二、坚持事业为上,推动干的指向与用的导向融合贯通5 G! `, a T# o6 g
严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关,坚持政治标准
: W& o) h: O& ]/ h) f6 t/ w( b选用干部,对县区、市直单位、乡镇(街道)全覆盖开展政治建8 D! N0 J6 v2 B: w" u- b% b8 E
设考察。从事业需要出发,坚持在政治过硬的前提下选能力过硬" f+ w7 e, w) Q4 b. F) O
的干部。重点着眼明年换届,加强综合研判,注重个体“优选”1 a$ n& f- A2 z
和整体“优化”相结合,突出县乡党政正职个体特长的合理搭配,
" U7 x& w, p( h q& } S确保经验能力互补、性格气质相容,增强干部工作的统筹性前瞻& w: [: |( x( ]$ M4 D- [+ h
性整体性。推动全市干部特别是年轻干部在脱贫攻坚、乡村振兴、3 y6 X! O. @: p# T: l s, V" }/ X
项目建设等斗争一线锤炼“七种能力”,加强对领导干部的日常8 v/ `8 U3 a- m; `3 S6 R
监督特别是政治监督,建立健全干部激励和保护机制,扎实做好
% ^8 C, G- w4 i! h# r( Y! i关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部工作,切实让那些在
# S+ Q6 c- _1 n* R2 W吃劲岗位吃苦的干部“吃香”。 |