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性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿4 p& |% f" i" I3 y& N
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 9 \9 `/ `7 f2 I2 z' ?# C
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 & b5 w7 \4 S, C, `9 t3 A h
劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
7 I) r( Z* U* h0 v二、基本权利和义务 # Q W z4 w& q6 @$ p
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
" Y) `) g0 ]+ o# a, Q 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 6 ]3 T, R' s: F- p; Q
三、双方应明确的具体事项
9 u4 W8 N1 _# R& v$ I6 N 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。
) H+ @( I) y# v$ I四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 $ K& F2 d* s( j
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
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