! C; c. y1 I6 F1 u ]. } 当然,对于从事文字工作的机关人员来说,经常挑灯夜战、废寝忘食地去“爬格子”确实不是一件容易的事。但是,要想真正写出令自己满意、让领导认可且又能给他人以启迪的好文稿,确实得有“为伊消得人憔悴”的钻劲和韧劲,得有“语不惊人死不休”的恒心和毅力。殊不知,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。有时为了捕捉一闪即逝的思想火花,搅得饭不思茶不饮,半夜惊醒忙构思。有时为了抓到一个“人人心中有,个个笔下无”的问题,你得付出十倍乃至百倍的努力,甚至要花费大量时间和精力,查找参考材料,翻阅有关数据,提炼文章主题,构思篇章结构,与周围同事探讨,深入基层一线调研取证,搜集和梳理对文稿有用的信息资料,充实文稿结构和内容,增强文稿的“丰实度”和“闪光度”。2 r6 Y8 ^1 b% D: o
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我们常讲思考问题的深度决定所写文稿的厚度。从一定意义上讲,写文稿的过程就是—个不断思考问题、剖析问题、解决问题的过程。文稿写作人员思考问题的水平直接影响着文稿的质量。因此,要想写出上乘、一流的文稿,在构思文稿时就应该做到“思之要深、思之要远、思之要细”。' ^3 @1 C/ I7 `3 C