老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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4 G  m  \6 M9 X, ~  z也不是放贷款，
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而是，
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6 Z" t+ H& `4 U4 ]# m给领导写材料。
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拉存款有技巧，

1 V2 D# z! L- X% N放贷款有标准，

唯独对待材料，

$ }( v6 `9 J& S$ f/ I100个领导有100种审美。


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! X7 m4 _7 ^/ C! i, F有的喜欢红烧肉，

. {# @* N; G- P) h1 \有的喜欢白切鸡，
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有的喜欢高调渲染，
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/ ?5 O, l1 g, w6 E有的喜欢谨小慎微。



$ o7 y; {' q8 z8 m同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。
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( ]. g) e, u. m1 ]2 r) [做人难，做人要八面玲珑，
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1 [; ~0 p0 D, c写材料更难，写材料危机四伏。

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在银行里搞材料
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: }6 k. P  S8 C( T" @9 s# F$ K是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；
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9 b4 Y! L! N2 [1 G% k6 r' F) |说它不重要，但没有一个领导不重视。

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4 L8 I0 L4 [1 r4 W/ g* j上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，

& {2 i& t2 w; v# N) p! M2 |; s最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

$ a+ \( @' ~3 |% y) N向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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. {- c3 O" D/ ^3 L2 `没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，

关系到领导的面子，
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- L0 O3 ^2 Q7 r从大的方面讲，

关系到领导的位子。
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) s8 V7 v$ e2 v/ h4 }6 g. |- }/ V因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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, E8 Q4 F0 n: O. C8 f+ Z6 P8 t! H8 R揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。



# y+ u, m! l2 ~; ^+ U: z写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

3 p2 E1 h2 v3 @$ s3 ~轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。


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9 \. }& V- v* F; K写材料最头疼的是
4 p1 G5 T5 ^' I2 I同一个材料不同的领导去修改

A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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! x* O% M" Q/ x6 `最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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1 ]6 V3 k7 x* k4 f/ F  G) B写材料最折腾的是
5 z1 p5 X; p: a7 w* z& O; M领导没完没了地去修改
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今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
7 R; @; X- [# r, A* Z一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内，数量越多，质量越低
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5 q" l, M7 ^8 W" t多写一个材料就多被领导否定一次


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3 G$ e  J9 t3 n. h7 g写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看