有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
/ }/ I3 M& m0 a" N9 X! W$ q; O5 J5 [0 E/ g8 j
不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. % P0 W7 w2 N o1 e1 E$ w7 H
! Y! z1 v, C; E) x1 Q) K
汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意. ! q+ @0 T3 H( z# w2 ~& q8 e" q
3 {% @6 z& e2 e, K, w武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重. 4 l$ n2 m( F! Z$ t
5 H2 r! o" y4 {2 y9 y4 j. A. G
像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?
& ]5 N& W8 B5 G. e" |/ `' @1 i5 W" S
“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果. / I" [6 N9 ~, C, \8 t7 q6 m
1 Q$ S* u7 T C
张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”% I1 M6 K/ T/ T! i3 W% c
8 D% @. d! d# _( R$ I% a6 J. e' q
周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异. % P @. M. {4 ~' q1 o
) A) H3 C- A8 C6 u5 |4 d' x; I当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍! O# p, E# V, c6 e
) w6 h! n/ q, }# C( n
# p' ?. _' |4 U" G. ^4 t# [
|