如何把办公室工作做得轻松愉快？

      把工作做得轻松愉快，既是以人为本的要求，也是工作可持续开展的需要。如何做到这一点？每个人有每个人的理解。所谓集思广益，善于互动共融，将不同的理解进行对撞，有助于闪现火花、启迪思维。正是如此，这里摘录陈相飞同志的点滴思考，供大家参考。
' D# Z: Z+ c6 _# i
- U+ V" ^' z5 s* |% o) B: S　　（一）工作要在状态
6 o2 E3 x% X/ n8 \. N/ q
　　●保持良好的精神状态，对工作充满激情，不仅有助于工作，而且有益于身心健康。毕竟，动力源上去了，压力感会降下来。
7 m! o+ e- \; O3 k
　　●对工作负责，也就是对自己负责。工作不是哪个人的天然附属物，如果慢待它，它最终要怠慢你，自己最终要受到损失。所谓“今天不好好工作，明天好好找工作”，即是此理。对工作负责，同样是对同事厚道。因为，团队中每个成员各有分工，你少负责了，别人就要多负责。占了岗位不做事，怎么说也说不过去。
# ^9 F3 ?  Y+ ~0 N! d
( {3 x$ r+ y$ s5 S) R　　●加班是必要的，因为工作中总有特例。该加班不加班，急难险重任务来了谁来应对？然而，一旦加班成为常态，则需要加以分析。或许，这其间存在方法与效率问题。出于效率低下的加班是毫无意义的，也是对自身和家庭的不负责任。即使单纯地从做好工作而言，如果不能毕其功于一役，如果是持久战，休养生息、保存实力，同样是必要的、是明智的。

6 h; Q6 `7 O' F7 O　　●娱乐是要的，但不能放纵。“玩物”不只会“丧志”，而且可能“丧心”，让人懒懒散散、颓废萎靡。培养阳光、积极向上的情趣，会让人受益无穷。

; N' A9 E% r5 ?7 |　　（二）工作要讲方法
0 r8 ]- }& G  d8 c$ {. I6 }
　　●讲方法论，不是否定世界观。“观”是阀门，定方向。但方向对头，方法也不容忽视。方法是路径，是通往“观”的渠道与手段。比如去罗马，虽然“条条大路通罗马”，本文由老秘网推荐，虽然地球是圆的，然而，选择航空还是航海，东行还是西游，效果必定会有差异。善于做工作的人，工作做得又好又快的人，往往是方法论的忠实实践者。
  F' }% ^# U* Z' _
　　●思路清晰至关重要，做工作不要急、不要慌、不要乱。一事当前，先把思路理清，做到心知肚明。思路明朗，工作就有了指向，条理就会顺一些，推动起来就会容易得多。
9 g) _2 E6 Q3 @5 l7 x) Z
* N2 |9 H. J1 E　　●讲规矩可能吃亏，然而，如果放在时间长河里看，却不会吃大亏。就做工作而言，在一个程序性比较强的单位，讲规矩，工作会更加顺畅有序。所以，讲规矩其实也是一种工作方法。
+ v' y8 e! k" A- N9 ]$ Q
+ G2 M$ V) z4 Z5 ?7 X. y　　●作为不同层级的管理者，应该把快乐工作法作为一种追求。快乐工作法是以人为本的工作法，是可持续性的工作法，是凝聚人心、无为而治的工作法。践行快乐工作法，关键要求管理者思路清晰、善于统筹、体恤同仁、张弛有道。
$ @) U1 E% Z) ^0 v+ h0 S3 D
　　●正确的思维方式让工作少走弯路、少折腾。就文稿写作而言，把握“六性”是适宜的。一是宏观性。要站在总体上考虑布局与取舍，不为“点”误导。二是条理性。脉络要清晰，符合逻辑顺序。三是层次性。行文上要层层剥笋般环环相扣。四是针对性。开会不是为开会而开会，讲话不是为讲话而讲话，都是为了解决问题，要结合实际支撑观点。五是具体性。内容不空洞、不讲大话套话，其方法是，置身场景，从解决什么问题入手寻求观点、建立架构。六是系统性。一般规律要遵循，但这并不妨碍创新。只要说得通，可以“自成一体”。这“六性”之间有交融，但每一“性”都很重要。
; q4 z* ^' `( h
　　●“天下文章一大抄”，这是调侃，说的是“太阳底下无新事”。文秘工作者真要“抄”好，至少要掌握“四化”能力：化别人的素材为自己东西的能力，化领导零碎观点为系统思路的能力，化持续积累为厚积薄发的能力，化腐朽为神奇的能力。
* A! S, n, \4 [8 s# U7 ]$ D% G
　　●人的精力有限，要办的事很多，“偷懒才是硬道理”。要学会偷懒，善于运用已有的工作基础，站在前面的肩膀上阔步前行。一个人再高明，也不可能事事高明、处处高明、时时高明，要学会借智借力。
' c$ r  _" h* V$ w  Y  u% @3 K
　　●不可一日不学习。学以增知，学以强能，学习可以开启思路，让我们在工作中更得心应手。
' r: {$ L$ y; |- B4 z' a
$ L* s. c. B! G3 b* r' E　　（三）工作要抓根本
5 t% C( \2 K, f: t. r/ V
7 U* k3 M2 R8 m/ Z/ ~' d# N　　●万变不离其宗，做工作要善于抓“宗”。抓住了“宗”，可以省却许多周折。
- ~/ D1 ]7 Z6 K" @
　　●“不变”不符合辩证法，“多变”也不符合辩证法。有时候，固执己见不是不可以。当很有把握认定自己的意见正确无误时，坚持是必要的，也是对事业负责。

) b9 E. b' m; ~! g4 O5 ?$ s　　●事物具有多样性，许多事情并非“非此不可”，正所谓见仁见智。对于这样的事情，如果花费过多精力，争执是“清蒸还是煎炸”，没有太大的意义。有时，在形式方面洒脱一点，不失为明智之举。

　　（四）工作要重合力

( s& [- I  T  F+ `. ?

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

/ S0 _. c# [3 G! T) t, P
　　（六）工作不忘做人

0 e0 z) n  A- Y$ J7 p8 s　　●在道德矮化、躲避崇高的某个时段，有时候，操守或许会受到嗤笑。然而，如果放眼更长时间甚至整个人生，作通盘考量与权衡，做一个高尚的人，应该是一个适当的选择。至少，这会增添人的无畏感、幸福感和尊严感。

　　●自以为自己最聪明，这是一种掩耳盗铃的心态。应该清醒地看到，普遍而言，人的智慧其实差异不大。某个人生阶段的状态有别，与某个阶段的能力固然有别，更多的时候，则可能是机遇使然。因而，谦虚与低调不啻为明智的选择。

事物具有多样性，许多事情并非“非此不可”，正所谓见仁见智。

陈相飞的观点来自实践又高于实践，确实是指点迷津的良药。

找篇文章、找个句子不再难，快去体验吧!

感谢分享，看看再说。。

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

谢谢作者的分享，学习。

说得非常好！！！！！！！！！！！！！！

经验之谈，值得借鉴，谢了。

# g# d' V' @6 g2 y说得特别好！！！！！！！！！！！！！！

学习学习学习学习学习

这个说法真的很让人不知所措 不看看会不会失去什么