如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
% I6 o$ g" i5 q, C　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
% d, \' o# h; ~) \' |9 u　　（一）工作作风
. \- P. \0 s2 U. W8 f　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
1 X6 h2 H- t+ A　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
& o" i4 W7 J9 Q/ v2 H0 c# J　　勤奋（肯用功）
4 L3 f- h# W4 h9 v5 V/ n% ^3 n' L　　（二）工作效率
, w; v! b: c% D" G　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
  D" G# u# Q1 E2 d　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
) A4 C9 g6 R7 f' z2 I9 `" ~　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
! ^) R' H6 B9 p# G5 f2 z3 i0 ^; W　　第二、要树立抓落实的权威；
  k3 ^0 i9 R# h: A  a! J　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
0 y7 [, y& Y! r　　第五、要争取领导信任：
0 I0 H# h: d6 i: D9 {3 l$ H) y# Q　　一要处处为领导着想；
: D8 W) C& J5 q' l" p6 U+ l　　二要真正成为领导的左膀右臂；
6 g  t* a8 P, ?5 V0 V" g　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
+ R6 M$ c& R2 [2 ?* b+ X  H% M　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
( e* O7 F9 Z: ~4 }& j　　六要正确处理能力不如自己的领导。
, o# O+ j" d; m( n: v& W3 _
+ b8 X, I: h3 N" O' r' X
　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。