“新”系列/ G8 j+ W) x8 h/ k
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
& G. J+ F i& ]* d* i新局面 新气象. v; i G. [' b8 `
“者”系列
% G) c! r* V1 C/ P. R守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者* o2 I g# t$ x- L& ?/ |0 Z
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
9 m9 k. j: }# P) N# m“外号”系列3 b o3 T9 ^! w- Q* B" R* b9 q
(个人)6 M! y: `7 r7 _8 o/ `& A
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, [. ]* P9 t3 f+ q3 `" o* i4 `（集体）
8 F) H J7 ]! p1 C' V( P1 f: o大熔炉 主旋律 接力赛
5 N+ u6 @7 C- L5 X+ c5 b“性”系列0 j6 t5 Q# v: ? u3 Q+ c6 e
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
: D0 D: n6 ^( I" n- @积极性 实效性 机制性 特殊性
6 e2 }' y- c8 u0 ^# x9 R主动性 有效性 体制性 多变性: B9 p* v+ ?- Y6 P. g( {2 L& U
创造性 坚定性 保障性 危险性6 v4 D- |3 Z; _- D" O" K2 K
准确性 阶段性 流动性 盲目性
" M7 D. M0 H9 [' ~目的性 层次性 稳定性 实用性0 H0 b* |1 _$ w) Z0 _! L n) g
预见性 启发性 全局性 科学性- E' r" D G/ D5 j
前瞻性 警示性 局部性 局限性! S0 U4 {3 l$ L6 D1 {4 c% ]
针对性 苗头性 根本性 约束性
# K+ @1 R$ z; P9 ^" N* L' g普遍性 倾向性 长期性 理论性) ?! E1 ~ N3 n5 d+ n( i A4 l
典型性 经常性 精确性 系统性& E* Y$ I b2 t: G& R
示范性 思想性 果敢性 完整性
/ p7 S8 {# b( f必要性 知识性 坚韧性 多样性2 T4 h. q$ v: x$ [0 c" a4 d
重要性 趣味性 敏感性 服务性' c, j* \+ m) S E: h0 z- t
先进性 随意性 警惕性 指导性' S; L- Z+ @% u& Y' A2 D
优越性 反复性 技术性 思想性0 g; F* N- k. \$ ]! V, g/ S
全局性 前瞻性 战略性 创新性
; t$ Q/ }! z5 I+ K$ n指导性 可操作性 目标性
1 m9 t- G+ k7 O/ L- P9 X* y9 O' D3 Q# U0 z* }* z
“感”系列4 V" J7 D! [; r0 b" e4 o7 h" o$ {
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ z8 X; `: i) X4 J% e, |" n7 O/ K认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 q3 J, q% f4 [" n: G- B0 e“化”系列
1 S4 y R. s, k$ t1 @& p1 i, `信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: v. i! w) ~$ I亲和力 号召力 感召力
$ h( m/ o# _' b5 G' C5 b! Z7 E5 S% U8 q语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
8 a8 K( O3 F/ O5 O6 f; x“意识”系列
K l) j* Q$ s全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 m9 V' S$ P$ e# j; g2 K# W4 \
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识6 z7 I; E) v( F( N5 _ B3 i
“三字经”
* Z1 c$ b& n% Q& z* Q+ ^创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
9 X; y3 r$ d; N6 s5 x2 V1 D/ F查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
3 B" k J8 u9 N/ Y/ F求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢8 L, [3 X2 n! W" d1 e( P# ?
“一”
* _/ @! c; I# Z! t( D一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 `3 S6 m' z% ~4 L, T g一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
* d( h' s2 H' [“一种”% w- E# i! I, A1 K& v3 R9 ]
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
6 a- [* |# N$ P+ Y/ v一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
& Y: n* q% I) A9 w' ]+ U0 v一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
, b4 V! g7 @. m& B( r一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习/ i _' U9 w( [7 v$ y
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
% K) P- w7 | S& n v j一种心态 一种品格 一种观念 一种误会0 B1 B+ a3 \! ^ w7 P
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 x" H- c# V* S- i: h一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨8 M( a; F J' G2 P4 f" {
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
u9 ~1 f+ y: }( q3 V一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
& [3 N" J8 h- t; |9 F一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误/ y9 F# B; {, G8 i9 n
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈( U4 t! j2 \2 u
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
) N* s" w# d/ b2 {* B+ d一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担* N! k- W: C/ Y
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾# d+ K+ K/ m: k! D9 i) q/ L7 t
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
8 _; q: Y: V; }一种压力 一种能力 一种本能 # S, x* l2 ?5 O! u- a6 ^8 D
一种动力 一种约束 一种爱好 ! y- t, \2 C9 z. n0 Y, X: E& n
一种进步 一种哲学 一种权利 - q7 s, G$ J3 {6 Q, ~- E, a
一种精神 一种缘分 一种尝试
- E& U, Z% v! ?% W8 C- d一种幸福 一种偶然 一种实践
$ w7 m, ]; e' ^9 y# p3 ^8 D一种幸运 一种必然 一种精彩 H+ K$ z* J$ h4 J
一种福气 一种美丽 一种过程 C f ]' K) E* g1 f+ S
一种智慧 一种魄力 一种自信8 Q( W( `- i3 d, z7 N
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
) z- v& _# w1 \1 I小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
* M7 j/ k$ z+ `小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
9 ^% q4 X4 h Y/ O H关于“观”
5 l* e3 u2 |/ y9 W, H世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% k/ b9 D9 j: ?% ~7 G1 B宗旨观 和谐观 政绩观 得失观: L% Y4 y: ^' B8 H0 j
“型”系列5 c6 j* B) M! t @/ D9 m
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
3 P& |$ ?! U! E% K7 ?学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
6 ~' H# _1 u% a) R“点”系列（三字）; g/ s+ c1 [9 t) J
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点4 ~1 K. g2 K5 |# n( q
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
9 O. M/ x" x# \. G W( t' e “抓”系列 x+ d- \- x1 m* l
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) a. }/ T9 G6 Y( `) J1 n) w- B
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
8 a8 F9 z+ C8 A" R) w/ p抓建设 抓管理" r+ Y. \( f& A% d# D. P2 B' z7 a t7 i
“看”系列8 V! v9 I- j1 F+ d1 n1 {5 R' O
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
' L, N- o% l/ G8 M2 Z8 p看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
8 J& v I* {7 h5 E7 B( [战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
5 `2 b* w9 B7 o5 B& t会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
. f- i1 e1 p8 U多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ A. h, l7 Q; W" {7 M+ N高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率2 T4 f( h& j( j; u2 J
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
# ?0 a( K$ f* @9 r送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平8 _5 T* {9 I* b& s6 o
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ K$ X" d, M; b- R零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 + V: e+ ?6 ]8 l7 p$ o2 X) R+ R
零距离
Y X9 C1 V' H; A( N& V- {( l安 安定 安全 安泰 安
2 W! u) G7 a6 F) |4 H+ k) G, \7 R位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ e4 Q' B+ Z X5 {. w谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈7 a* H. C0 e# o# `
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心* ~& n& @1 z+ x3 \7 \* q7 ^# h
规 规模大 规格高 规定严 规范好
/ I9 u7 p9 v5 T& ?/ s6 ~铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
( x* k) K2 b( P% C9 u线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线1 l- `# S; r$ B& t0 V
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改) e$ t9 n3 a$ ?. u
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' P+ S2 o( }( c3 _警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。8 A4 `2 `, x$ O: {- L4 r5 ~
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力+ X4 h# V- j8 F+ O
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
) [% I/ b2 l% U/ p7 }5 n9 j' A仗 主动仗、翻身仗、硬仗" Q2 i- J" T; y0 ?! t$ @) p6 P
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、' E J/ X" b% T# t
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: s/ V3 S+ q! u& A
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
! b S% f% Q& J, J* e" H落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) F' t, p0 X, @; i' b& Q
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意* O0 P h+ H/ v+ p2 `* q
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。8 }4 I, s0 q# c/ w
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
# A2 W% U5 E- u( E) z零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
3 x5 T) t8 K( Z0 n; j) [/ [安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 I8 m' v( q# N$ r2 r1 t确保“边”的安宁。/ H5 s" C2 s# S1 t% s! |
苦 辛苦、艰苦、心苦7 o9 B7 H* x, s% A! r& v
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈( Y7 ?7 O, i! M( L; R3 ]6 _1 m
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心8 V6 _, f Q/ w! [/ |8 n
入 入耳、入脑、入心、入家( d) S$ ]! g2 c& n* o' U$ n" i
招 实招、新招、狠招、绝招: v$ F \3 U8 s2 @/ h
新 刷新、革新、变新、创新、更新
* T2 w; V1 p" m& a" M( H+ N4 U' c寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念5 O' `8 Z7 U8 n5 O
规 规模大、规格高、规定严
9 f3 K, y% _0 s+ G0 W! ]事 精心谋事、潜心干事、依法办事) J, J$ @$ ~* F2 a: w
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% B! }. g- z& Q9 F& V阶段/环节8 f$ S6 E, v8 A0 d4 Z* X
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段. B3 H# a7 q; Q _! d
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
+ m- ?2 j, _+ b! ]* p“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
: J6 D/ o+ y" z$ Z/ ?勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 C0 a+ p: @, X# Q6 c+ W( O& h2 a题眼系列I
0 k& U% e. F( C4 E* `3 o统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
& o6 S7 D0 o+ `7 V- ^积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 $ X5 v1 k: b, U0 k0 g8 N
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 B5 X: u8 p2 R+ e$ {
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力( S$ K& E# [& P" h
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上6 A* p# h/ C# }. A' M
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导) {2 z& Y. L$ k+ H$ b
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
+ q+ E6 H) ]8 M. p2 [8 ~) E振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 4 L Y+ _9 X0 G- U9 @& r
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
/ i# z/ R: k" ]2 x6 x! c/ q大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
+ E- t( W- E* F, z/ M题眼系列II% V( J$ Q7 v# v2 s4 E |& Q5 M" V
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神4 V2 T* A0 P0 N
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
! t+ _+ A) k5 k1 g& \' I实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
9 ]! d) ?! G0 L团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
+ S: A" R6 l2 Y) G" ]攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
& e }/ D0 M8 A+ x' a z/ w傻子精神 蚂蝗精神3 K' V4 d8 f3 N# H' \' |) o! V! F
“大”系列/ e. `8 l& T# y q/ ?; |( F; W0 @
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" K5 K; Q5 l- c+ n8 g* K3 V1 J大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
q& L: Y: N( [2 @9 K大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 / T5 C4 m: i0 i2 a7 K
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 a4 H/ U$ m: e& M
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
+ U7 h9 {, X# s9 j v, d1 N大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通! h* [% {- ^7 J
“人”系列
% A2 ]2 }7 C+ H& U0 ~ N保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人: d' W2 _( g8 j, J; W; ~
清白人 正派人 Z* @- o6 _4 e
“上”系列, U0 z, Y/ s& g5 b- M( J2 G5 r
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
# E0 \2 H/ j# T2 I' P督导上求实 实践上求效
" Z/ [+ V( m2 y6 q& m* a1 X% i“不”系列
- G" S4 f) \; C: {6 W不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 ?- {5 S+ I) C4 [: r
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
2 F( s' t( i5 L6 ^“高”系列
- x+ b* k, q# ]8 t8 V高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! u T$ l( Z6 W' Q# @# e, f7 w高负荷
0 a4 ]$ F3 I _9 N7 F- B8 \
" W' V' ?( l- { B& Z* F" O9 k
( w' s0 u+ Y1 ?' g) ?' x1 B
7 ~) w! E M2 V N$ Y, u4 ^
7 @3 f' }$ @ Y( k/ E) H) V) ^
+ Q* X* k6 _2 Z2 O$ M! ]1 o$ c. c# Z- @6 K+ X0 ?4 T; t% N
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，7 t5 k3 L( w0 N `
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。% O' H! M, }( l6 d, i
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
, y2 I6 v8 {6 F5 C7 X I, n公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，6 y6 r# l' s: t
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
" B2 I/ i+ a; l8 n$ R& p3 t; P+ ]8 z3 Z: c% c- [2 S
/ |, t% ?- Z* N6 q" p/ p8 G
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。$ B# p" f* W- D$ `9 S" n
- }. V% d3 J" _- m1 d+ @“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. P f) C7 D% [“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 b, {$ l/ f6 ]) R* }
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。6 x: I& I) \$ N L7 Q- S- H* S, D
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
8 T+ F' N( `6 K l$ b2 P
6 }' z+ H& s; w; J做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）* Z* p, l8 Z$ K* D+ I+ g: K
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
) _1 D6 W9 ^8 H做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）/ [; a# {5 Z A" M
4 B+ B1 ~ Y6 B0 [. ]
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# ?. Z1 O Q' X* W! N1 [“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
, o2 `6 }, N. ]“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”6 {$ z6 @# j& [6 ^, R% }
0 O" k6 l( ]" i4 P7 t1 X
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位3 X. o- Y5 F/ J8 @6 H
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
( c e. L' l9 {- x- \坚持督查抓、抓督查，确保工作到位8 T' c. [1 ^2 I; h
; X1 Y9 X) p/ C: n不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
% X% i* r" f# [) F不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；4 o' `" V$ Y+ Q" Z6 E5 t
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
2 X. x% @$ I# {3 j+ n' \7 A O6 ?0 T监所管理格言! p8 e5 }0 T& M: k
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
# l0 }, v2 C3 ]6 a+ C4 L★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
. o+ c& [6 {4 K/ t( v" z( z7 Y7 b★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
% w2 r3 F/ ?- J5 C0 D* @★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 3 `# A$ _, F0 q8 x$ k
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 z/ p0 k4 O) l
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 / y9 d6 r& N$ p4 w! H/ m
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 3 Y$ C4 m$ W. v9 p/ a- x
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ! D( Y5 B: K* Z
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
" N3 H) U7 p1 P2 M9 T# {★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” # h2 a% m0 A( w
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
O, f% P, k, [5 H$ j: e" b, U5 j★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: s: q4 @( \5 v5 O3 t: i★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。& c9 C# z* b( q' L5 A: x6 \
新增：
( M$ [3 i7 Z! p; ]1 X/ k( v5 l: @
9 m9 M: p6 k& n! D2 t8 C0 @0 H O' i
5 V) T. {$ Q5 [8 v领导讲话稿的标题2 p |8 F# P6 `7 J8 G- T
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
0 j0 Q6 {! N: G& o* x+ t, f* g二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作! ^& u+ Q [" ^! _+ o) r% P; R& P5 J
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
: U2 D7 M4 h* O' N$ r5 O8 t
8 y4 a0 x* e H) F! }: B# ?5 c一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
a/ @5 |5 j' q$ b( D二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作$ W4 A6 ?: u; i
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
. V) `' E) U2 F% C7 R9 ^% T9 N7 y' B& w3 s
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。% e8 @$ L* t5 r7 H0 m- _) N
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
( e& R& T8 Q4 n, _三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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9 r5 h' `4 D) q1 t+ j9 B一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。1 W- `; P5 F8 T: H4 W# C4 D3 w* p
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。0 c1 U7 w3 _# K+ w
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。, V" |0 q1 g7 O* M# m
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