% @# F. x+ Q& W2 W- E0 R3 X6 R 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。
7 g1 J- }- E0 U% m1 a (1)位高而责重 * O! I$ D; I5 W8 [
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
/ z" |7 Z" K& E& | 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。 " E0 r( _2 ~; u
（2）官大一级压死人
/ u6 }. b6 |2 C% c/ t* `0 l, q 首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。
9 m. M$ F: N# }: w. @6 V 其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。
0 ?: m( Y9 C1 X4 D% C3 m (3)英雄难过“关系”关
1 }. X8 E# p6 I0 r "完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。 & x# y) z- s, `) [
(4）权力角逐与权力焦灼 , t* ?- e. `4 h3 c& u
领导对权力有“五怕”： 1 f# B' {0 {0 r* ^) k
其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”； 5 q7 r1 ~# r5 h
其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”；
+ y1 }5 Q4 k# v8 h; ~6 S 其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
$ g X( v+ V9 a. H" u5 A 其四，担心同盟者背后捅刀子；
6 F6 w! T5 S( [1 d4 R 其五，怕“后台”会突然“倒塌”。 * s$ e8 x8 b* ?4 A/ x
权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。 . D" I! `* |' d. _$ w) p
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