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! Y; [0 g% p. ]( f" z+ m* a( r$ R 一、工作转让法4 Z2 g* `! J2 \/ j
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 4 `# \( y# y4 A3 D
二、消除工作中浪费时间的因素
) J4 Y8 \) Z. E1、不利用黄金时间 4 {2 `. b1 F% h5 S/ Y4 p3 D
2、查找资料，不讲求方法 ; ?5 S8 \" u" Y& j! E
3、做事方法千篇一律 / m0 P& v1 |2 E6 H8 g, {6 x
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 3 E$ X. B/ g# r' s$ F- o3 J
4、将时间集中于日常熟悉的工作
, c& s( S! E$ q/ q, ~2 I8 f4 W5、借助他人
! H" Y0 [- |+ H+ K; G6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
: {# C' J6 B2 g, A6 {7、有能确认失败的原因
( n% V% a9 M( C4 _( {9 @8、限制自己一次做一件事 0 r7 Q* A' |- L- \4 c" K! x# Y
9、不利用多重因素 6 K ]; v/ x& A4 o5 X
三、培养具有较强时间观念的部下 / u* J8 b# \3 C! u
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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