优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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# S6 Z9 i: K2 d0 {/ i" s4 a, V) [2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

/ t& M& N0 k0 W/ ]( o$ C1 N6 z谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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6 r: J6 F. u1 q: N* ~# {在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3 [3 r! I' Q" U8 z4 N& ~4 W( l3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

$ X6 y7 g  P; H5 [! ~6 N2 Q; v4、处事公道
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1 V, }3 s$ v5 M% \8 H' G3 w0 t不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊
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, c( ]7 L4 L' k  ]9 e4 `# h4 l' p  Z有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚
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: `: {: B3 y$ s$ A; b- m" \进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
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* R2 p! j. P! }; O6 w2、自重不轻高，奉命不奉承

2 n% U0 a5 T- s) ?5 \- g5 j9 i韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

2 F1 U/ r" @/ j0 ?0 s3、抓大不忌小，主动不盲动
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一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？