“新”系列" J/ ~$ t2 R" Q
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法# Y r0 L1 q9 ~9 a
新局面 新气象: l$ E6 Z; ]; D- s3 f. B0 x9 b( |
“者”系列
2 y: x1 S5 _- a守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
, z8 T5 X$ E2 `* X管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ X* C% P$ Z1 p1 Q7 ]“外号”系列
1 l* ], h8 ~9 \) d! ?(个人)$ O% Q! j, q. M+ O5 O+ F6 C7 k8 T
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
& w& A' F7 v5 b% H（集体）' c8 [4 k& x4 S6 C) C* z& A
大熔炉 主旋律 接力赛/ m' |2 T( y5 d" M
“性”系列' b9 j, t3 |8 m( M
自觉性 时效性 可操作性 复杂性 A( v8 n2 X; \
积极性 实效性 机制性 特殊性2 G; w d) m9 P7 }$ h
主动性 有效性 体制性 多变性
% ~$ c# v; y" _- y4 P5 g1 ?+ I创造性 坚定性 保障性 危险性- x& m( X/ ?" _, G8 w& B* [
准确性 阶段性 流动性 盲目性
. T P7 q" V0 x$ t3 y1 ~目的性 层次性 稳定性 实用性
# B r& N' `7 \2 @ n预见性 启发性 全局性 科学性. J# L% O* `7 G" L# N+ a- A; q3 O# e% `8 W
前瞻性 警示性 局部性 局限性
7 E6 e- i u' N; L {针对性 苗头性 根本性 约束性
0 F' p# f8 O7 g% l; Y普遍性 倾向性 长期性 理论性: n L. O7 T+ A/ [/ v% `! g* @/ Z+ G
典型性 经常性 精确性 系统性( J2 |! m3 N- \% J2 K
示范性 思想性 果敢性 完整性
) B5 f& q" p4 W6 ^& G( I6 _必要性 知识性 坚韧性 多样性
! K. A, A7 e( E+ N- F# r重要性 趣味性 敏感性 服务性
; Q, t8 k& P" s/ o/ N/ g先进性 随意性 警惕性 指导性 ] a1 x" e! U* h/ M' I! x6 D* K- z
优越性 反复性 技术性 思想性
1 e/ j# M _- X( N0 }. L8 E全局性 前瞻性 战略性 创新性( U5 B+ M( N9 M5 D0 G
指导性 可操作性 目标性
; M& K m% m; h x" E6 T/ I
8 ?& B: z' M! X) \4 }; @“感”系列& i3 P9 W# ^' h7 L/ i' K
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
0 l( E3 o4 n3 r3 E4 e9 J# v认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感) g! w5 r9 W# v- A3 d& [( A
“化”系列+ e' }$ l+ c" X
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
; S3 l$ }+ V8 y8 { |1 A6 o6 s/ p0 w1 d亲和力 号召力 感召力
5 q- n1 C. w2 I2 e# _2 D% [8 R语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力6 y3 `- w6 W, D
“意识”系列: k, M N8 z% j! d% ?1 F# `: m- P
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
6 W6 j% k7 ^ {+ g( Z, y" q2 @责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识2 A" b0 G: T" P7 H# R
“三字经” W5 M4 }4 e1 E6 h$ C
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 ~$ V: y1 p2 X. ~: n' G* ]查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
# k% S6 }$ N# l+ a" t, E" Y" ~. ]& O求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢* l" I; |, Q. d3 T9 C
“一”
: Q0 H$ M8 v' m5 f: g; F一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 H7 C, o* x# I4 C9 \一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' { n% M! |' a# U4 i7 U" Y
“一种”; Y7 a7 L- @2 m1 X% C
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- U7 y" J' v; r4 {3 j* l1 ~9 e: x& {
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
8 f k% Q- f+ {* K- y# M( O一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
! @( P# |0 v7 Q7 ]一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
8 Z3 r" z4 P8 B0 L( Y一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击+ z4 b; x2 k6 R- q. O! e6 f/ }
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
4 p1 K* ]0 H2 s" H. E一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
/ y8 Z0 K/ p6 N1 }5 _: ~% U一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨5 q8 Y: Z" O' m& g3 J0 z
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱0 Y+ e i8 |, g. [! A2 F9 m0 W9 T
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
/ N" w% c( W4 e; H1 F2 N一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误. \: u0 {# ]2 ^, ]6 Z4 t
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
# B+ }/ G; F( c- e1 Z- X; f2 V, z一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过! N1 N- _) U+ [# A: ^5 c6 |1 a
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担1 @. {0 N! ]& y' {
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
U8 O% P$ i8 Y/ Q" W# N1 x一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
* J& v, F9 m7 [* ?9 C! E一种压力 一种能力 一种本能
6 v0 i5 V b: a! V9 b一种动力 一种约束 一种爱好
U2 o) s% y. _0 v J一种进步 一种哲学 一种权利 3 |4 t. w( T' F3 E, B) Y7 ~
一种精神 一种缘分 一种尝试
/ N& k2 Y* g: c一种幸福 一种偶然 一种实践
3 N" Q' Q# H9 Q/ T2 C5 l1 S一种幸运 一种必然 一种精彩
3 a' e$ o( a+ N' j一种福气 一种美丽 一种过程 " X( M" W' n+ [( v5 P
一种智慧 一种魄力 一种自信
( O6 F @2 l3 w, r2 B: f/ S/ T关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
2 s1 M: L5 F9 B# j+ k小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革3 R+ u9 ]3 f, P0 ]/ f
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明2 S/ ? d2 g' y j% O* E y; Y
关于“观”
0 C% @" _' a' f" {8 r世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观/ d$ J( q$ V- E# E, t4 N
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
9 m' z5 v' @5 a+ q5 R2 r“型”系列
, n# I; B8 U) k/ _5 C' a（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
" c) \0 X7 G9 x' ]1 y学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型) g) \& u0 j2 G3 @$ k5 w
“点”系列（三字）
3 `) C( g8 N$ I0 f) c0 D H+ B切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: e! n+ X' T8 l, k3 f& a' [' c1 t结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点) z$ |0 |, v# ^/ Q; j6 H
“抓”系列
/ n e: _4 d7 U0 }; U抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象& p! c) J6 i) O7 |. C/ |. {
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 # U" K- ~+ C' {% C
抓建设 抓管理
5 I. v+ ~7 m$ o) S" s “看”系列
. x8 V" ]2 m) \8 G/ W Y1 ~看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 - H" j5 c$ v( U' v3 H& y
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, x$ z4 l( @ m( I) Q% z战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗1 t6 ^- {1 F+ h M, v. o7 H
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会" l/ z9 v- y1 \3 @* T, F
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: R5 J, p5 m6 _+ B) o* L
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率4 l3 F: K8 P( N+ Y- T. d
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动/ C M# K! ]- ~0 @
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; A3 y ]# c9 N+ u$ A4 p6 z度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
1 Q0 O2 _ m) H7 S1 z9 t零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- g4 m$ [; ^! `% n- _零距离
6 g$ y+ e$ f' S9 i. P( _* e6 \, k安 安定 安全 安泰 安) g1 k; Q/ @: d
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位4 @. Z( W, L( U4 A
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# H, G( c$ v' _$ w, l& c+ s5 K
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
A9 l% a$ w& Q规 规模大 规格高 规定严 规范好- z+ T/ a) V6 [% h
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. q+ W& H v( I9 G+ ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* w/ ], R! ?! ]5 N, S1 {% `9 b改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改4 S! n! c' m4 Z& Q2 n- h4 b+ E
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
# |% {/ w* v) \2 w9 k! h警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* H4 p! c9 I5 v- e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
- q+ f/ H+ E0 k$ l5 o& R! s战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 ?% F& {: | G仗 主动仗、翻身仗、硬仗
W/ g8 s- N5 A会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、7 U$ o, Z. j1 j/ ~, I+ {8 h
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设; M9 y. N/ n& o4 ?! m
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实4 R4 z1 V1 x6 P
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 L: c( \0 r7 n! ]
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
0 g. H2 b% a0 \2 Y2 e% V( O度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. B/ a( u& R. K. w% e; T( H; ]( k不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
3 J+ E0 z, ~) R零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' A5 V7 r0 ^* v7 ?# ^" s% t安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
, k2 E H M3 [& D* {确保“边”的安宁。
/ w5 r( b [. ^* t/ n苦 辛苦、艰苦、心苦; ]$ L: i$ a) ]$ T& Z+ D% T
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈& l8 E/ S1 g) p# _& S1 j
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心" |% \) V) S0 S2 k
入 入耳、入脑、入心、入家
5 y h1 n5 r" D$ R& B6 j2 L/ f" N招 实招、新招、狠招、绝招
+ E P% G/ k$ E- M n/ P0 I新 刷新、革新、变新、创新、更新
+ L2 c+ T" Z# G* S% s8 N$ _. D寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
! ?9 j% h- l, K5 N规 规模大、规格高、规定严
3 R5 Y) K1 J; g. K- j/ H事 精心谋事、潜心干事、依法办事
/ a: q$ A$ }3 u: q6 t) c( G! M度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度# |7 n; u- H; z$ N: Q! [
阶段/环节2 e3 i, ?; m) D; S
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段* L6 h6 Y' f: f
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段) h' Q t4 T0 }* C6 x
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 d) s4 X* H* ]2 C( r勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 0 h& f8 ]6 I8 g# T, H- M4 H" ? M8 A
题眼系列I
9 @2 ~; R. d7 P" E1 M, \统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难7 F% `) C( y4 P
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. t- N/ Y- [ \& K8 a服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结) K9 x+ X( i! d; |8 J9 V6 Z
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力* @3 R+ B: F( a/ r1 Y
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
1 |' i- I4 w3 p8 X. m$ |! S紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
7 V o9 j' v! l2 h1 l3 @ r9 j全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
! j* I7 ` C) D& c振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 [" y" P+ U) O7 K1 y. r把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 Z0 ?, {5 G9 E6 p
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. y- f! L' `) e: i% ]9 f& E题眼系列II
$ L% f) v j2 G9 b) o8 E* r奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
! }! Z. Z! j) @1 X8 N6 K3 @# e执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; r: _' E, y8 Z实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神# v+ D: j B4 i$ P1 M4 d
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, n/ C2 v' }1 J$ j! p& _( D攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神0 C/ g! v% u7 S# U7 x& P
傻子精神 蚂蝗精神+ P: p" K" d' f3 J
“大”系列. \; Q& m6 r$ ^* E1 E3 W8 I
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. \& V; N) }% g% s( R大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
: B# N% x8 z8 j: I9 G* g: G大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 $ w8 ^9 r: } `% y, m2 E
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
: y1 J Y) R$ n8 q, ]大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ Z6 ]2 O! T6 e Z6 b- S5 |5 ?1 O( ^大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通- ^4 z; W. V+ S5 |: ?- Z2 B
“人”系列
5 f% n. q: @: a& _保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
' M' D! `; H) ~& _! Q! m$ F0 Z清白人 正派人
( _, P+ w7 r% J7 q“上”系列, K" I* x2 i. q
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活) `5 O) X S" j* t
督导上求实 实践上求效8 a8 w! u( V2 T4 ?$ O" [
“不”系列
- l1 ^5 R. L @不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 d! u. u3 W/ V, r& J
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
) \8 P( ~" x. z: ~3 V3 e“高”系列
0 w: \9 S4 c) _1 E5 r. ?8 c高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! G& {0 i1 I3 G) f高负荷- w1 B; ?( P+ m! `1 b
: l* m! i9 i/ w
5 }# Q) ^% o' N" N! n5 e- V5 g! M
. u+ o3 }8 |: V( \, o# w
' t( \- t. g8 l* _1 Z
3 j' Q; }7 D; l; O
( D7 ?% }9 J" P5 A. Z" [3 o, i g艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，+ V# y: n+ f# H% _! J# n
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
9 m8 G: q5 ~5 ?' {执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”2 L0 d' c2 J' f+ g) L
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，. U2 L0 A0 e |3 o2 o5 [% @
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
' ?% R" |4 F; e# }! E/ x
, ?! d1 H; v; C% Q8 O9 ?6 t; _7 k9 m( H# k( w, _! r, o. Y/ n/ N. a8 k
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
# e, N3 g1 S5 n L! C
: a" {+ o2 M* _" |2 b“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。* b2 _ H% @( G6 C. f: r
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。; N5 O1 J$ l0 t2 ^" ^
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ u/ Q4 g* x8 ]; ~4 C' I建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
- Y' w4 e- x& _' ]' \0 w( P; Y& N+ n* O4 p4 k6 a& Q* C
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
! `, w' J8 @2 j6 w3 N& a4 B做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 E/ k. Z3 J7 o/ ]做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）' l4 i$ V4 b) A" I
" ?# Z/ v! r6 Y" [
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，* x4 h7 \( x! }, Q/ x
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。" g* Y! E2 x+ I$ y2 b0 X! l
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”# I( s: ] F- B6 ? p- n* E) H
7 j. } e) _4 F% G* e3 i; N
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位& y2 W B& c9 k. v0 \% O
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位; Y4 B3 L# k% X) K% K* k) @5 E! X
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位- [ T+ U& b: V' S& R
0 d m0 o. {5 Q: w不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- K4 t0 w; Y0 U- S0 q7 G! |3 O1 o不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
\: t2 z0 x. D$ ~0 E不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 A+ S. U% H1 ]' ?监所管理格言+ T/ U# f4 V5 W) ~1 X* {' y8 k
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
$ P4 G, y, m) G$ ^3 R★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
/ C7 x9 {( I3 p& [7 c; Y' a, S★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
" p K% G8 c* ?% i★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 9 v. h2 {3 H/ L5 Y
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
5 ~5 j# R; `8 K) H( B, M★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ) t* i; Q: I+ E( ^1 |
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + O- x4 } o1 o0 a2 K; Z, l
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
7 \, ~: R2 k4 Y+ f g, x$ R★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 2 k$ A/ ~% L1 e% e& Z1 Z% c9 o
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
8 u# z- n4 S" G, ^& o6 z7 m- \★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* ^0 \1 w+ b3 S% l5 q★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
. L8 P2 u9 H: ?& A8 w6 P3 Z) N9 I3 q★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* K/ y& }4 { {; \) h0 Z新增：
f u% {2 A- J: n$ U5 }8 [0 V( D, O @% T6 h, c, z
" j8 \( v) ]+ m2 S) x" C领导讲话稿的标题5 H) n: s* C% P* y- P% W, L
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效% }; Y2 z; J' Y# q: O* E
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
' z% x; e/ G& ~: @7 f$ {三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实- j. ]2 }. a8 h8 r* w
5 }) G9 U2 y6 r& @/ L* n' u& H
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感% T3 W6 ?1 ]6 z
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
) ?- A1 U7 E5 ^- s) ]3 c) H9 z( f三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
+ O* `9 _- n& C5 a
+ ^ d1 G% l! R/ K3 P" x1 c一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
8 T/ X3 D" }! h2 i1 N& ]二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ Z- F/ J2 R0 b0 N三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面( o8 |; }( s$ \. H& |' {7 k8 N; W
1 Z* D# Z+ T# ]8 Z0 p一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点4 p# R) V0 g( _# t
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
8 n9 r) x- M" ^3 ~4 G二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。# u8 Z' k/ {& o3 D
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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