! [: b# P7 y K; o; g& x. z一、为领导
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1、领导想讲什么! u/ z" V6 u# g0 s3 e. G
I) @! u7 j/ l1 O2、领导该讲什么
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3、你想让领导讲什么6 m4 ^' D- i' Q" S7 y4 m Y3 r
8 J/ U) S/ q+ S二、该调整结构时候一定要调整
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三、同样的一个问题,不反复讲9 Y, q+ E1 M N& x- {, k9 d: @( o
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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0 d% \% W5 L$ v: O五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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/ _' n) S' t7 C% G: J) s" w- o六、要对资源进行合理配置
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1.深思熟虑9 Q( v3 V7 g* R: p( G) P9 n H8 K
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2.超前储备; `$ s. K! I, O7 ?# q
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