计划书的编制
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, a2 [) e2 R- N5 ? o3 ^, ], w一、计划要点: % W! S0 b+ H) K2 E$ n* w- \
6 ~ ~2 v" q. F' G% `! F% Z3 X (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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(三)单位的主要业务。
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(四)研究和开发情况。
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(五)市场情况。
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# K# V) o/ r, a9 D (六)发展战略。 0 h/ b& `# R5 Z& U$ s' W2 L: g
* \$ h% Z# ~4 q6 Y' T1 N3 D' Q (七)资金需求及使用计划。 * B/ p$ Q7 b: z S- ~/ J5 n
) o# {7 |5 {5 d3 |5 U3 k1 E (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) 5 E4 y2 K* t C( p
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二、计划详述: : e& W- N* h( t$ ?4 d8 E* H
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 ) ]- K/ u: a6 W; I1 ^- z! H1 `: n
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(二)单位业务的详述:
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 7 t1 ], l7 Q; q- P: j
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 1 W$ ?% U1 m1 w8 A2 E
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 ' _! L6 j7 A5 O! L* d" Q
( d: w# i6 u2 q9 x- ]" H (三)市场分析
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' @+ Q% D) y8 l+ I3 n 1、产品的潜在购买者。
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) x8 l7 m, P: d" L, ? 2、市场中的用户数量。
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: L3 E1 V* I9 J 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。
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4、用户购买行为的周期性分析:
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 ' U# r6 w; d- ]& q0 l
' O- _$ s5 ?. W4 o; B (2)单位产品(服务)是否有季节性。 + F4 g& o% j- w+ g& W
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 9 @9 C) N/ j8 H8 P/ E
. m* U8 H4 C1 t9 K" K (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 4 M8 Q. J% S3 `1 a) z
/ r2 i/ |. h5 v6 {# s (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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6、市场外的影响因素: 9 Z& L$ S: _+ ?9 G7 V% J1 ^# p+ Z
. {; t$ a0 d l' J" a6 E (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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( R4 |7 }% t2 Q& q1 a N (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 5 u; G. F1 D( w0 I& I
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(四)竞争对手分析 % \) h5 q, c, W
9 f- v+ J1 V a7 |/ X& T9 w 1、已经存在的竞争对手。 + ~: w+ C# W% h) s! J' z
5 w* W+ K7 }# X% D' \ (1)已知的主要竞争对手情况。
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 " C* X0 A3 N! L5 s8 C$ p* ~
$ t. |/ o2 C" ?8 q" U- @+ A6 W$ h 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 2 ^5 i0 T8 i- V2 s
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 ; R% @* \! ?' u
. m* L! {/ b$ s2 w 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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( \& k9 j- a, V2 o! U( |* X9 n: F (五)单位的组织和管理情况
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1、单位的组织状况 ; n0 ^5 ~/ C! f" p
" T$ p' W4 o( A* q% j( o3 }/ F& p (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 ) k0 Q" x; i- U3 Z4 r
. R: b0 J$ O$ S; m+ o& O (2)股本情况和股权结构。
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(3)组织结构图及各部门的职能。 * F9 j6 F7 M" } Z2 [: w
9 X$ B. }6 }6 N# y 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 $ p; t7 }, B+ A* j8 W- R
! `% Y) E* @9 p# P6 b* L 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 2 N/ E- |/ s) w6 z
! h& K8 g3 D' A6 @8 ]0 z# H4 ? (六)财务计划 ' s. V! _9 `5 M6 w
6 `1 Q$ n1 \+ k3 \ v 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 " `: i6 f9 m& u( f9 T8 S/ z
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2、单位的融资计划。 0 C- o2 \* N0 i! Y1 ]
3 i8 n# a8 g& P9 L, R; r5 Z' ~7 y (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 & m% v" ?( b, p9 k7 [" D
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 $ u5 Q) F3 n, ~' N3 `
$ K, v- S) F% J+ I! e6 H* a (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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3 m. G$ K) P. y) e/ g (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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3 G9 s+ Y, a' d4 i (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 $ [' J2 t0 j/ F( N1 F9 P/ n
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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8 ~+ l+ z0 s7 W7 u (八)分项实施进度
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详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。7 O% o- R3 v9 h, f
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