上级领导的时间很稀缺,
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根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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J- h' _0 ]3 k, a( U最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t5 O2 [6 B; ^- P3 ? i: W
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* f7 q) B( m1 j; I* w0 L$ b所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。: }6 r' Z1 V6 `
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7 U5 y: m* p+ |2 [仕途上不管是多么游刃有余的领导,# ]; @0 e: J/ e/ V. K g
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" l; e* w8 k0 P% Y: [3 b他总是要花很多时间去和材料较劲。
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- s/ x5 k5 [) o N( ?, M向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g
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4 J+ u5 J( {( L; I# p+ W# V a5 L* N+ k* ~ m
% `9 @+ g, e$ g. F( p S4 m: W4 u& x, h0 p$ F( p3 L, m
材料从小的方面说,
4 A% ?% k" j( k, d+ {1 ^* A' s# {5 c6 c
6 k- W" ]' p( Y+ V( S2 C关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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8 g! K5 |/ ^; {) ~从大的方面讲,2 x: a. N7 _1 v; C& H; {, t5 S' R8 z
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关系到领导的位子。
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因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,( A6 {: D5 {. o+ C
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揣摩领导的意图,
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把握领导的需求,
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还要观察领导的脸色。
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. k3 C$ _4 O2 I. o写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V! N1 T& ^1 V- W ^2 t! z
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B
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就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。 T2 g& K" S5 R1 |8 O0 D
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1 B% _+ v3 ~. g, H" e9 D; Z& Z3 f7 V) r" t' G1 l
. h& j* k" @! x( X& z写材料最头疼的是4 _/ G" f- C- H
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;& u3 g5 [6 n) z) E- ~* w* d8 o
! L& |/ R& C- I+ j" z j* K! A! T% |2 Z
最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V
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+ m) i2 t* F' k4 [+ `$ ]! H8 W7 X. J! q9 P
0 c7 p* a$ ^! N7 a5 i4 H# u" s& _ F7 G' t
- \% W% w7 R F写材料最折腾的是
4 ~# ]4 |, J- ~# v2 K领导没完没了地去修改
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0 n2 o1 J( r7 a6 b8 F# f6 n今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适2 x. b1 j7 ]. D& ~% O
" r6 b1 X& |- A6 C ^- C殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G
3 Q* j2 Z2 \8 m, n* p5 z- _, f- T8 W2 \/ U5 [, v9 C, {5 M( Y S3 f$ m. M: |% N
; H* p8 X9 k. z# _( f1 ~/ Q8 ^ M) Z4 ^/ ]- n- A! y- M- ^$ B- a) A
写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S
' W& T) x ~) Z, }% V# {一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至( i K' a" R( Q1 ?. q$ |# M
+ Z. }$ W# c( e) J# e4 |4 B有限的时间内,数量越多,质量越低0 f+ b9 x# d c( A/ p
4 R4 K7 F0 y8 }4 G( f9 Y多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \
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