F0 o$ ]. L
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感1 w, \# t* o- m9 K6 h! }* Z
“化”系列
; m/ K+ r; x& `2 u' L* A' v& d信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力* m+ `3 u) a( I% I% Y
亲和力 号召力 感召力
" S; u7 D; [0 x& f0 o语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力4 j6 c O2 Y. y$ Z* |8 p3 H0 ]8 q
“意识”系列+ v: P# u, `: B9 J* M/ M% ?
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 . R; E% n8 {1 [* P+ f% U$ [/ k
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识' W& L* P& J7 j' n0 u
“三字经”; \6 f7 t: K# o
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
, n" ]: u& G6 h查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础5 N; i, V y. ~5 c% \( Y
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢7 M! v- c- s. |" M6 H3 W3 ]' h: y; ~
“一”0 O) L8 D3 `. ^3 ?) U3 t
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 4 M9 G: ^! ^" ~8 C* R5 M, t
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
9 o- c. `' D& k/ q. H" j“一种”
6 e9 C+ C/ \2 j Y$ Y7 ?- t（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
2 R8 A* q, X. }! S, c' a7 e* I一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍8 q1 _4 h' f0 ^+ `" X# z
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
1 W3 Z$ G* [' p! g- a" V, o一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习/ M" ~" Z# q6 U8 I
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击7 J9 _7 K, e: r; V7 C4 W
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
& | U. B7 E2 F一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
; p! X# ?, { N/ e* _一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
" R) n. N" j; O一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
$ J' ?" j8 v# t& @ |# x一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
# j* t# [, {- J; H4 @一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误! H Q4 [1 c7 \; K z
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈1 D6 [7 S: O3 j8 y4 ]# Y
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
) J" b3 ~; T! Q" u3 Z一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
B, C) C+ H* a! k0 O一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾" l1 m2 h- o6 O4 o( n+ r
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
1 I, f7 ^3 s' ~8 Z: B) I- r一种压力 一种能力 一种本能
: L5 C7 _; j' U' v. ?' K/ Y一种动力 一种约束 一种爱好 5 w% u, D% G2 ^ h4 F' ^6 V( Z! w
一种进步 一种哲学 一种权利
8 b8 U0 e9 N! G% s一种精神 一种缘分 一种尝试
: h) m) ~2 W$ O) U一种幸福 一种偶然 一种实践
% A7 e# Z7 C, Z% R: q! D* X6 M一种幸运 一种必然 一种精彩 6 e$ T0 H% l) M# a {, [
一种福气 一种美丽 一种过程
) M5 l8 F& F+ ^. Q% |1 L一种智慧 一种魄力 一种自信) U- E4 P- {- l1 L( ?: l( W' M/ C
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）; h* e0 O1 @. Y
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
2 A9 m! i+ A, j( b1 F1 W小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明5 b4 E% w% B7 t0 H7 ~( a
关于“观”* _# h: _( u8 y* `6 O4 W
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 T! v1 O9 M; M# V: T% ?$ O宗旨观 和谐观 政绩观 得失观) \2 I& G3 l' Q8 b. k7 O
“型”系列- I' g1 l+ `) o% f9 R, o
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）3 U! e- y5 t$ c( t
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型1 ?' V/ X: F+ v9 H$ F
“点”系列（三字）
6 u s7 {& h4 X% W2 X切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
* F% I8 H- k- o9 G6 U8 v结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点% j7 U/ Z( t$ V% X
“抓”系列
4 k H) B% h9 W9 G& m+ q抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
5 N$ o0 o0 @/ w8 J抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 6 j# F3 x* h: z# B: R
抓建设 抓管理
& {- j$ v/ G) \“看”系列 e' c6 r _5 J1 Q; j
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 3 q. o' Z' l2 ]4 n9 h( @
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
0 E: n c6 h+ c T1 r4 z, h+ {! O战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗2 p; L! v, d7 K: M I: P) n
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会; |' Q) r& X |9 y$ O
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
4 K* \% F ^/ z) O高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率; r+ J# W! |9 Q7 ~5 z/ q1 Z! F
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 n* l9 {! b) S1 ]送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平- s0 J! s7 p) j% A3 D
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 M2 o2 n+ X( L' W零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 , P7 g0 R5 c" a
零距离- J: N: [0 |: w
安 安定 安全 安泰 安4 E. J8 T7 j- |& W4 k! k, Q
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
. j; l; p8 P- A谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# s3 T% ~/ m( b; w8 [
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
- Z/ f" Q* u0 m$ d5 D% E规 规模大 规格高 规定严 规范好
! T- I; A' s U- N% z" {铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
) B1 R# _. V2 w线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
0 V' p, g7 U+ A$ V改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 \# `: R) \) R t相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融0 A, I& r6 z, H
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
# S% k3 k! i, ^) T力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力, C' ?% X) G+ M1 J( N
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、) J% h/ d6 }' W+ i/ u. ]
仗 主动仗、翻身仗、硬仗1 A5 N& P" K1 E9 s% ]7 r
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
! A2 R9 U( P" X! f) x# b多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
' w0 G0 ]8 i& X4 T" q4 k高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实 G& Y: z' [3 m; t( @' R
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
6 [0 `: v/ o4 N1 V3 r! F+ c民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) m0 |3 V7 e0 L度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
0 o' n9 C6 j! Y. P, @不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多( t7 N: g2 u4 h/ x
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 s& B" u ]* P
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、" Q8 |' s# y- g
确保“边”的安宁。+ j' E) D. H6 X4 X" B7 }5 ^6 y
苦 辛苦、艰苦、心苦9 m9 b4 _% {5 z& \/ s2 B) Q
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈5 R h9 D, w; s
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# }1 ^4 l: J) e& z" a2 k" O0 A$ ^入 入耳、入脑、入心、入家- h' D3 F/ Q2 D0 ?' s2 ]- |
招 实招、新招、狠招、绝招
9 R( \6 y* g# f3 `新 刷新、革新、变新、创新、更新 $ w, p/ h: {7 a8 v8 \
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
* L5 @- R/ l" l! j5 h6 H规 规模大、规格高、规定严1 Z& r: n" M- ?1 H6 E8 Q
事 精心谋事、潜心干事、依法办事! P: z$ g# \& b
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度0 V0 @4 M" L" ~+ {. P6 S
阶段/环节1 A: O: b8 a$ I v$ V
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
0 ], f( h3 i! C! ?9 m整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
[$ X. v1 _1 j“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
7 d3 X7 W* b6 [) d+ g勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 $ o( \$ S6 R, q, \
题眼系列I
$ h8 {. w9 D9 d/ K统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难3 T7 ~( S8 T' a8 |9 k
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ' b4 K) i/ F, {( t C
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结, l! g. w5 s/ L2 R( }
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力" H2 q, B8 }/ U/ s
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上* ]- m Y q. Z! e1 T c. n' A
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 \8 @9 C+ t) u( N- Y8 T
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势 Z( e8 r% r% r0 s, Y5 s7 F% b
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 1 X. ]9 i `1 m9 [" S! b1 r
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 d( I/ I& L1 K9 U
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强, _. }3 \) d: x( j7 W0 h) B( D
题眼系列II
, f4 f' g: B+ t2 K奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神& Q1 F% m: |, X) K0 O
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ! C9 z9 y$ Z% Y/ E8 Q2 M8 ?
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神. E" e* F7 @) q
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
+ q- d# h% E! ^: z# i攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& L% j6 P2 v# z9 S @
傻子精神 蚂蝗精神
% L+ L2 D; H9 e% F7 b E“大”系列
4 e. z/ t2 G1 j+ X大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
6 K$ s; D1 n* |( I/ D大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 , j% H" `: P* y; }
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
1 r9 {0 F+ I) I, ], t大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向- u: a* w( k) i9 B% P2 F
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
! I3 l+ A2 k1 [& {" ?' D* V大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
0 X6 E. L ~0 J! X“人”系列9 |" ?* ]3 C* K2 N# e& k: f& z0 j
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人/ }4 i; E# \( O) k% x* k
清白人 正派人+ d: N. f: X4 n
“上”系列; K5 c: s% g S$ B h
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ v1 l$ U1 `( ]1 p$ a8 e6 k& J7 x督导上求实 实践上求效
3 M4 b' Q. ~1 P8 b& d% g“不”系列4 u2 U3 [9 l8 M2 T; J3 t* p1 G w
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
, ?8 I$ ?. i3 ~% i- y2 g不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
4 ~# l! k( Z( p5 T) t6 L% Y) v; I- Q! e“高”系列
; U) t9 h1 P* O0 [0 I2 l" W @高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
. a4 a- \8 j, A/ ]$ o9 M高负荷% R- A |& t" E$ D
9 f! h" l! r" A, f( J9 v' J& G
* |+ X2 {4 m* F3 q/ @. B; x6 p
" X3 f- Z- R3 d ?0 W( i7 E) i; c
0 b4 g6 I" Z4 p2 ^
; i$ n5 d& l3 x! L+ `2 B. ^1 M, M1 q: p4 w8 K7 p
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
k9 C* s# T, R x8 @; ~顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。) N) ]) l! p# }; F, |3 H
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
9 }! E/ `2 H8 n$ W8 h0 X. G公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
7 N; `. J; A! `零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
2 Y8 J( b; }( a) V$ O+ a0 J7 h1 U1 {5 h, S, f
* t$ X8 ^' `+ }% I3 p3 t* z5 [
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
! b" B" [9 |6 _4 i1 A
1 o$ A5 @9 O& [7 w2 o“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。3 V0 E; @6 R% F( u! {. Y1 i, }
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# E! s% i2 x3 D9 u( Z% O' K“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
. ^% e$ _0 K b, N" v0 m% `/ U; R: A! e建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
% Z( U/ _& w6 x5 I# ^ Y- T& Y9 q% W7 Z( R) V0 A: w8 \5 F3 g
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
* X% i% P5 b1 b, z1 |! D) u" D做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）5 p, B, q G3 _0 f; h; ^! D
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）4 A; F f6 e6 V, U: h' n1 E
5 J9 o5 U, `9 ?0 F8 K: |9 q# r善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! Y5 E, ]+ X0 V% G“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。: l# l# `0 A6 |2 W
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
|( f! r% i* y7 B1 ?3 Y# r6 H3 A) Y3 {+ A" q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位0 T) e ]( u. H4 Z$ Y, K
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位" X" }: F! o8 ]" ?
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位8 Q$ Y, [+ P& ?: z ~3 F" U
' w) |; [4 x7 O5 Y( Q: L, I不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 E# @/ v. }. b% \/ k7 ?3 S* A# G$ b不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. |+ y/ [- s4 c4 t
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。+ `- v( T/ j5 P: y O4 d& R
监所管理格言
\% J7 o2 A+ {6 {1 ~! S! y★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 4 T* s0 _8 O" n# p
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 % {+ f: y, E) @; U2 `# ~, z- z
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
' Y9 y6 p9 n5 n) A% l; i. r★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
: R; i7 Y7 \' O. C' g' P# c★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 - ~) Y& |9 u% p' K0 l( k+ p
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
( H2 P' s( Q3 U★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ) i4 }) s6 i( h/ k3 j
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ! P8 ? ^1 f$ J- ^
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 & r. W% y8 z9 \6 s# u
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” - o! r7 I1 m; s7 d8 c
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
, c2 K0 P( G2 P0 k★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ; z/ ?- G' I$ E2 w. [6 z
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
5 _% j1 n8 v0 U! s: \5 g2 M; Q新增：! F' G- R4 W# m1 W
5 n c! J/ V$ Q0 i/ e- v, `2 V4 l
4 ]1 j4 y% e/ J3 d( l4 k领导讲话稿的标题) B0 a& b) I( _2 v6 m
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
# o/ y8 G% p3 v" G' @9 Q4 Y二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' G- {. p* U, j' d
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实. j9 l C$ j% U1 U% k2 D
$ a# q0 ~4 a- z+ c: l3 u: N
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感+ C f* F7 G& p
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作 e6 Z/ q5 N# l. r& J* N: _
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
" F, h% I& u6 C9 }. t9 O
6 i* @2 d5 `$ ]! Q/ B2 ]- N一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 N4 q1 g) `) w6 V& j二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
* Z6 R7 q9 U0 X- h" S( Q+ k三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
5 I! n& F q+ v/ p1 j: G" B" S$ v, T
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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7 \ d5 B4 Y3 c& \9 M4 o, ^一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。4 \8 ~0 J! S4 M* o
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 y, w: [- k) n8 z8 h) A三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。, |' `( l5 V! A( W$ q! p
4 d7 y/ u8 U* i' H1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
7 d/ R% B4 }: u! z$ ]1 f缺位的补位" f3 P; _! m* X! S4 {
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
- ^1 X# }. {/ b1 B0 g' @# D3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
: g+ z, V2 s+ c% W+ H& { g3 j4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展9 `6 R3 _% h2 ^1 e7 |& V
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核
% D+ ]! V0 o7 C+ K, ^6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
! ~+ Z& ?: _. f6 D大家给看看，这句话标点有问题没？
0 s6 [7 F, Z! m4 z V9 t2 _•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
2 B* O5 C: O( K+ U# s) r* z我也没见过
- n0 d, u4 Z8 R, ]用顿号 代替就可以吧
( p2 A6 x# y. p0 D+ ^+ x1 I2 W* o只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过1 T% c v# i& `9 C' {9 Q6 V
用顿号 代替？) @0 K P: X; R3 `# n
用顿号代替，文章标点显得凌乱
! M- o; Y, Y( r个人建议，进攻参考
3 y8 f; S9 ^ {4 f- _" [$ u$ n, ]7新闻宣传稿例子
r5 L, d1 v6 k1 a5 `秀美乡村 双“堰”齐飞
$ b, E* u- q0 V0 { ————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
) x. r L5 V. J1 y9 _ 这是一组令人眼前一亮的镜头：
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。0 f% L# n/ ~' |! ?
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镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。# T: c1 ?" Y H6 {
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城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。) z6 |6 j3 X2 t; L
XX村：
& Q% o5 E6 [1 C& G: n* C6 Z& V “养猪村”变“四化村”5 b! x! P1 r: R0 O" h3 h
矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。& ]3 H$ T- ?- l1 O k# {0 s
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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: j- z1 E6 ?; O$ F9 f. N4 N1 X “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。9 ]5 T6 v" o F% g' } Q5 W
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。1 [$ e+ J6 @4 q D
9 x$ o5 F- v$ y- U) Q “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。7 H' A7 S$ u! v: u9 {: n
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。: R* {' C9 g' R- W0 o& g W
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。" s& {$ `0 h4 ?9 K9 ^
- b- t9 [# v8 r8 l, T" e- V XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。
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. T E5 {3 V; c' v4 c- D, Y “国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。: F$ N! x4 z1 V3 q$ P
7 D6 K: C7 [! A$ M4 uXX村：% I ~8 |) P; `- i6 Z( b- u( N
妇代会充当环境整治“主力军”" a) K0 Y7 L1 X" j" i9 e- s
- Z, d* B8 i$ ~2 x 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。
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: }' C4 }8 n% B4 g# b 城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。
- s. m5 t# R# G% W/ @1 X “要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。: Q( Z+ X4 u5 x% l- Z* S& V/ x
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“妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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. h& Q) Q/ b0 f" k0 L# i ~ 为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。/ k& A9 x- P6 W" o( ?
( \; M9 |' w1 K5 S% d “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。* G& {1 J* @. n0 X$ X: }2 M
0 J4 f9 k; d3 J3 H3 { “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
9 A9 X2 f2 [5 o5 T这个样板不错
) L/ s8 j' o/ i5 e很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。" R8 |8 ]# C `% s
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
: R1 {* [; ?" r9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？% A# N2 R) z. W" C7 x' U
······
7 K8 W* y& N8 A' g( m5 O不用站这么高度吧" ^% b, s* X9 [( d/ u+ h0 g
······1 s' K$ E; _! j i9 @7 F6 c1 {
加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大: D) S8 P0 c; ]
10思想宣传工作汇报标题
0 `1 R; X6 k( K& y一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。8 W1 N2 N: c6 G+ Y& K1 f. K$ O
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
7 t, b0 Q- P9 J, v/ m; m各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。& O& K' [; \7 \
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# [1 `' m/ z* P! a7 k抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来; K& ]' i7 |9 ]6 u* W- @
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
8 W% N! F" K5 C& L% U% L/ Q5 g抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来! m/ J( R& K, B1 c
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
! g' \( ]! S8 q抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来 r3 {$ ]* f: Y9 o3 c3 j0 @" c
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
7 N/ [2 H2 n+ j G# R0 w抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来( u0 e$ k' M8 @$ _
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来5 `" `) F2 O1 F
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
" M# r' B2 P/ c0 K B抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来/ a/ H6 o& U' t! X
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
, d }, F5 z* z1 P9 d抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
# u3 @( `- } H; t, i) u! J& ~& V& w2 E抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
0 N+ c- |. j6 v( E& [抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来; }( C1 f, g( M* q E% n) V+ ]
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。, N! w! ?2 G% R' F: j6 e
2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
2 Y' B1 _9 {- [+ d3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。* V3 B1 S* i: Z7 v# Z a
4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。5 i6 V9 C0 \+ I" y& U0 A1 q6 ~
5、干清廉药监事，做清正药监人。
$ v# ^- S9 r5 P7 D7 ~& g G) n6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
; T/ l- C) c+ E7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。
- U# Z5 ~( |( [) G( i, P; F9 b( v8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；
. q/ c* v& E. G( r4 b( L! {& c/ x$ O党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。. n1 T1 Q/ g9 x7 B4 y
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。1 D* h( f i8 O1 W9 X
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
; Z4 z( ?- Q- e$ [, y15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
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产研结合抓技改
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多措并举抓技改 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
